寂寞ai
公司搬迁不是可以解除劳动合同的法定理由，公司因搬迁需要解除劳动合同，应当对员工进行经济补偿，员工每工作满一年需要支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资，满半年不满一年的按照一年计算。
公司单方解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，或者额外支付一个月工资。
因此，你代表公司处理劳动合同解除事项的，需要注意一下几个问题：
1、向员工发出劳动合同解除通知书，让员工签收，通知其离职时间，经济补偿金的支付方式、数额等，让员工签名。
2、与员工办理工作交接手续。
3、出具劳动合同终止、解除证明。
4、停止办理社保。
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