张三一家在春节来临之际，选择全家去海南度假。这天一大早就开车自驾游，从哈尔滨直接出发前往三亚。邻居李四知道张三一家去三亚，羡慕得他在家里直打转，一个劲的埋怨自己没本事，不然也像张三一样自驾游，国际游玩。
这日夜晚，李四正在家中酣睡，忽然外面火光大作，一阵一阵的黑烟袭来。李四赶紧起床一看，原来是张三家的卧室正在燃烧，烧起的熊熊大火，映红了半边天。眼瞅着就要烧到自己家的房子，虽然李四不想帮张三灭火，但是为了阻止火苗蔓延到自己的房子，无奈之下，李四扛起了灭火器就冲向了火场，经过半个多小时的扑救，火势终于被灭了，阻止了张三家房子被烧。而李四在救火的过程中，胳膊也被烧伤了一大片。
春节过后，张三回家了解到事情的前因后果后，对李四十分感激。但是当李四要求张三赔偿自己救火而受伤的胳膊医疗费时，张三拒绝赔偿，居然还说活该。两人因此大打出手，闹得十分得不愉快！
那么李四救火受伤的医疗费，张三究竟要不要支付呢？
这个例子其实涉及到民法中的一个概念，叫做“无因管理”。它是指管理人为了被管理人的利益，在没有法定或者约定义务的情况下，管理被管理人事物的行为。要构成无因管理，就必须要符合以下三个方面的构成要件：
一、无因管理的主观要件：管理他人事物应该具有为了他人利益的意思。
这种为了他人利益的意思应该从一般人的观念出发，即便是对他人管理的过程中，又具有保护自己财产的意思，也算是符合无因管理的主观要件。
二、无因管理的客观要件：帮助管理的事务应该是他人的事物。
如果误以为自己的事情是他人事情而进行帮助的，因为没有帮到别人，不符合要件；如果把甲的事情当成乙的事情来帮助，也构成无因管理。需要注意的是，无论帮助别人管理的最终效果如何，这都不影响你在帮助别人。
三、帮助管理人没有法律或者约定的义务。
如果完全符合上面的三点要求，这是绝对符合民法上的“无因管理”的，所以，无因管理所带来的效果，俩个人就必须要接受：
- 管理帮助人正确、妥善、谨慎得管理他人事物，至少是不能恶意的去毁坏他人财物。
- 被管理帮助人就应该支付别人在帮助管理过程中所遭受的损失、费用和债务。当然，别人也是没有资格向你要求报酬和一定的劳务费的。
就李四帮助张三家灭火，导致自己的胳膊被火烧伤的医疗费用，张三是必须要支付的。虽然从李四的角度来看，救火的主要目的在于防止火势蔓延到自己的家，但是从一般人的观念来看，李四客观上是帮助张三家灭火了。再加上他俩之间没有约定或者法定的救助义务，这是完全符合“无因管理”的条件的。
所以说，李四救火受伤胳膊受伤，张三是必须要赔的！
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