螞蟻去環球
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小剛特效生活
疫情對於一些小公司影響很大，特別是現金流吃緊的公司，但是我國央企，國企很多，對這些單位相對影響就會小很多。
疫情結束後會出現很多人找工作，但是很多公司為了恢復產能也會大量招人，如果你有一技之長那找工作對你來說並不是什麼難事，所以在家這段時間還是抓緊學習提高一下自己，等疫情結束後也能更輕鬆的應對找工作的困難。
格里布衣
據我所瞭解的，現在很多做培訓類的，像攝影(趨向於做活動的)、化妝、教育等以及做成品皮具外貿的小型企業都倒閉或者是在倒閉邊緣了，工資方面也會有一定的折扣。
至於找工作，技術型而且有一定經驗的，相對來說比較容易找一點，而對於剛畢業的工作經驗為0的求職者來說，除非你真的很優秀，不然真的不好找，而且工資相對會偏低一些。
雪餅加肉渣
機會處處都有，工作也是哪裡都有，要想非常合適的那任何時候都難找。
福建彭于晏fans
工作一直都在說難找，什麼就業難，此次疫情確實讓就業更難了，但也不要太過杞人憂天，畢竟現在創業也不錯，國家也支持，可能暫時是會有段困難期，但都會過去的，畢竟這次疫情爆發後，我們國家領導體現出來的治理能力就很強，相信就業後面也不是什麼難事
叮咚叮嚀我來了
找工作首先要擺正心態，會有影響但不會找不到，危機和機遇並存。確實有公司倒閉了，但也有很多工作人員缺口很大，特別是上半年屬於很多工作招人的旺季。
分兩種情況
一、應屆畢業生找工作
應屆畢業生今年找工作會難一些，很多企業在縮減人員和保持人員不動。這段時間不要著急去確定，先根據自己的工作方向，自己的所學專業，多準備一些作品，多做一些準備。這樣才能夠在面試時脫穎而出，優秀的人什麼時候都有機會。
雖然有一些企業倒閉或面臨困境，但是也有電商、醫療、智能等行業擴張，可以提前看一下行業趨勢，多一些選擇多一些鍛鍊。目前的行業困境或招聘減少，不是你能改變的，就一邊學習提升自己，改變可以改變，一邊努力找，工作機會還是很多的。
二、在職人員找工作
這段時間職場人員能穩則穩，不要輕易的轉行或者辭職。畢竟現在找工作的大環境不太好，很多公司業務縮水，能用自己熟練的員工就不會輕易招人。
如果真的是有特殊原因需要另換工作，也不要裸辭，先投簡歷試一試，進行遠程面試，看看自己現在的市場競爭力，也看一看招聘市場符合自己的崗位多不多。
對於找工作這件事情，無論什麼時候都是雙向選擇，你選擇企業，企業也選擇你，不要太高估環境的影響力，提高自己的能力是最重要的，你的能力強什麼時候都會搶手。放平心態，做好自己的能力提升，用心去找。
竹九論所見
我是在中山做燈具的，3月1號已經開工，但是到目前為止才接了一點點訂單，四條生產線的工廠只有不到十個人上班，大部分員工都勸退。現在很多都保持觀望狀態。
羽殼燈飾廠
疫情下的求職不是一個困局，而是一次契機，無論求職結果如何，在這求職的過程，對我們來說，都是一個認知自己，聚焦方向，發現優勢的演練機會，利用好了對你就是一次寶貴的經歷與財富。
首先，在此先祝各位可以找到一份心儀的工作，成為更好的自己。加油！
針對這個問題，大咖們專門調研了很多家大企業和資深獵頭，從他們的反饋來，求職者崗位和招聘流程，並沒有太大的變化，而且疫情期間企業HR比求職者更著急。
其實無論有沒有疫情，本質上來說，求職者想加入一家優秀的企業，企業想找到真正匹配的人才，這也是一種能力與崗位匹配的價值交換。所以，求職者大可放寬心態，以平常心對待就好。
找工作，就如同擇偶一樣，要確定好自己的職業方向：
1、 幹哪一行——（行業方向）
2、 在什麼樣的類型企業幹——（企業方向）
3、 做哪一面的工作——（職業方向）
4、 在哪裡工作——（城市方向）
