公職人員被視為是“金飯碗”工資待遇好、薪資福利多、工作中平穩……完全符合“錢多、事少、離家近”，因此歷年都能吸引住上百萬人報考公務員不少人普遍認為公職人員就是最理想的工作中而事實上！很多公職人員工作中是很忙碌的！一月中下旬，疫情襲來，不少公職人員年都沒過好，就早早的進入工作崗位。現在讓我們就一起來盤點下大家公認的十大最艱辛的公務員職位！
最艱辛職位一：鄉鎮公務員
“壓力太大，工資待遇低，非常容易挨批，不受待見”經常是農村基層的代名詞，特別是鄉鎮公務員的工作中更要親力親為，盡職盡責。農忙時節時起早貪黑，實施新政時不被人民群眾理解，還i需要寫各種繁雜的材料應對檢查…
但相對的，在農村基層職位得到成功鍛鍊的人，在工作能力，與人相處，解決困難等方面一定會有明顯的提升。近些年，鄉鎮公務員招騁總數不斷提升，政府部門在任用優秀人才時也會考慮到有基層工作經歷的公職人員。，因此對不排斥農村基層，想要得到鍛鍊的考生來講，報考鄉鎮公務員是個非常好的選擇。
最艱辛職位二：基層公安民警類
許多人都說公職人員工作中平穩，悠閒，這是沒有見到公安民警的工作中。“人民公僕”公安民警可以說是公務員職位中最不易的職位。
最艱辛職位三：體育類職位
在人民群眾來看，體育運動不僅是一種娛樂活動，更多的是意味著我國整體實力的一種表現。，因此除了日常生活的訓煉以外，來自人民群眾的壓力也會為該職位公職人員帶來負擔。
最艱辛職位四：獄警
對於服刑人員的監管教育是一門大學問，既必須有紮紮實實的基本技能、極佳的體質還必須有承受壓力的能力。因此如何承受很大的心理壓力是這一份工作中最大的考驗，由於應對的犯群結構複雜，公安民警的晉升渠道單一，對於家中的照料偏少等，成年累月，獄警心理狀態上多少是會出現某些變化的，而變化的大小則因人有所不同的。並且當獄警甚至還有人身危險。這些因素也詮釋了為什麼獄警流失率在公職人員當中較高。
最艱辛職位五：教育類職位
教育乃國之百年大計，，因此教育管理和科技職位的義務理所當然的就重於泰山了。並且教育自古以來是中國最受重視的部分，不論是政府部門還是人民群眾，對於有關教育的工作中是密切關注的，，因此教育職位不僅工作中強度大並且工作中一旦出現疏漏造成的影響也是非常大的。
最艱辛職位六：稅局
剛入稅局通常會被分配在稅務服務大廳的窗口服務一年，而在窗口服務觸碰數最多的便是我們“普通人民大眾”，勞動量大不用說，還會接受到窗口人民大眾的埋怨甚至是辱罵，能夠說心力憔悴是每名稅局必務必承受的磨練，特別是在是到年底要繳稅各種各樣核審的時候，週末不休也是較為常見。但是繁忙歸繁忙，該職位的公務員待遇是比其他職位要好些，畢竟投入多了收獲也多。
最艱辛職位七：森林公安
森林公安職位是每年職位取消中最普遍的職位，森林公安職位工作條件艱辛，多地處林區能夠說艱辛且孤寂。此外森林公安職位不易出錯但相對的也不易做出成績，因此晉升會較為困難。
最艱辛職位八：司法人員
伴隨著全面依法治國的推進，群眾對於“公正司法”的呼籲比過去任何時期都要強烈，因此司法部門工作者就務必以更為細膩細心的工作心態和責任意識去公正司法，並且伴隨著法官精英化的推薦，司法部門工作者不但面對繁雜的工作壓力，也面臨晉升考試等的心理壓力。因此說，別認為公務員一定是金飯碗，不學習不勤奮一樣會被淘汰的。
最艱辛職位九：上級領導
公務員崗位中，鄉鎮公務員並不是一個單位中最艱辛的，最艱辛的應屬這些常說的的“上級領導”。上級領導不僅僅監管著整個單位的正常運轉，並且也要做到帶頭示範的作用，在怎樣服務好人民大眾這個問題上，上級領導要比鄉鎮公務員做的更好！都說領導幹部好，實際上當領導幹部也是很費心的。
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