罗地友声

职能不是通用的，去一本大学任职首先学历要有海外背景博士毕业，同时武术有一定要求，但这个年龄除非有特别牛逼的成果，否则不可能。高校虽然也是事业单位，但是和其他事业单位完全不是一码事，要求更高，而且高校都具有自主招人的权利。

至简之星

最近，小公以前单位的一位同事就从事业单位跳槽去了大学当老师。办理完就职手续后，他请原部门的同事吃饭，大家问他为什么突然决定去大学当老师了，他意味深长地说了一句话：主要是在单位没什么前途，想换个环境轻松点。他的职称不如题主，只有副高，转到大学后因为课时费等各种收入，工资比以前还多了两千多，用他的话来说，最关键的是轻松，上完课什么事情不用管，一年两个假期，有大量的时间可以做自己喜欢做的事情。小公现在看到他，明显感觉他比以前开心多了。

回到正题。题主48岁，在市直事业单位是正科，有正高职称，单就个人条件来看，还是不错的，按理以正高的职称收入应该不错。然而题主是在管理岗位，如果没有“双肩挑”，按规定只能拿管理岗位7级也就是正科的工资，而不是享受正高职称待遇。今后题主再想提升待遇，如果留在现单位只有两条路：一、要么提拔担任处级领导职务，可你已经 48岁了，你认为自己还有多少机会？二、转到转业技术岗位，把正高职称聘到岗变现，享受名副其实的待遇。

还有，就是像你说的从单位出走，调入大学当老师从教转评教授。但这面临一个问题，你的正高职称大学认不认？事业单位的正高在本单位绝对是牛X的存在，但去大学任教能不能拿下来，就是另外一回事了。如果学校认，且能给你教授待遇，小公支持你去。在市直事业单位干一辈子，最多也就是正处，况且以你的年龄和状况，基本上已经不可能。既然如此，能够换个环境，去相对更稳定、更轻松的大学从教，干点自己感兴趣的事，同时能够更好地兼顾家庭，于公于私都是个好事。

你说呢？

80后小公

我记得以前看过一篇文章，说的是两个同班同学。一个教授，一个官员。几十年的职业生涯中，教授是一直向上的，而且越老越吃香。退休了还能拿高薪。官员一开始是风光的，到了临近退休，慢慢的体会到人走茶凉，退休了就是普通老百姓。

您48了，我估摸着提副处也难了，大概还能把自己调到大学去。能去就赶紧去吧。。

如果您才40，那就别去大学了。。。好好当官

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48岁正科，行政提升已经希望不大了，不过正高职称还是挺高的。在市直单位担任正科，应该是单位中层，单位下属部门的负责人了，在市直单位有着正科职务，享受正高的待遇应该也不错。去一本大学教书，转教授，待遇应该差不多，主要看个人的想法了。如果一个人一直在原单位呆了二十多年，职业上升期已过了，换个环境应该挺好的。

财经法律领域学习者

不知道具体情况，都是瞎评论。没准人家就是限于本单位领导岗位无空缺，去大学过渡一下，升上去之后还回事业单位。这样的事情见过。某市委书记，就是从当地省属大学书记平调过去的。实际上他也就在这大学书记位置呆了两三年，甚至前一段时间是兼职状态，原来就是其他市的市长。

随风213523957

公务员、事业人员，是越老越不值钱，35岁是一个大台阶，此后如果未能有大的提升，就开始走下坡路，这限制那限制，机会越来越少。45岁又是一个大台阶，上去了就上去了，上不去，就真正开始走下坡路。大学教授正好相反，是越老越值钱，甚至退休了，还有返聘回来的。如果退休后不原意在学校任职，还有相关行业的各个企业，或者是私立学校可以选择，有许多事可干。

市直事业单位的正科，管理职级并不高。市直事业单位一般为正处，正科级管理人员只能算是中层干部，48岁的时候才是正科，也就是管理七级，基本上管理职务也到头了，事业单位没有职务与职级并行，除了任实职以外，管理级别大概就不可能再提升到副处级的级别。正科级别的管理职级，又是正高职称，证明还是“双肩挑”人员，既有管理职务，又在专业技术岗位，享受职称待遇。市级的专业技术岗位，虽然高级职称比例稍高些，但能评得上也是比较有能力的。但同样，正高职称也是到头了，晋升空间有限。

