金旭涛
每个人的第一份工作都很重要，所以选择第一份职业要非常慎重。了解自己所学的专业与市场需求情况，知己知彼百战百胜。
1.如果自己所学的专业市场需求比较火热。那就要考虑：
1.1：自己心仪的企业，这个企业过往的在校招的表现，如果不清楚可以多上网查查，或咨询自己的师哥师姐们，进入一个靠谱的大企业非常重要，因为你之后的很多工作习惯都是会和这个企业有关
1.2：自己心仪的企业薪酬待遇，一般比较大型的企业应届生薪酬待遇都非常结构化，透明化。薪酬除了是对能力的认可外，也可以保证初入社会的生活质量
1.3：自己心仪企业的发展与个人的发展空间，只有不断的提升，才能保证日后持续的进步，跟随的上时代的变化。
2.如果自己所学的专业市场需求比较冷门。那就要考虑：
2.1，市场上是否有合适自己的企业，事业，机关部门，如果有建议抓紧考虑，提前网申，因为冷门专业不好就业竞争激烈
2.2，如果没有适合的要考虑是不是受学历限制，有没必要继续深造，提高竞争实力
2.3，如果还是没有合适的那就考虑下是否要转行做公务员，公务员相对专业需求没很大的要求，或者做老师，冷门专业需要耐得住寂寞。
第一份工作最好是做的就是自己的兴趣领域，这样才能让兴趣爱好与专业能力相得益彰，不浪费自己大学所学的时光。如果不是，那就只好退而求其次了，找到谋生的工作，再考虑之后的发展，说不定工作中会产生兴趣呢！加油！
星空下的牧马人
应届毕业生找工作很多人都可以提建议，大而化之，实际上又没有太多的价值，毕竟每个个体都不一样。
但作为应届生学习了解如何求职还是非常必要的。毕竟很多都是普通人，能力又不是一眼就被单位看中，
行动、行动、必须行动
没有行动一切都是空，现在大学生缺的就是行动，心理想想的多，落实行动的少。找工作也是如此，大多是心理想我这样的人找工作太难，我的专业社会需求的少，或者参加几次招聘活动，面试过，工资低，觉得自己辛辛苦苦这么多年就这么点钱，还不如窝在被窝里呢。
所以，你看找工作很容易拿到offer的，不是能力突出的，就是特别积极找工作，面试的。
脸皮厚、胆子大
大学生在校期间与社会脱节比较严重，尤其是普通同学没有参加过实习实践，心理对社会认识不足，找工作时不敢吹牛，这不是说随便乱说，而是认为自己的一些事太小不值得一提，其实还是非常厉害的，要敢说，大胆说。
还有就是有了机会要大胆，一个毕业生去一个比较不错的单位面试，尽管进了面试，但单位实际上要求是985，她面试结束后，等到hr经理结束，主动去说明自己的优势，推荐自己。
应届生找工作，大都差不多，没经验，没经历，社会经历少，能力这个时候很多也没有多少差距，这个时候就是早起的鸟儿有虫吃，行动早的敢行动的就容易得到机会。
大学专业深一度
第一，注意行业的选择。
很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。
第二，注意了解薪资待遇。
主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。
第三，注意签订三方的问题。
主要有三点，一是是否需要签订三方协议，实际上应届生就业不一定要签订三方协议，而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议，因此无需担心。二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，一般来说很多企业都有违约金，一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少，防止到时候解约解除不了。三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。
第四，注意工作后租房问题。
应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租太长时间的房子，因为刚工作并不稳定，有可能几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，因此建议学生先短租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。
