蓝草蝶根
1.观察同部门工资提升快、工作上认可度高、领导或其他同事遇事多愿意跟他沟通的同事，分析他工作技能和工作方式，注意细节方面。思考根据自己的情况，哪种技能可以向他学习，反思自己的工作方式。
2.思考自己工作的职责和工作方式，考虑能不能把每个工作流程再细化或再优化，不要十年不变的工作方式，提高工作效率。
3.非专业方面的思考，考虑自己平时为人处事的方法，平时多观察自己领导在待人接物方面的方式。
4.工作遵守多汇报，问题根源解决，学习再学习，提问题并提出方法的原则去工作。
5.觉得自己的能力各方面不错，尝试换一家公司，在应聘过程可以知道自己的不足和价值。
向前一步2015
如何通过提高工作能力，来获取更高的工作回报？这个问题是一个普遍存在的问题，下面我谈一下我个人的思考：
一 工作的价值根源来源于稀缺性，不可替代性
物以稀为贵，充分阐述稀缺性工作的价值，价值是定价的基础。比如你是一名工厂工人，在流水线工作，你一天产出是100件产品。现在新人来了，一天产出是120件产品，那么你的价值就会折损掉20%，而且面临失业风险。
因为你是进行高重复劳动，对企业的价值微乎其微，这样的情况，公司是很难给你高的报酬，说到底，你只值那么多钱。如果身体差了，你还会随着年龄掉价，收入只会和通货膨胀率一样的上涨，甚至下降。
但是，如果你是一名外科医生，行业有着较高的门槛，不可代替性强，你离开医院，就会有另一个医院招收。你的价值始终伴随着个人，而且随着年龄增大而增加，你的价值权重就会很大，收入自然不会低
二 工作能力的提高对于价值的影响有限，职业性质以及行业划分很重要
还是举工厂的例子，你目前一天是生产100件产品，每件产品获得劳动价值报酬1元，你通过能力提升，一天生产200件，你可以获取劳动报酬200元。反而如果你是一名销售，月单产100w，通过工作能力提高，月单产200w，想一想，这中间的收入回报的差别有多大？这是职业性质决定的。
行业划分这就更明显了，目前从事互联网与金融行业的收入远远高于制造业和服务业。所以选择行业很重要，但是转行却是一件很困难的事情。有能力就跳出圈子吧。
提高能力，无非就是靠着勤奋，持续在某个领域投入。结交人脉，上课程，这种话都很虚。只有一点可以肯定，能力都是在实践中提升的，不要期待听几句话，看几本书就能提高
三 以上的都不好做，接地气的挣更多钱的办法
1 攒钱永远是没有钱时候最好的投资，你月收入只有5000，想办法每月攒1000-2000，不要月光，你这也做不到，那谁都救不了你呢，注定穷。
2 兼职，跑滴滴，送外卖，发宣传单，任何有报酬的，都值得你试一下。新闻里月薪1w5的人，都在跑滴滴，靠自己劳动兼职的人，都是好样的！
3 做点小买卖，目前国内市场环境，做生意确实是改变命运的最好方式，注意，投资有风险，做生意要想到最坏结果，能否承受！
想提高收入所得，好好思考总结，行动，再行动，预祝大家都有个好生活！
暖通新媒体
很荣幸能够回答你这个问题，我觉得，与其直接告诉你方式和方法，不如我帮你把你的需求打散了揉碎了，逐个分析，让你自己从中找出复合自己的一套提高能力的方法比较好，因为成功是不可复制的，只有适合自己的，才是最好的。
先不要期望自己的收入如何提高，因为，收入是和你的能力，技术等等都有关系，只有拥有了与之匹配的能力，才能获得相应的收益，如果你觉得你的能力跟不上你的野心，那么，你就该学习了，即使现在给你月薪2万的工作，你不见得能够承担，就是这个道理。
我始终觉得，人应该学会“精致”，这个“精致”在我看来，就是你的穿着打扮一定要干净，利落，不见得穿的有多么好，但一定要干净，每天洗头，刮胡子，不要染头发，留长发，指甲保持干净，无论男女，要保持充足的睡眠，神清气爽，不但会让自己心情愉悦，做事，就会事半功倍。
