清風伴人

對於“事業單位2025年退休工資會更高嗎”這個話題，我個人感覺會比現在要高不少。

每年的退休工資是根據上一年的社平工資來確定，再就是加上自己的工齡等因素。現在社平工資一年比一年高，那退休工資也會更高。

我身邊有兩個同事，一個是18年退休的，一個是19年退休的。她倆的情況一樣，19年退休比18年多500多元。

以我身邊的情況來看，我個人感覺2025年退休工資會更高。因為2014年9月到2024年九月屬於中人，退休工資限高，到2025年社平工資會更高，所以我是這種觀點。

樹林158503706

2025年，對於機關事業單位人員來說，算是一個比較特殊的年份。

2014年10月，機關事業單位開始了養老保險改革，從此根據參加工作時間和退休時間的不同，區分出了“老人”、“中人”和“新人”。

對於改革前參加工作、改革後退休的“中人”，為了保證他們的待遇不會因為改革而下降，國家設立了10年過渡期。

在過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

新的養老金計算辦法和老辦法進行比較後，新辦法待遇更低則按老辦法標準發放；新辦法待遇更高，則根據退休年份的不同，發放超出的部分的一定比例。

2025年，正好是養老保險改革的10年過渡期結束，之後所有的退休人員都按照新辦法計發養老金待遇。

而按照新辦法計發的養老金待遇，並不會更高，反而可能會比養老保險改革以前的人員更低一些。

但是，因為養老保險改革以後機關事業單位在編人員都是有繳納職業年金的，作為養老保險的補充，這一塊增加了一部分收入。總體上，改革前和改革後的養老金收入不會有明顯差距。

而具體收入能夠達到多少，這個首先是和所在城市有非常大的關係，其次就是個人的工資水平和工齡也有很大影響。

一般在當地，機關事業單位人員的養老金都是處於中上水平！

流雷電

2024年10月以後，企事業退休標準一致！10月份以前的中人，退休工資為在職同級別的工資發放標準為30年以下80%，30年以上90%。，！外加財政補貼10%！也就是中人退休，退休前拿多少錢，退休後基本上還是拿多錢。每年按同級在職工資發放。

說明了，早退人，工資和在職人工資一樣，該怎麼漲就怎麼漲，重點是在職工資！！！！！！等於永遠是在職工資！！！！！不是退休工資！！！！

體制內就是不一樣！！！

業餘生活顧問

2025年退休的人員，應該是2014年10月份以前參加工作，2014年10月份以後退休並且10年過度期結束了的退休“中人”。按照有關“中人”退休的政策，10年過度期結束，即按照新的辦法計算退休工資。依據新辦法計算，肯定比老辦法高，但是，究竟能達到多少，這需要根據2024底的社會平均工資等諸多因素合併計算才能知道。

思之遠方

在同等條件下退休工資肯定會更高。至於能達到多少，要視個人的繳費年限、繳費金額、退休地社平工資等條件而定。

理由如下:

第一、既然是2025年事業單位的退休人員，那就是屬於“中人"。作為退休"中人"，雖然2014年10月1日到2024年9月30日計算養老金的10年過渡期巳經結束，但在同等條件下，在2025年退休的事業單位人員的退休工資肯定會比以前退休的人員更高。至於能達到多少嘛，由於不同的繳費年理、繳費基數、繳費金額、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休地的社平工資等不相同，退休地社會平均工資不同，所以退休工資也不能一概而論。

第二、繳費年限越長，養老金越多。在正常情況下，如果按照社平工資標準100%的基數繳納養老保險費的話，每多繳費一年，退休時每個月可增加養老金1%左右。

第三、繳費金額越高，養老金越多。按照近幾年全國社會平均工資年增長率10%來計算，2025年退休人員的工資總額也會比2024年增加10%左右。參保人員的工資總額增加了，養老保險的繳費額自然也就更高了。養老保險繳費金額增加了，個人賬戶儲存額也就增加了，退休時的養老金也就水漲船高。

第四、退休延後一年，職業年金就增加繳費一年，退休時領取的職業年金也就比2024年退休的更多。

葉公來幫忙

說不準，按公式計算低的太多，如現在小地方公務員，教師退金現在達5千元，而按政策上年交費基數十平均工資除2，再剩年限，35軍工齡也不會超三千，加上年金才三千，而那時中人經過幾年漲達6`7千以上，低了一半，懇定難執行，所以說不準

54弓

肯定會比現在更高。原因如下：

一、通貨膨脹的影響。想想五年前、十年前我們的工資水平就可以很明顯看到，等到2025年退休，工資要比現在高不少。

二、工齡的增長。行政事業單位，即使級別不長，隨著工齡的增加，工資也是小幅增加的。

三、不定期的調整。為了適應通貨膨脹等原因，工資過個幾年會做一次調整，即使是幾百塊錢，每年也有幾千塊錢的增長。

綜上所述，工資增長是肯定的，而且比現在會高不少，如果想提前退休的話，就要考慮增長的這部分錢對自己有沒有影響。

不辣的媽

估計你新人退休如是主任科員有6000左右吧！副處或相似副高比主任科員多500元左右。比較高了，比中人好多了。因你們退休前基數高，且上繳了養老保險，並軌中肯定有差異，事業與公務員系列有差異，同時前者與企業又有差異，承認差異，承認差別，現在國家正在做大量前所未有的工作“並軌”，並軌不是馬上全中國裡面的關係就平等，它需要超漫長時間決定。為此，不要總論有多少錢，人平安無患禍，國安則民安，民安則國強，堅信有共產黨主政謀幸福，相信一天比一天好。所以，你們應好好工作，感謝黨的領導好!

手機用戶小刀文芒

事業單位2025年退休工資會更高嗎？能達到多少呢？

這個問題的核心是在問：機關事業單位退休人員在執行新的養老金核算方式後，與按老辦法核算養老金會更高麼？高到什麼程度？

1、自2014年10月開始的機關事業單位養老保險制度改革以來，為了照顧不同群體的利益，分別設置了“老人”、“中人”、“新人”，設計了不同的核算方式，確保待遇標準按2014年9月前的計算方式得到的養老金。

2、事業單位2025年退休，則需完全按新辦法核算養老金了。也就是說，與現行的企業退休人員的養老金核算方式完全一致了。

3、但要注意的是，雖然與企業退休人員養老金的核算方式相同，但是計算的參數還是有區別的。什麼意思呢？

2025年退休的人員，參加工作的時間肯定會在2014年10月份之前。那麼，這部分人退休時則會享受過渡性養老金，同時這些人的視同繳費指數也與企業退休人員不同。

所以，事業單位2025年退休工資應該仍會高於企業退休人員，但絕不會高於按“老辦法”核算的養老金了，否則就談不上“並軌”，你說對麼？

老王觀職場

事業單位退休人員養老金分三類，2014年前退休的為“老人”，2014年至2024年退休的為“中人”，2025年以後的為“新人”。三類人三個辦法。

關鍵字: 社平 職場 工資