如果有机会调到市内的一本大学教书，而且一去就转评教授级别，果断去，毫不犹豫。相对事业单位的专业技术岗位，大学教授才真正是从事专业的，48岁的教授都算是年轻的，可以教书育人，还可以继续从事本专业研究，省心省事，有前途有奔头，人生也有意义。在事业单位，即使是专业技术人员，能从事本专业的机会也比较少，更不用说研究提升了，许多人也只是混了个职称，高级中级名不符实。中级职称人员管理一大帮高级职称人员的事，是非常常见的，反正都是外行，或者是假内行。

在事业单位，除了从事份内的工作，还有许多其他职责要承担，有许多工作之外的事要考虑，心累。但在大学校园内，一切都要单纯许多，除了教学搞研究，可以不参与其他杂七杂八的事，每年还有两个大假期，现在又研究春假或者秋假的事，工作轻松、舒适，和年轻人在一起，为朝气蓬勃的大学生工作，心情也好。

职言管语

不建议你去，以北京为例，大学有讲课资格的老师几乎全部是博士，并且有三分之一是英美二个国家的博士。学历压力很大。二，人际关系不好处理。简单说，文人相轻，流行的说法是充斥着傲慢与偏见。人精扎堆的地方，你从前的人际关系套路会全部失灵，有很强的挫败感。三，绩效考核的方法不一样。大学教师不是学生说你好你就好。现在你需要不断地立项目，并且这个项目要被市国级单位采纳，这其中的弯弯绕绕可不是你半路出家二三年能搞明白的。当然大学老师有很高的职业魅力，但坐稳教授位置也要有超高的脑力超强的体力。慎重再慎重。

龙龙4809154

作为体制内的资深人事工作人员，我强烈建议题主的朋友去高校当教授。相比事业单位正科岗位，高校教授的舒爽程度高得太多了，机不可失，多少公职人员望之莫及啊。

一、高校教授的“含金量”远比事业单位正科大

人到中年，上有老下有小，面对换岗与否的抉择，首先考虑的多半是物质利益。

从工资收入来看，市直事业单位一般是公益一类，其工作人员的工资福利由政府财政全额保障，高校教职工的工资福利由政府财政保障一半、高校自筹解决一半。

就固定收入而言，事业单位的正科人员，只能拿到正科岗位的工资福利，因为自从推行事业单位分类改革和聘用制度之后，工资福利只根据聘用岗位等级确定，正科级大致对应专业技术八级或九级，如聘用的是专业技术八级就领八级的工资，不与个人职称挂钩，题主朋友的正高职称对工资收入毫无影响。而调去高校当教授，享受的是相当于正处级的工资福利，因此固定收入相比事业单位正科只高不低。

二、高校教授的“价值感”远比事业单位正科强

48岁的市直事业单位正科，年龄不占优势，上升空间也有限，即使转任公务员单位或参公单位任职，很快也会临近职务晋升的“天花板”。

再者，市直事业单位平台太小，工作受限太多，想要充分施展所长，取得与正高职称相称的价值感、认同度比较困难。

高校教授则不然，这是个越老越吃香的职业，题主朋友有正高职称所具备的专业素质和技能水平，加之还拥有许多高校教师所欠缺的丰富实践经验，从事业单位走向高校只会更加如鱼得水。

高校与市直事业单位的稳定性相当，都是实行有编进人、以编定岗，调入高校任教授不可能没有编制，否则也调不进去。

在高校从事教书育人和科研工作，每教出一批学生，每完成一项课题，甚至研究出一些技术革新或发明创造，那种实现自我价值的成就感和社会的认同感绝非在市直事业单位负责管理或技术工作所能比拟的。

三、高校教授的“自由度”远比事业单位正科高

市直事业单位的性质，决定了工作规范、管理严格是基本形态，绝大多数人也是早九晚五，甚至还要加班加点，偶有私事处理也需请假报批，就算有些工作人员主要在户外上班，依然时时有监督，回单位撰写材料、参加会议、参与学习教育也不少。