保持饥饿，保持愚蠢（Stay hungry, stay foolish），只有保持饥饿，你才会努力不停的去向上爬，去争，去拼，保持愚蠢，你才会虚心去学，去获得更多的知识。
时间是很宝贵的，在有限的时间里保持行动才是最重要的，请告别“懒”，“懒”就是喜欢玩游戏，喜欢喝酒聊天，喜欢享受，喜欢打牌打麻将，朋友，不玩游戏不喝酒不打牌是不会死的，没钱才会死。所以，请戒掉这些“无为”的“爱好”，多看书，多收集知识，多学会更多的技能，多给自己增加“装备”。
识人，你需要跟对一个好领导或者好老板，你需要结交能够帮你的人，即使那个人只要一见面就唠唠叨叨的说你这个不好那个不好，朋友，大凡肯不厌其烦的说你不好的人，才是值得结交成一辈子朋友的人，除了你爹妈，谁会这样在意的说你，朋友之间，没有面子，讲面子的朋友，都不是真心朋友。
一定，一定要多获得最新的咨询，财金方面的，社会宏观层面的知识，多去了解，不懂就去网上搜索，只要自己有一个“这个是什么”的疑问，就记下来，去查，去搞懂。
一点自己的建议，不喜勿喷，还是那句话，做人，无非就是低着头走路，说不定哪天，就抬起头摸天了。
PikyXie
大家好，我是职场领域创作者，对于“如何提高一个人的工作能力？”这个问题，我的观点如下：
其实在我看来，一个人要提升自己的能力，归根结底需要积累，而能力的提升，就是量变到质变的过程。每个人拥有的时间是相同的，那么，谁积累的效率更高，谁就能更好更快地提高自己的能力，从而脱颖而出。
那么，问题就回到了怎么在工作中提高学习的效率。我认为有两个主要的方向，结合我自己的体会来谈一下这两个方面。
第一：是要多承担高于自己现有能力的任务，换句当下流行的话就是要离开舒适区。如果一个人总是重复自己做过的工作，那他的能力曲线可能就是一条抛物线，时间长了就成了一条横线。反之，如果一个人一直做新的事情，他的能力曲线就会一直保持向上。
比如说我个人是从事行政工作的，行政工作比较重要的能力就是写作能力和协调能力，如果一个人一直做一些基础的业务工作，不写材料不写总结，他干一辈子也不可能有什么进步，最多就是一个窗口客服。
第二：是要善于总结。有人觉得这一点很空，因为稍有点上进心的人都会总结，没什么特别的。但是，不同的人，总结的方式不一样，结论不一样，收获和进步就不一样。同样举我们做行政的例子，比如单位里有一个人提拔了，其他人都总结他的经验。有人觉得他是靠巴结领导，所以也学着去巴结领导，有人觉得他是靠不断学习靠投入时间，所以也跟着这样做。这样，不同的人可能就走向了不同的道路。又比如炒股，这个很多人都深有体会，只要进股市的，很少有不亏钱的。不过，一些人亏钱后就觉得股市是骗人的，再也不进了；有一些人觉得自己信息不够，开始到处打听内幕，研究题材；只有极少数人发现了人性的弱点，进而形成并坚守属于自己的一套交易方法，并持续获利。
道理大家都懂，可做起来就是很难。人总希望舒服，不愿干累活，不愿接受挑战。总希望有人给自己指路，不想自己去摸索。但我们必须明白，世间行走唯有靠自己。
以上是我对于“如何提高一个人的工作能？”这个问题的一点点看法，你是怎么看待这个问题的呢？
素趣亦倾城
1. 保持终身学习的习惯，现在社会进步比我们想象的要快，不寂寞，已经不是停留在原地，而是被社会淘汰，正如逆水行舟，不进则退。保持终身学习，并不是要成为多厉害的人，而是不被社会淘汰的唯一办法。
2.无论做什么工作，都要做到精通这项工作，我们没必要唱高调，要做到工匠精神。请相信任何工作都有意义，哪怕一天只是让你一个小时或者12个小时的工作量。这个社会不差人，不缺人，与其说工作是让自己找到世界的存在感，倒不如说我们需要活下去，为房子，为结婚，为父母，为养娃。看起来都是为了他人，但事实上都是为自己。请相信每份工作给予你的感觉，努力，加油。