下面讓我來帶大家瞭解一下，當今疫情下企業崗位的變化和求職者的心裡及危機中的機會。
1、 企業崗位的變化
變化一：崗位變少了
疫情下放出的職位，絕大多數都是企業核心並不急需的職位，企業正好過濾掉一些企業不著急或者儲備的職務，反而幫我們提高了求職效率。
變化二：部位崗位在增多
疫情下也使很多行業，業務增加，例如：醫療健康，在線教育，生活方式等等，同時在疫情下美團和餓了麼，成立了生活服務幾個項目，開放了大量崗位。
變化三：招聘流程時間延長、HR反饋慢
如果遇到這樣的情況，我們就要去判斷企業是否招聘相關的崗位。有一個細節，你要注意一下，真正要緊的職位，招聘信息不會超過一星期，如果，你在招聘網上看到的職位發佈2周就不要去浪費時間了。
如果排除了第一種可能，那麼我建議主動聯繫一下企業，這樣會帶來意想不到的結果。
變化四：線上面試變得頻繁
線上面試的管理者，其實顧慮會比線下面試更多，因為，在面試中，候選人如果沒能有效果溝通和細節管控，表達不出足夠的專業技能和綜合素質，面試官可能會直接按下PASS鍵。
以下是線上面試的一些小技巧，希望對你有所幫助。
1、 提前測試設備，確保網絡通暢
2、 面試時，看著攝像頭而不是電腦屏幕或者其他地方
3、 找一個安靜整潔的空間，背景可以是白牆，或者擺放整齊的書架
4、 要有現場感，不要東張西望，玩小動作
2、 求職者的心裡
疫情期間，壓力大任務重，為了高效的完成招聘任務，企業會直接根據候選人簡歷的專業和匹配度來決定是否繼續招聘流程。職場的簡歷就是你個人的產品說明書，我們要通過這份說明書向用人單位展示自己的能力與潛力。
以下是簡歷書寫和麵試的一些小技巧，希望對你有所幫助。
1、 研究崗位需求，針對性呈現。
2、 突出重點，把自己的工作經歷和業績結構化。
3、 提前設想面試可能遇到的問題。
4、 梳理自己，清晰未來的職業規劃。（面試官主要看中2點，1-你做的事情和擁有的經驗是否跟我們的崗位相符。2-你的潛力是否符合公司的發展需求）
5、 提前做好面試演練
3、 危機中的機會
2017年前的非典，把正準備上升的中國緊緊拉住。不能上街的人們，在疫情的陰影裡開始思考新的商業模式，於是出現了網上商城。
同樣，這場疫情加速了很多傳統行業的線上進程。疫情期間，民生商品外賣需求激增，這讓許多以前不願進行線上融合的傳統超市，在短短几天時間內，就和線上外賣，社群運營以及小程序達成了合作協議。
所以，我想說，挑戰與機遇是並存。如何在每一次的挑戰和危機中靈活應對，找到契機和突破口，才是現在職場人應該具備的素質。
以上是對疫情下的求職者的一些建議和現在行情，希望對你能有啟發。
品娛生活
肯定很難了，看大環境就知道，像我們這種就是在倒閉邊緣的，做旅遊行業的，關鍵是自己還沒有多少錢，欠了幾十萬去投的，估計還熬兩個月了看不到春天就肯定倒閉，因為解封了以後還有一個緩衝期，我們還不算什麼，還有很多以前風光無限的產業，現在是苦不堪言，上游都很為難，下面肯定就沒有什麼希望了，有工作的那就要努力去幹了，說不定一不小心就幹掉了，像我信用卡幾十萬還不上，銀行的朋友推薦的銀聯的智還軟件代還的，然後操起了十多年沒有幹了的地攤，再搞點兼職，一天搞幾百保開支了，真心希望外國的人一進來就隔離，然後國內早點恢復正常，不然真的是很多人都慘不忍睹了[捂臉][捂臉]你說呢，以前不覺得，現在是希望國家越來越好，越來越強👍，少點天災，多點平安幸福😁
小小湯的米米
現在實際情況是大多數工廠都招不滿人 機器空閒大半 大多隻能維持長白班 不用擔心廠家倒閉 一個蘿蔔一個坑 倒閉了一家又新開了兩家 除非發生第四次工業革命 智能機器大幅度代替人工 那時才要擔心就業問題 不過也只是低學歷低素質的人擔心 因為再好的機器也是要人維護的 所以高素質人才不缺工作 至於低素質人才請不要放棄 通過努力是能成為高素質人才的
