房为天
对社会各个行业、各个职业、各种角色的人的看法与认知的形成过程，是一个人职业观、社会价值观、对社会评价体系养成、形成的过程，更是一个人的素质逐渐提升的过程。因此，对于此类问题客观而全面的认知，才能让人更“圆满”。
一、题主所说的职业、岗位确实非常不容易，但绝对不要说“最不容易”；
老鬼举一个正常家庭都曾经经历过、感受过的案例：
现在正在上初三或者高三的孩子，每天早晨六点钟起床非常正常、非常普遍。七点十分之前必须要坐在教室里开始早读，之后便是一天的、安排的满满的课程。之后除了中午、晚上短暂的吃饭时间，至少要到晚上八点四十才能走出校门回家。到家后一般情况下都是在十一点半至十二点钟才能睡觉。如果作业较多或者需要背诵记忆的内容较多，十二点多睡觉非常正常！
很多学生，即使到了周末，不用上学了，也要去参加一些课外辅导班。因为没有办法！一个班级几十名学生，老师单单靠课堂教学以及自习课时间为大家讲课，根本无法让几十名学生完全掌握课程知识。周末再上六个小时的课外班非常普遍。再加上周末老师留的作业需要做。孩子们的时间安排的非常满！
这些孩子们，每天的学习时间平均能够达到14--16个小时！这远远超越了社会上多数人的有效时间利用的长度啊！
如果非要说谁不容易，那这些孩子们更不容易！
再例如，现在整体社会经济压力巨大，很多企业的老板面临着三角债的问题，企业业务量短缺的问题，造成了资金压力巨大。很多企业不仅不挣钱甚至还在亏损。可老板必须要考虑每个人员工的薪水问题，更多的合作业务问题，未来发展的问题。即使自己账务上已经没钱了，自己的日常开支都不够了，也必须要考虑员工的基本工资。这种压力，普通员工根本体会不到。反正只要是老板不给工资，那就闹呗！要不就想办法重新求职找工作呗！企业经营好坏，也不是我这个员工的责任啊！
因此，“不容易”本身就是一个常态。谁都不容易！
而且每个人“不容易”的含义、角度、方向、理解等等都是不同的。有的人的不容易是高强度体力的支出，有的是高强度脑力劳动，有的是心理压力的承担。有的是工作时间上的不规律以及工作环境的糟糕，甚至是工作环境的危险系数较高，更有的是失败甚至亏损的风险巨大......每个人都有各自“不容易”的表现与感受，绝对不可以说谁最不容易。
二、对各行各业的“人”的尊重，对各个行业的尊重，才是一个社会人应该坚持的核心原则
社会的运转是依靠各个行业的综合发展来支撑的。每个行业出现短板，都会直接影响或者波及到其他行业、领域乃至个人的生产、生活。
曾经有一句话，大概意思是世界上任何两个人之间，只要通过五六个人（好像是这个数吧！）都可以建立关联。
其实社会各个行业的发展对人的影响，道理也是相同的。看似与自己八竿子打不着的行业、职业，都对自己能够产生直接或者间接的影响。
例如，国防工业，看似和自己很遥远，但是哪个人离开了国防的强大，就不会有稳定、安宁的社会内部环境了。
因此，尊重每个行业、职业，是一个高素质的人应该坚持的社会价值理念。
又或者说，站在人格的角度，我们应该尊重每一个人。而不应该去评价谁比较容易，谁不容易。
请允许老鬼开个玩笑：即使那些在社会上很懒惰、没有积极进取精神混日子的人，他们俩也不容易。为什么？因为他们自己的思想、行为让他们在社会上混的不会很好。那他们就要承担不努力带给他们的生活状况、收入状况、收入水平以及大家对他们懒惰、懈怠的负面评价！他们就得去接纳自己较差的生活环境、消费层次。他们也不容易。哈哈哈。人家别人开着车，他们却得大冬天骑着自行车冷呼呼的去上班......这就是他们要承受的。
当然了，并非骑车的人就是懒惰的人，老鬼只是以此作为对比而已哦！老鬼并没有看不起收入低的人！而是用来形容那些“本来自己拥有很大潜力、潜质，却懒惰”的人！
每个人的能力、机遇等等确实不同，大家努力做好自己可以做的工作，并且获得自己能够得到的收入就好。只要是自己尽力了，并且是依靠自己的努力获得收入，那就是值得尊重的！
三、有些时候，我们说谁最不容易，其实潜意识中带有高高在上的心理，自己都感觉不到其实自己把自己抬高了，这种心态并不对！
说的直白一点：有些人在说那个岗位最不容易时，内心里已经没有将人家摆在平等的地位上来看待、对待人家了！！！
自己都意识不到：自己其实已经摆出了比人家优越的姿态！是站在比人家“高”的角度来看待、评价人家！
为什么很少去想比自己收入更高、地位更高的人也不容易呢？！因为你在潜意识中感觉比这些收入高或者地位高的的人差一大截！
这种心理，请大家好好揣摩一下吧！别让自己鬼使神差的抬高自己！鬼使神差的以高姿态俯看某些职业！
因此：自己意识不到、觉察不到的，才是最可怕的！才是更应该自我反思的！
四、尽量去除掉我们内心里喜欢比较、喜欢划分权重的思想吧！这对自己没太大好处。
很多时候，面对很多问题，其实没必要非得做比较、做排序，这对于我们理解、分析、评价很多事物没什么好处，甚至会有副作用哦！
二选一、三选一、排序、区分权重、优劣对比等等，已经成为很多人无意识中固化的思维方式。并非这些东西是错的，而是我们一定要清楚这些东西不要瞎用，不要在思考任何问题时都将这些思想掺和进去！
例如，在职场中到底能力重要还是关系重要，就是个比较或者排序的问题。这种问题就属于根本没有意义的问题。因为这两者几乎都是职场中说必须要同时兼顾、同时发力的！非得去说谁重要，屁用都没有！
另外，一旦去比较、排序，往往会让人的内心里对本来应该同时进行百分百尊重、关注甚至执行的事物有所取舍、有所偏好，甚至会无意识中忽视了某个重要因素。这就麻烦大了！
例如，做饭炒菜时，盐、调料所占的重量比例是最小的，但是，缺了这些东西，做出来的菜味道就错了！甚至难以下咽！非要区分菜、盐、各种调料谁更重要？有不仅没什么意义，而且还显得有些荒唐了！如果再加一下码：同样的菜、调料、盐，不同的厨子做出来的味道也有天壤之别啊！
别以为老鬼上面列举的两个例子和本题中所说的那个行业更不容易没关系！这里面暗含的道理是完全一样的！
以上供参考吧。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。
