順薺自繎本尊
很高興回答這個問題。
人工智能替代企業行政這一現象在短期內不會出現。
首先，從技術角度來講。
人工智能在近幾年裡的確發展比較迅速，但現在還是停留在實驗室階段。雖然我們一直在討論工業4.0和中國智造2025，但目前我們還處於3.0向4.0發展的初期。
以自動化程度相對較高的手機制造企業為例，富士康原董事長郭臺銘先生在2011年就提出了“百萬機器人計劃”——到2014年，富士康要裝配100萬臺機械手臂，在五到十年內完成首批自動化的工廠。到現在已經過去接近10年了，但富士康的大部分工序還在靠人工完成，機械臂的導入數量也差之甚遠。
目前世界各國在自動化及人工智能方向均沒有取得突破性進展，而且相對於一線員工來講，行政人員數量要少很多，所以各方主要研發方向在替代生產員工上，所以從技術角度來講人工智能在10-20年內不會替代行政管理人員。
其次，從民生角度來講。
目前我國工作在生產一線的人員在所有在職人員中的佔比很高，如果人工智能替代了企業行政管理及一線人員，那麼將導致絕大多數人員的失業。從自動化出現之初人們就在討論未來就業問題，在之前我們為一個客戶進行自動化改造期間，甚至出現過現場工人偷偷將設備拆除的現象，後來溝通中他們明確表示擔心設備導入成功後會導致他們失業。
所以從民生角度來講，短期內不會出現人工智能將決策層以下的人員全部替代的情況。
當然就像曾經的人們無法想象我們現在的生活，現在的我們對未來也僅僅是猜測，也許科幻小說裡的星際時代真的會到來，那個時候民生問題就不再是問題。
評科技前沿
很高心回答你這個問題。
未來是可以期待公司行政管理被人工智能取代，那企業辦公就帶來了機器辦公，最高決策有高層人拍板就好。企業角度來說，機器工作時間比人多，而且無報酬，平均每天成本肯定會比人低。
衛子星
生二胎三胎，20年後失業！
天天1517694
你以為，我們這些中層管理者，是什麼？
金帝35
