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要学会从职场本身来学习，懂得职场规则

职场是“无字之书”，在这本书中，我们要通过观察和体会来学习企业文化、管理制度、人际关系、领导风格甚至潜规则（如加班文化、早到文化）等等，了解这些，才能让自己逐渐懂得职场规则，知道哪些事该做，哪些事不该做，哪些事该怎么做。

不要以自我为中心，凡事以团队利益为重

在职场中，千万不要以“自我”为中心，要以“公司的利益、团队的目标”为中心，站在团队的角度看待自己的工作，确认自己该干什么，而不是干“自己想干的事”。所以，要把团队的目标分解，找到自己的契合点，专心做这些事，为团队的业绩做贡献。

不要挑三拣四，对小事不屑

尤其是对职场新人来说，有些事情新人觉得没意思、没成长，不想干，比如打印、复印、跑腿等活。但如果你做了，一是体现了你踏实的态度，二是能获得好的人缘，而没有比好人缘能带来更多“隐性知识”的机会了。

坚持做计划和总结

建议职场人坚持写“工作日志”，每天早上把计划要做的写上去，下班前写下完成情况；同时重要的内容，也单独总结到文档中。养成总结的习惯后，一方面很有成就感，另一方面也能发现做得不足的地方，可以帮助找到下一阶段的改进方向，这对于长期的成长很有利。

希望我的回答能对你有帮助。

书文生涯

在我20年的职业生涯中，我明白了很多职场道理，有的是成功后的感悟，有的失败后的教训。

如果你问我，有机会重来，有哪些事你不会做？虽然覆水难收，但我还是很愿意分享我的经验给你，作为借鉴。

我希望你明白：在职场，做到这3点，你就无敌了。

1，千万不要忽视健康

我是一个比较好强的人，做一件事就希望把事情做好。这样的性格让我在职场发展得比较好，但是也间接搞垮了身体。

有好几年的时间，我管理的区域很大。几乎每周都在出差。常常周一一早走了，周三飞去另一个城市，然后周五飞回来。飞到外地后，就马不停蹄地开会，加班，熬夜，一刻不歇。后来我的健康就出问题了。各种不舒服，没完没了地跑医院。

我虽知道身体处于亚健康状态，但仗着年轻，总觉得不会有什么大问题，好了伤疤就忘了痛。

巴菲特年轻时想拥有一辆汽车。他16岁时做了一个梦，梦中有个精灵告诉他：“我送你一辆你喜欢的车，不过你要答应我一个条件。这个条件就是，这是你此生所拥有的唯一一辆车。所以，必须用一辈子。”

这个梦给了他终生的启发。大家可以想象一下，如果这辆车你必须用一辈子，你会怎么做？你肯定会十分爱惜和呵护，对吗？哪怕有一点凹痕或擦伤，你都会立即修复。

我们的大脑和身体也正是如此，我们要使用一辈子。如果我们长期忽视或者损害身体，那么之后面临的就是健康极度受损的状态，就像不被好好保养的汽车一样。

而我们现在所作所为将决定了几十年后大脑和身体的健康状况。

由于年轻时对健康的忽视，导致到现在我的身体常出现各种问题。不能劳累，不能焦虑，否则就无法工作。

拼搏固然重要，事业固然重要，但是绝对要谨记，健康才是最最重要的事。想想那部唯一的车吧，不要以为年轻就有挥霍的资本，对不起，你没有。

2，千万不能有打工心态

我的一位同事，他是一个做事很努力的人。他在工作中不断累积客户关系，研究渠道策略和打法，业绩深受老板认可。后来他发现有个客户的痛点，竟然没有一家公司可以提供解决方案，于是他辞职创业，在短短2年，就被上游公司以5000万收购。

我为什么要说我同事的故事？因为他的创业不是横空而出的。他在职业经理人时，并不是每天完成本职任务就拉倒了。而是对身处的领域，处处学习，不断累积经验和人脉。当时机到来时，他能准确的发掘机会，并利用自己过去的积累获得成功。

