晚上在獵頭海天建的人力微信群裡，我看到了他推送了一篇公眾號文章——《《寫給互聯網大廠員工真心話》一文刷屏後的故事》，來自“倪叔的思考暗時間”。基於3點理由，我打開看了。海天是資深獵頭，同時自己也會寫公眾號，他的選品推薦是值得信任的；《寫給互聯網大廠員工真心話》一文我在朋友圈看過，因此關注了那個公眾號和作者微信號，是認可作者的；海天為兄弟打call，發了紅包，我領了。
今天看的文章，內容主要是分享了幾個信息：那篇文章達到了10萬+閱讀量，當天微信工作號一天內被加了800多人；寫作時設定的面向BATTMD這類互聯網大廠的員工群體，實際經轉發傳播後延展到了各行各行，不同階層的工作者群體，比如富士康這樣的製造業企業一線員工，比如人力資源乙方公司的CEO；讀者互動提出了新的問題，不是這種年薪百萬的互聯網大廠員工，如何熬過2020年的寒冬；因為鏈接到了優科達公司CEO姜燕濤，基於對2020年，普通的員工和企業，如何一同活下去這個話題的共鳴，他們又邀請了人力資源內的專家，劉鶴君和白永亮，聯合組織了一場直播《企業降本VS員工保障》；提出目前勞動力市場上，企業用工成本已經非常高昂，靈活用工是解決之計。
作為一個一直在人力資源領域工作的從業者和自媒體人，我認為這篇文章對我這樣普普通通的職場人很有啟發。
1，寫作最容易打造個人IP。
舉幾個例子說說什麼叫有個人IP。
說到魯迅，一般念過幾年書的人，是不需要問“他是誰？”的，因為我們讀過他的作品，知道他是一個作家，如果書讀得多些，還會知道他本名周樹人，是現代文學家、思想家、革命家，創作作品題材涉及雜文、短篇小說、評論、散文、翻譯作品等，代表作是《吶喊》《彷徨》《朝花夕拾》《野草》《華蓋集》等。我們不用說寫過《狂人日記》的作者魯迅。
再比如說到馬雲，現在地球人很少有不知道馬雲是誰的吧，至少有淘寶，能用支付寶的地方勢必都知道。我們不用說阿里巴巴前CEO馬雲。
所以有個人IP就是姓名本身有極高的識別度，不需要加定語增加辨別性。
我們會因為特別的重大事件，極高的財富成就而形成對一個人的IP識別，也可以因為寫作作品而形成對一個人的IP標籤。對比重大事件，極高財富成就，寫作相對就容易的多，參與者少，一個人單槍匹馬就可以；可以一鳴驚人，也可以日積月累，終造個人賽道。
比如引發我思考的作者倪叔，網上搜索來的其個人介紹是：師從財經作家吳曉波，現科技行業自媒體，曾創作過微信100w+爆文《每一個賈躍亭的心裡都住著一個胡雪巖》，是2017年新浪科技&鈦媒體的年度作者。他也是寫作寫出個人IP的代表。
在人力資源招聘領域小圈子裡，我就關注了這樣幾個有個人IP的從業者，奶兄，歐陽澤林，Summer姐，珍妮姐，VC老師。
2，寫作可以招聘和求職，前者省錢省時，質量更優，後者一鍵鏈接決策人，有定製驚喜。
寫作可用於招聘的功能，包括在朋友圈和其他社交招聘媒體發佈的各類或短小精湛，或圖文並茂的招聘文案，也包括公司創始人為招聘10號以內，100號以內員工所寫的求才長文。
因為關注點的緣故，我會在朋友圈看到有個人IP的人物通過自己的發聲平臺發佈招聘長文，可能會從個人成長，心路歷程，創業願景等方面，闡發自己的人生觀價值觀，呼喚同頻的人呼應。
這裡分享幾個我認為比較有代表性的招聘長文。
劉潤：潤米諮詢招人，懇請朋友轉發
小馬宋：什麼樣才算是好員工？
儲君：要不要來和我們一起來工作
李叫獸：新團隊招募，找12個人同行
個人IP大於企業IP的創始人，親自撰寫招聘信息，基本不需要招聘費用，省錢；肯花若干分鐘閱讀招聘信息且郵件方式發送簡歷求職的候選人，和職位匹配度更加精準；連企業招聘可遇不可求的軟性能力比如認同感，此種方式也可以得到篩選。所以我說寫作招聘，省錢省時質量更優。
至於寫作可以求職，並不是指在簡歷之外寫一封求職信，我很少做校園招聘，社招人群是很少在簡歷之外附加求職信的，少量附加求職信的應聘資料也沒有見過能打動人的。寫作可以求職，是指通過長期或者超高爆款證明力的背書，證明自己的優質性，從而獲得更好就業選擇的情況。
這方面的代表性案例是李靖，公眾號“李叫獸”作者。他的爆款文章包括《月薪3000與月薪30000的文案區別！》《你為什麼會寫自嗨型文案，X型與Y型文案的區別》等。從小打小鬧的自媒體人，到百度公司副總裁，中間只隔著N篇爆款以及被互聯網大佬李彥宏看到的距離。
3，寫作可以鏈接高質量的同頻，甚至高於自身段位的人脈。
古人云，詩言志。就是文字可以表達心聲。
拋棄利益關係交朋友，我們一般都希望交到志同道合的人。如何判斷志同道合，一來可以通過觀察一起經歷過的事情，二來可以從個人寫作表露的心跡來考察是否能力認可，是否三觀能合。
比如我跟奶兄的認識，以及澤林的認識，都是起源於我寫的個人微信公眾號。因為他們本身在收集和研究人力資源招聘領域的各種資訊，關注到了我的公眾號，在添加好友，彼此關注公眾號和朋友圈之後，又加深了對彼此的瞭解，產生了更多的鏈接。
我從2015年開始寫公眾號以來，幫助我帶動第一波漲粉的朋友就是奶兄。他用自己若干萬粉絲的個人公眾號轉發了我當時大概剛剛三位數的公眾號，當天就轉化了幾十個粉絲。
幫我鏈接到更多資源，將自媒體大門打得更開的朋友是澤林。他最早將我的個人公眾號推薦收錄進了新榜，讓我在沒有寫作收益物質鼓勵的情況下，得到了這種榮譽性的激勵。當時大概寫作人力資源領域的公眾號比較少，所以新榜對我的公眾號粉絲數的預估一直偏高，新榜給的指數分也偏高。
4，寫作到一定程度，是有經濟收益的，可以當作副業。
當擔心35歲危機時，我們不能只停留在擔心層面，那麼解決方案是什麼？未雨綢繆，開啟職業Plan B，做副業，這是一個好的應對方案。
自己目前寫作的主要平臺，包括公眾號，百家號和頭條號，都有開通收益功能。因為是小號，所以收益都很少。但是根據閱讀數據和收益數據對比來看，只要有足夠的閱讀量，收益是不少的，而且只要一次生產，多次受益。是特別好的睡後收入來源，對不對？
如果寫作能力一般般，一個月掙幾百塊錢沒問題，我已經做到了；如果寫作能力好一些，一個月掙幾千並不難；如果是平臺粉絲認可的作者，一天收入一兩千也能做到。
假如有一份可以月入大幾千或萬餘的寫作收益，你還會那麼焦慮萬一被裁員，35歲怎麼找工作嗎？
以上就是我總結的職場人為什麼要寫作的4個理由。
如果你也認同，那就拿起你的筆，寫起來吧。恩，用鍵盤敲起來也行。
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