快樂每一天145521299
我認為還沒有達到那個界限，但這樣的領導還是要接受批評的，因為他們原則不分，用劣幣來驅逐良幣，本身就是缺少最起碼的道德底線的，如果我是他們的領導，發現一次，說服教育，發現第二次，就只有叫他打包走人的份了，因為這樣的領導對企業創新和經營管理都沒有好處。但如果是老闆在暗示自己手下的這些領導去這麼做的話，或者老闆直接要求這麼做，我認為黑惡勢力就能占上邊了。因為老闆他要考慮個人影響，不可能自己去做，他只有叫別人去做，一旦有人追究，他可以佯裝不知，把事情都推到別人的頭上，讓他人去頂包，這種情況還是存在的。這就跟我們公務員隊伍中，用人失察，上級領導肯定還是有責任的。但如有多起跨行業，跨人數的違法違紀事件都發生在同一家集團公司的時候，老闆就有疑問了。
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