纵观所有职业经理人转型成功的企业家，全部都是一样。比如雷军，稻盛和夫。他们都是先在本职工作中做到极致。从职场中养成的经验，能力，洞察力和人脉，最终帮助他们创业成功。

公司的平台有非常多的资源，只要你善于学习，处处留心，你就可以为未来做积累。

所以最正确的打工心态应该是创业者心态。如果这家公司/这块业务是我自己的，我会怎么做？当你在未来做准备时，你就会把工作做到极致。

以终为始的态度可以不断提升个人能力，帮助你做出优秀的业绩，因此进一步助力你在公司向上发展。如果有一天你想创业，你过往的积累会大幅提高成功率。

3，一定要重视个人成长

我的好朋友常和我诉说工作上的苦恼。我问她，你看书吗？你除了工作以外，还有坚持学习，或者培养一些自己的兴趣爱好吗？

她摇头说，工作已经那么累了，哪些时间做别的事。

我告诉她，应该在下班后关注自己的成长。你心智的提高，可以帮助解决工作上的难题。同时也可以发掘一些自己的兴趣爱好，如果可以花点时间去培养，或许经年累月，你的人生有另一种想象空间。

工作和个人成长绝对是相辅相成的。可惜的是，我身边很多人，工作时不用心，业余时不学习；羡慕着别人的成就，自己却虚度光阴。

有句话说，我们常会追忆过去，后悔没有努力或者作为，岂不知道当下的时间在你的惋惜中已悄然溜走，又成为过去。

有人说，明白了很多道理，但依旧过不好这一生。原因在于你知道，但是你没听进去。

如果你听进去这3个道理，我相信，结果一定会大不相同。

薇安说

你好，我是欣姐。

欣姐从高中一年级兼职帮家里人做开票员开始，陆陆续续工作15年了。不管是给家里人打工，还是给外人打工，多多少少都经历了一些坑。

给你分享几个例子，以便你今后不掉坑。

不要轻易在电话里直接问别人是谁

我在学校里勤工俭学的时候，头一次值班，晚上接到一个电话，对方问到：“XXX（我们主管老师）在吗？”我说，他不在，请问您是哪位？ 对方火气非常大的说：“你连我是谁都听不出来？”然后把电话挂了。当时我觉得，这人怎么这么官僚啊？！

过了两天开会的时候，我们团队的学姐和我说，你上次是不是接了X老师（我们主管老师的领导）的电话？我说是的。她告诉我，以后接电话时候不要直接问对方是谁，而是先问清楚对方有什么事情要交代，再告诉对方自己是新来的，最后再问清楚是谁。不然，得罪了人都不知道。

不要替别人传话

我在一家房地产公司实习的时候，做的是销售员。当时离下班还有一个小时，有个女孩子在我旁边发了一句牢骚：“哎呀我今天身体不舒服，想早点回去了。”

当时我当真了，就和我们主管说，XXX说她不舒服，想早点回去。那个主管说，可以呀。然后我就把主管的话告诉了那个女孩子。结果那个女孩子勃然大怒：“谁让你和主管说的啊？”我当时还感觉特别委屈，觉得我好心帮你和主管打招呼，你怎么不领情呢？

后来有个男生出来和我说，别人舒不舒服回不回去，是别人的事，你不要瞎掺和。不然吃亏的是你自己。可当时的我还在那里胡搅蛮缠，并不知道个中道理。直到毕业之后，在职场上呆久了，才慢慢领悟了这个“边界”的问题。

不要找老板发牢骚

我在一家体制内企业工作的时候，因为自己刚工作没多久，工位离得老板比较近，有什么事情老板也会让我先参与，来锻炼我。但是我当时不清楚自己直系上司到底是谁，究竟由谁来领导，什么事情都要找我们老板直接问，搞得他特别不耐烦。

有一次他让我去找某某两个部门的负责人来共同推进一个项目，当时我人微言轻，而且也和两个部门负责人不是很熟，所以我和他们说“一起来参加一个XX会”，他们都说“没有时间”，“没空”。