3.我们是需要进步的你说干多少年拿的都是那么多的工资，那么说自己是没有进步的，那么应该怎么样让自己进步的？这就需要我们思考我们的工作的性质，怎样能让自己做的更好？怎样能提升自己？怎样得到老板的赏识？怎样提升自己的岗位？这都是需要我思考呢？
小波vlogs
一、学无止境。学习内容主要包含三个分类：（一）文化基础知识积累；（二）社会、人际关系经验积累；（三）专业技能知识。
二、用心观察。观察上司、优秀的同事的工作技巧，有意识地总结自身问题，找到提升的途径。
三、积极进取。机会越多，锻炼越多，在工作中提升。
四、独立承担。摆脱对他人的依赖，自己独立发现并解决问题，这是非常重要的自我提升过程。
五、参加培训。选择优质的教育、培训机构，听君一席话，胜读十年书。
六、理想指引。没有长远的追求，就不会产生永续前进的动力。学习与提高也是如此。
Mrsun255
如果10年还是这样的涨 幅，除去货币贬值的因素，可视为没有什么进步。
这需要考虑以下三点：
1、懒。不求上进，没有持续的学习能力。没有上进心，安于现状。
2、笨。有上进心却学不得法，既没有在专业领域里有所建树，也没学会与老板或上级打好关系。
3、反思。入对行了没？真的喜欢现在的工作吗？跟对人 了没？就没有跟上核心晋升的队伍。
最后，请认真思考自己想要的生活是什么？想成为什么样的人？并不一定非要 人人都成功。功成名就是少数人的。大部分还是平凡人，要么去行动做出改变，要么劝自己学会满足，过得更快乐一些。
欣颐格格
1. 提高专业能力。
比如你的本职工作是设计，那么提高专业能力就是指提高设计水平。这个可以通过在网上付费学习一些网络课程得到提高。当然，最重要的是，要自己专研。
2.提高可迁移能力。
可迁移能力就是指通用能力，比如演讲，领导能力，沟通能力，写作等等。这些能力的提高，同样也是需要刻意的练习。可以在日常工作中，选取一两个同事或领导做榜样，观察他们是如何做到的，自己多点向这些能人学习。最后，当然也可以通过互联网找到合适的课程或是能人来学习。
最后，这两个能力的提高，都不是马上就能够做到的，需要日积月累的学习，希望大家可以给点耐心，坚持。
相信明天的你会感谢今天那么努力的自己。
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筱筱职场人
这个首先要从工作的环境来分析：比如同事做相同工作的现在月收入多少，看自己的工作环境（自己上班的公司）能否满足自己心里的薪资预期。
城市方面：不同的城市有着不同的薪资标准，当然，相应的消费水平也不一样。
如果以上两点都能满足。也就是自己从事的岗位薪资还有提升的空间，所待的公司也能够实现的话，就该考虑个人能力原因以及关系、领导等因素。
提高自己的工作能力方面，个人觉得要从两点去把控：
1、个人方面，也就是自身专业知识是否过硬，能否达到更高薪资的要求。
2、组织能力方面，好多时候，这个工作的第一责任人是你，但是还需要很多人的配合和帮助，怎么提升工作效率也是我们要去考虑的。
在职场中，很多时候都不是专业知识够硬就能平步青云的，可以说你的专业能力够硬，企业对你不可或缺，但是你想要升职加薪，光靠这些还是不够的。
工作能力是一个人在职场中所有能力的综合体现，也希望你的朋友能够越来越好、升职加薪。
亿曲相思H
很高兴回答你的问题。
个人认为提高一个人的工作能力，需要搞清楚以下几个问题:
第一要有目标，知道自己想要什么，这是最重要的。只有他知道了为了什么而工作，想要得到什么，想要达成什么样的结果他才会有方向。
第二是要清楚自己如何才可以达成自己的目标。有没有成功的经验和方法，然后要清楚的知道自己的位置，不要盲目的自信。也不要过度的自卑。
第三就是学习了，可以自己学习，和客户沟通，从做中学，逐渐的积累经验。也可以像公司或者行业的高手去学习。也可以聘请专业的培训老师进行培训学习。