高校教授时间相对自由，自主支配度高，有课、有会回校上课、参会，无课、无会可在家里看看书、写写论文，公事、私事两头容易兼顾。

更让公职人员羡慕嫉妒恨的，是高校教师的寒暑假，每到寒暑假我们的朋友圈里，基本上都是教师们在刷屏，四处游山玩水、探亲访友，日子悠游快活。

高校教授还能到全国各地，这里参加研讨会，那里参加评审会，顺带转一转、看一看不为过吧，主办方支付报酬也是通行做法吧，这些好处哪是市直事业单位工作人员所能享受到的呢。

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职场李论

正科去高校就能评教授？你可能对高校一无所知，先去拿份高校高职评聘条件看看。如果学术科研能力不强，那么去了就会后悔，而且还是非常痛苦的那种。

即使放你一马让你当教授，也会很痛苦。

教学方面，有教师资格证吗？你开什么课？一切从头再来。

科研学术方面，别的教授都有学术、科研团队，指导硕士、博士研究生，论文、成果之类的评价指标有学生、团队帮着挂名完成。你一个光杆司令怎么通过业绩考核评价？

闲着聊聊天呀

看了大家回答，真是公说公有理，婆说婆有理。作为一名不少同学在大学也在其他事业单位的头条新人，也来谈谈自己的看法。

从单位性质来看，都是事业单位。在级别上，市直事业单位最高也就是正处级，很多是副处级；而一本大学起码是正厅级，二级学院也是处级。48岁的事业单位正科要想往上升为副处可能性基本为零，而48岁的大学教授还有机会任二级学院副院长，甚至院长。从职业晋升空间看，大学教授远远优于事业单位正科。

从待遇上看，虽然都是事业单位，但是差距很大。中央八项规定后，机关事业单位除正常工资福利外，不能乱发津补贴，更不用说在现在态势下搞灰色收入，那都是拿职业生涯开玩笑，再说，市直事业单位一般没什么寻租空间。而大学教授就不一样了，不仅有和其他事业单位一样的工资收入，上课还有单独课时费，教授带研究生有钱，评审学生论文有钱，牛一点的申请到课题有钱，再牛一点去外面讲课都是钱，并且这些都是合法收入。我一个朋友在贵州一一本院校任副教授，基本工资收入跟其他事业单位差不多，但是每年各种课题、课时费、论文评审费等跟工资收入差不多了，好的时候超过工资收入，这还是他资历较浅，没有大的横向课题。因此，从待遇上看，大学教授完胜市直事业单位正科。

从工作成就感看。市直事业单位正科有很多，并且这种单位工作按部就班，跟着领导要求走，一任领导一任思路，没有自己独立思考和发挥的空间，朝九晚五，时间极不自由。而大学教授却是另外一番风景，作为教授，是大学老师中坚力量，除非有院士，长江学者之类的牛人，不然教授就是学校捧着的宝，拉项目，要课题，教学评估，招生宣传，教授都是硬指标，在学校里既受领导重视，也有学生尊重，既可以在自己专业领域发挥特长，还能教书育人，桃李满天下。关键是每年有三个月假期，平时不用每天都上班，如果带研究生还有一些免费劳动力可以使用。我一好朋友就是放弃供电局的高薪进入大学当老师的。在工作成就感上，市直事业单位正科是没法跟大学教授比的。

从社会地位看。如果你题主在的事业单位不是核心部门（一般事业单位也不会是政府核心部门，除非极个别参公事业编），那么能调取的社会资源是很少的，甚至不如一些垄断性国有企业拥有的社会资源，社会地位的高低根本也是取决于你能调动的资源。而大学教授在自己专业领域有一定发言权和话语权，如果当地大学不多，那么很多教授都会成为政府在某一领域内的专家库成语，牛一点的还是很多高级领导干部的座上宾，认识教授既是领导重视知识，尊重人才的体现，也能表明自己是有文化有知识的人（虽然事实不一定如此）。但如果是一名市直事业单位的正科，可能领导一辈子都不知道你的存在。在社会地位上，教授也是完胜市直事业单位正科的。

综上，有机会去大学当老师，还是教授，在事业单位正科48这个年龄，千万不要考虑什么仕途了，立马赶紧去大学当教授吧。

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