当时我就慌了，马上跑到我们老板面前说：“XX和XX说他们没空！怎么办？”我们老板立马火气上来了：“谁说没空的？就和他们说我让他们来参与的！”然后他开始批评我：“你这么慌慌张张的，怎么成为一个成熟的经理人？”

我当时真的是年轻气盛，就和他说，我的确是不够成熟，但是我还在努力改进。老板才火气消了一点点。但是那段时间，我和老板之间真的不太对盘，而且我也不知道怎么去消化这种压力。后来，我们新成立了部门，我被安排在一个比我年长许多的部门领导下面，循序渐进的学做事，才逐步摸到了职场的路数。

@欣姐对你说 ：职场路漫漫，没经历过几次摔打，永远不知道自己的晋升、自己的价值如何发挥如何体现，可能你今后还会交很多学费，付出很多成本，但只有自己经历了，才能够学会。欣姐也只是说点自己亲身经历，希望对你有帮助。谢谢。

欣姐对你说

珍珍刚参加工作的时候，因为轻信别人，借给人家2000元钱，怎么要也要不回来。因为大家在一起工作，彼此又有业务往来，实在是不好撕破面子。
后来这位同事说，她马上要结婚了，这2000元钱就相当于份子钱。我还能怎么办，只能是欲哭无泪啊。

所以职场中让我明白的第一个道理是：不要轻易借给别人钱，有可能收不回来。

珍珍的内心特别善良，刚工作时候，有人遇到问题就帮忙，渐渐地，大家都使唤着我去做一些鸡毛蒜皮的零碎事。再后来，珍珍参与了一些工作上的事，遇到好人这没什么，人家也会帮咱们。
但是有的同事特别恶心，帮他反而认为是天经地义的。还特别爱使唤人，把自个儿当成大爷了。背着手，翘着腿，盯着别人干活。嘴里还不干不净的。

以上是珍珍在职场中踩的坑，现在说出来和大家共享。一般来说，在职场中保持界限感，不怎么交朋友。保持礼貌，保持自己的专业能力就可以了。帮人可以，毕竟中国是个人情社会，互相帮忙是应该的。但是要注意把自己摘出来。在保护好自己的前提下帮忙，最好是留下邮件或者是书面证据。祝题主工作顺利~-end-

山东艾珍珍

①刚开始工作的时候遇到事情就告诉自己:工作是工作，生活是生活。不要把工作中的情绪带回家，不要把家里的情绪带到工作。后来发现工作其实就是是生活的一部分，生活条件好了，在职场说话就会嚣张一点，遇到职场压榨，直接怼同事怼主管怼老板，哪讲什么方法，自己舒坦就好。

②刚毕业的时候有精力没经验，找工作难；毕业两三年后，有经验了，精力却少了，不是忙着谈恋爱，就是忙着结婚生娃娃，换工作难，换个有钱又有闲的工作难上加难；再过几年，一边工作，一边顾家，不要说跳槽，保持原有工作都难。然后才明白职场靠的是能力，不是年龄:有能力什么年纪跳槽都不是问题；没能力什么年纪跳槽都是难题。

③工作不是工作，是人生目标，是实现人生价值的通道。刚开始工作的时候，努力学习，用劲儿成长，想着为它抛头颅洒热血，然后实现自己物质基础，最后成就自己。时间久了，经历多了，突然意识自己的工作就是工作，只能养家糊口，自己都不知道什么时候变得这么苟且。

职场饭

职场中你要明白的道理有哪些？

1.一定要知道哪些是领导，见到领导后一定要主动打招呼，记不住名字的就说“领导好”。

2.职场中，只有在没有利益之争的时候才会有“朋友”。

3.要知道自己的领导是谁，只听你上级的安排，不要谁的话都听。

4.要与所有的同事和平相处，就算今天吵的面红耳赤，明天也要心平气和，把所有的事情装在心里。

5.如果可以每周带点零食，与同事经常聚餐。虽然找不到真正的朋友，但要融入圈子。

6.很多的工作靠沟通就可以解决，拿到工作后，不要直接门头干或。职场中，沟通很多时候都能提高你的工作效率。

7.每天都要与领导汇报工作，就算他不想听了，你也要汇报，让他了解你工作的进度和难道，促进上下级的沟通。如果他哪天问你“工作做的怎么样的时候”有可能对你的工作结果或者效率产生了质疑。

