3月16日，
成华区委组织部印发
《“成华区引才伯乐奖”评定奖励办法（试行）》、
《“成华人才绿卡”管理办法（试行）》
等两项引才惠才政策。
01
“引才伯乐奖”
申报对象是谁？
如何奖励？
“引才伯乐奖”申报对象
为成华区招揽引进“成华英才计划”领军人才项目的机构或个人，主要包括：
☞具备人才招引、咨询、服务等职能和相关资质的人力资源服务机构；
☞经行业主管部门批准成立的协会、商会、学会等社会团体；
☞在成华区登记注册并依法纳税的企事业用人单位；
☞经成华区选聘的招才引智大使。
“成华英才计划”领军人才项目包括：
☞首次从成都市外引进的国际著名科技奖项、国家科学技术奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人、“两院”院士等个人或顶尖团队，并经成华区委区政府认定为“成华英才计划”领军人才项目。
☞首次从成都市外引进的国家“千人计划”个人或团队、“万人计划”个人或团队、长江学者、国家杰出青年基金获得者个人或团队、曾任职世界500强企业总部或经科技部认定的知名研发机构的核心技术专家个人或团队，并经成华区委区政府认定为“成华英才计划”领军人才项目。
☞首次从成都市外引进的四川省“千人计划”个人或团队，并经成华区委区政府认定为“成华英才计划”领军人才项目。
☞首次从成都市外引进，通过成华区申报并入选的成都市“蓉漂计划”创新创业团队项目、长期项目、海外短期及青年人才项目，并经成华区委区政府认定为“成华英才计划”领军人才项目。
“引才伯乐奖”申报评定程序
“引才伯乐奖”每年评定一次，原则上与“成华英才计划”项目评审认定工作同步启动，申报评定工作按以下程序进行：
（一）申报。
引才机构或个人需在引进人才或团队获得首批人才项目资助，并由引进人才或团队所在行业主管部门、产业功能区或街道初审后，向区人才办提交《“成华区引才伯乐奖”申请表》或《“成华区引才伯乐奖”联合引才申请表》。
（二）审核。
区人才办会同区级相关单位，对申报对象提交的材料进行审核，提出拟奖励建议名单。
（三）审议。
区人才工作领导小组对拟奖励建议名单进行审议，确定拟奖励名单。
（四）公示。
区人才办对审议通过的拟奖励名单面向社会公示，公示期为5个工作日。
（五）发放。
公示无异议后确定最终获奖名单，由区人才办按照专项资金有关管理规定，拨付奖励资金。
“引才伯乐奖”奖励措施
引进领军人才或团队的，每引进1个人才或团队，按照“成华英才计划”项目资助金总额的4%，给予引才机构或个人最高20万元奖励。区内有同类奖励的，按“就高不重复”原则执行。
对同一人才或团队存在由人力资源服务机构、社会团体、企事业用人单位、招才引智大使等多个引才主体，可联合申报引才奖励，奖励资金分配比例由联合各方协商确定。
02
“成华人才绿卡”
怎么申请？
有哪些要求？
“成华人才绿卡”为成都市“蓉城人才绿卡”的区（县）级卡，是符合发放条件的各类人才在成华区享受政务商务、创新创业、融入提升等专属服务和其他增值服务的有效凭证。
“成华人才绿卡”申领对象
“成华人才绿卡”服务内容
“成华人才绿卡”申请流程
“成华人才绿卡”发放程序由区人才办确定。具体程序为：
（一）采信。
持卡人通过下载“蓉城人才绿卡综合服务平台”APP移动端采集信息。
个人信息包括姓名、性别、出生年月、国籍、身份证件类型及证件号、人才头衔、所属单位及职务、联系电话及电子邮箱等；证明材料包括荣誉称号证明、特聘证书扫描件、在成华区长期创新创业证明、个人照片等。
（二）初审。
区人才办对申领人资格进行初审。
（三）复核。
区人才办会同区级有关部门、产业功能区、街道，按服务管理权限对初审通过人员进行复核，提出发卡建议名单。
（四）批准。
区人才工作领导小组审批“成华人才绿卡”
发放名单。
（五）制发。
根据审批结果，区人才办在15个工作日内完成制卡工作，并直接发放。
“成华人才绿卡”卡片管理
☞1、“成华人才绿卡”有效期视各类人才所获荣誉称号而定，最长不超过3年。期满后，由持卡人向区人才办、区级有关部门、所在产业功能区或街道提出续期申请，符合条件的，换发新卡。
☞2、“成华人才绿卡”相关资料的真实性由本人负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消其发卡资格，且不得再次纳入发卡范畴。
☞3、“成华人才绿卡”持卡人在卡片有效期内出现违法、违纪或违反其他相关规定的，取消其持卡资格，并对其持有卡片予以注销。
☞4、“成华人才绿卡”如遗失，持卡人应及时向有关部门反映，挂失后再次申请补办。
☞5、“成华人才绿卡”仅限持卡人本人使用，不得出借、租让、赠与、转让他人使用。对违反规定的持卡人，取消其持卡资格并对其持有卡片予以注销。
閱讀更多 東客站樞紐經濟功能區 的文章