8.职场要的是结果，就算你过程做的再好，没有结果，也没有人会理解你。

9.不要说任何人的坏话，就算有人在你面前说，也不要表示任何的态度。否则，有一天你的话语有可能会传入别人的耳朵里。

10.专业知识是你的实力，沟通能力是你的战斗力。实力不一定能表现出来，但战斗力是让别人看到的。所以专业能力重要，但是沟通能力更重要。

11.领导加班的时候，不要下班，领导是在等你主动找到要工作。

12.知道自己的工作是什么，就算要帮别人忙，也要在自己能做完工作的基础上，否认，你加班的时候，人家可能已经在逛街了。

13.接受工作的时候，要能听明白领导的含义，要多想、多问。比如，领导让你打印人员名单，我们要思考是否需要排版，打几份，是否需要彩印，名单内容是否保密。

14.少说话，多干活，言多必失。

15.要知道任何岗位的替代性都很强，只有不断的提高自己。

~~~~~~~如果还想知道更多，可以私信我哦~~~~~

职场新萌圈

1、做人需要树立正确的人生观、价值观，不可唯利是图。人在社会立足，做人比做事重要，人品远比能力受人尊敬。人在职场，难免有各种竞争，人性弱点也会足够放大，做 事踏实认真，有责任心，做人善良真诚、乐于奉献，不太计较个人利益得失，会让你收获真正的良师益友，不光在职场中，也会在生活中伴随你一生，受益终生。

2、做事需要有计划有目标。凡事预则立，不预则废。小到某一具体工作，明确工作目标，列出计划，过程可控，注重交付，让领导、同事感觉你是一个可信赖靠谱的伙伴。大 道职业规划，前五年做什么，接下来五到十年做什么，未来做什么。职业规划会帮助你现在的基础工作有目的有积累，以后能够继续受用。

3、注重人际交往，人脉积累。随着职场的发展，也许到了三十岁后，你不在局限于一份稳定的工作，想要拥有一份自己的事业为之奋斗终生。前期积累的公司人脉，客户人脉 ，合作伙伴人脉，会给你开拓一些事业的思路，资源上提供一定的帮助。中国社会一定程度上也是人脉社会，人际交往尤为重要，日常的职场生活中需要有意识培养人际交流能力 ，梳理筛选人脉关系，做事先做人，注重人脉经营，为未来事业做好基础工作，也许某一天需要的时候会让你受益匪浅。

范范聊职场

职场如战场，没有一身技能傍身，一不小心就会成为炮灰。

道理一：低调做人，高调做事

在你一生的职场生涯中，会遇到各路的妖魔鬼怪不断登场，有段位高的神仙，也有跑腿打酱油的小鱼小虾。

老话说的好“枪打出头鸟”，如果自己太过嘚瑟张扬，则会招来对手的嫉妒甚至“小鞋”，莫名其妙就被罚出局，岂不是很冤？

所以必须学会低调做人，只有学会谦虚谨慎，不卑不亢，同时在自己的一亩三分田里深耕细作，不断锤炼自己的职业技能，这样在日后的工作中才能大放光彩。

道理二：了解游戏规则很重要

每个行业都有其自身的发展规律，每个工作也有自己的条条框框，如果不了解其中的游戏规则，贸然行事，那么就会死的很惨。

你拿在传统行业工作的方式去高新技术公司行事，除了自己别扭觉得适应不了，对公司来说也会觉得你能力不行，在浪费公司资源。

所以在每项工作开始前，请认真做好准备工作，了解好这个行业的发展背景，具体业务流程以及相应的规章制度是怎样的，不然反其道而行之，则会偏离应有的轨道，怎么努力也是白搭，因为一开始方向就出了问题。

道理三：处理好人际关系就处理好了工作

每个抱怨工作不好做的背后，其实都是职场的人际关系没有处理好。

工作是死的，人是活的。其实，工作再苦再累都是可以做完的，也是自己可以掌握的，难就难在工作中接触的形形色色的人。如果上下级关系没有处理好，看似一项简单的工作也不好进行下去。

所以，在职场中一定要处理好人际关系。相互尊重，尽量包容，彼此之间留有一丝空间。

职场中难免会碰到自己不喜欢的人，那么就就事论事，避免其他的接触，保持一定的距离。对于自己觉得能谈得来的就多相处一些，但是也要掌握好度。

总之就是，尊重彼此，亲疏随缘。

道理说了这么多，可还是过不好这一生。同样，职场道理大家或多或少都明白，但真正实践起来却很难。不管怎样，只要自己用心去做，找到真正适合自己的方法就可以。

愿每一个努力工作的职场人，都能被这个世界温柔对待。

冯阿元

1、学会自我总结

刚刚进入职场的大学生，对很多工作不熟悉，经常会加班、会和早就进来的同事问问题。每个职场新人都会经历这样的阶段，但是不能一直处于这样被动的阶段，而是要主动改变现状，形成自己的方法论。形成自

己的方法论，听起来高大上，其实就是学会自我总结，从日常工作中总结方法和经验，不断改变自己。

智联校园

职场是每个人需要面对的，学习与工作基本上伴随了我们半生。每个人都会遇到一些道理，我们经常听说过一句话“很多道理都懂却依然过不好这一生”但是在职场我相信你懂得这六个道理你肯定能过好这半生。

第一、有激情；我听说过一句广告词叫“思想有多远你就能走多远”，对，如果你没有激情地去面对一份工作注定这份工作伴随你的不会太远。心有多大，世界就有多大，我们时刻要走一颗激情的心去面对工作中的一切挑战，这是从一个职场小白到职场达人的必须要具备的；

第二、乐观向上的心态；我见过很多职场人，有的人很难去跟各种同事交流，甚至说一句话会脸红、被领导批评会气馁会悄悄哭。这些人到最后都是经不起挫折的，往往也不会走很远。乐观向上的心态的人与消极悲观的人他们最大的区别就是乐观能发现身边的美好，能将正能量带给别人；

第三、学会经营自己的人脉；出校门那就是社会，都说出门在外靠朋友，创业大事需要靠人脉。人脉广的人机会总比别人多，在自己努力工作奋斗的同时学会帮助别人去慢慢积累自己的人脉。人到三十而立，待你到三十的时候你想创业或者需要别人帮助你的时候，人脉就是你闯南走北的资本；

第四、不抱怨、不怕吃亏；抱怨是对待工作不负责的一种态度，也是将负能量传递给身边的职场人的一种表现。当你遇到一些烦心事、复杂的工作的时候，抱怨只会浪费时间且给你带来不了任何帮助。不怕吃亏，初入职场的小伙伴经常会遇到各种领导刁难、穿小鞋。一定要记住有句话“三十年河东三十年河西”抱着不怕吃亏的心态在职场一定是对你有帮助的；

第四、少说多做，不做超越自己权限的事；是金子在哪都会发光的，在职场中祸从口出是有根据的。很多人经常会八卦会下班后聊一些无异于工作的事，但是纸总是包不住火的。当你被发现的那一刻一定是有人想尽办法报复。另外，领导赋予你多大权限的时候，我们就做自己这份智能内的事，在其任谋其政。

第五、提高个人情商；职场上有时候一个眼神、一个暗示，职场达人都能去很默契地配合着下一步的动作。要不断学习交际、不断提高个人情商，也是职场人最重要的一个道理；

以上，是我这十年来总结职场中需要懂得的道理，当然可能还有很多，我想你能懂得这六个职场道理你肯定能过好这一生。

關鍵字: 哪些 事该 职场