祝大家都能找到自己喜欢的工作。
莯楠花开
应届生找工作要领：一是给自己的工作定位，学啥专业，毕业后适合的岗位是企业，还是公务员、事业编。二是关注学哥学姐们的就业方向，知晓他们毕业后的去向，为自己少走弯路，打基础。以优秀的学哥学姐为标杆，在他们的传经送宝中，谋划自己的就职前景。三是在同班、同级中寻找学习伙伴，为就业打好底子。
秋涧叮咚
不知道你是需要哪方面的建议？应届生找工作需要有前期的职业规划（含自我探索、职业探索等）做铺垫、撰写有竞争力的简历、准备面试等工作。其中职业规划是需要较长时间去思考的，简历和面试则是方法的问题。
关于职业规划：
1. 进行自我探索：问问自己“你喜欢做什么？”“你擅长做什么？”“你认为做什么是值得的？”弄清楚自己的兴趣、能力和价值观，对你确定清晰的工作目标会有帮助。给你说个真实的例子：
我有个学生毕业2年多了，每次他联系我都会问“老师，有什么工作机会介绍给我吗？”起初，我会尝试帮他留意，但是次数多了就很难了。经过一次长谈，才知道他对自己的认识很模糊，根本没有思考过以上三个问题，导致对于发展缺乏规划。每次不满意就跳槽，看到新鲜事物就想去尝试。同班的同学有些在岗位上都获得了很大进步，他还是游游荡荡。
所以，前期开展自我探索，做好规划，比较容易朝着目标努力前进。
2. 做好职业探索。对于感兴趣的行业、企业、职业进行分析。
行业方面，比较建议应届生选择“成长期”或“成熟期”的企业。行业都有生命周期，会经历初创、发展、成熟和衰退期。你选择的行业所处的生命周期，会决定未来10年你的职业发展前景。
聚焦在10年内有发展潜力的行业。通过请教前辈、分析各种行业发展趋势报告获取有利的行业信息，锁定目标行业。
企业方面，建议首选大公司。每一份经历都是自己的背书。大公司会提供更广阔的视野、更规范的体系。如果能和更多优秀的人在一起，会更有助于自己的成长和发展。通常猎头也是会瞄准“大公司工作背景”的人，并且帮助他们找到更好的职业发展机会。
职业方面，要和自己的兴趣、特长相结合。如果原本你对已学的专业就很喜欢、知识扎实，那么专业对口的工作是不错的选择。但如果你也有其他的兴趣和特长，那可以考虑能让自己有兴趣持久从事的工作或者有更多发展空间的工作。
关于简历和面试
简历和面试都是方法论层面的问题，能够帮助你成功获取合适的工作机会。
简历撰写要结合目标工作岗位的能力素质要求，用动词说话、数字说话、结果说话及关键词说话的方式，展现你的业绩能力以及与岗位的匹配程度（可参考我的文章“应聘者如何用一封吸睛的简历打开求职的大门”）。
面试需要充足的准备。先了解应聘企业的企业文化、发展历程、业务范围等基本信息，做到知己知彼。其次，准备1-2分钟的自我介绍，参考以下模板：
您好，我叫xxx，很荣幸贵公司能给我这个机会参加面试，下面我做一下自我介绍。我是xx年毕业于xx学校xx专业，并曾在x家公司工作（兼职）过（简述概况及业绩亮点）。通过这几年的学习/工作，我认为我形成了如下优势（2-3条）。所以，我认为我很适合贵公司xx岗位。
懂得用STAR面试法应对面试官的提问。S指的是事情发生的背景；T是指达成的目标；A是指采取的行动；R是指取得的结果。通过完整的事件的叙述来让面试官看到你的能力素质是可以胜任岗位需求的。另外，也要分析不同的面试官的面试重点。（可参考我的微头条“面霸小姐姐是如何过关斩，offer拿到手软的？”）
希望以上建议能够帮到你，祝你找到一份心仪的工作！
奇遇生涯
如果是博士生 好吧，大佬慢走。 如果研究生 好吧，总算都能找到点工作。先去大厂会好一点。如果本科生 好吧，你不试试读研吗？至少试一下吧，又不亏。
我言天地宽
诚邀，作为一个过来人，分享一下自己的小经验吧
首先，我觉得无论你是什么大学毕业，首先要有一个自己的职业目标，以及自己的职业定位，所谓目标和定位就是你要知道你这个大学的级别，然后同一级别最好和最差的工作是什么样的，其次要有自己的定位，明白你自己的性格适合做什么岗位和职业，自己的能力水平是什么样的；做好了这些准备工作那么我们就要开始进行筛选和规避一些坑了
下面我来讲讲我的经历，我是15年毕业的，也毕业了有5年时间了，当初找工作的时候也是感觉非常迷茫，经常会怀疑自己，也经常觉得有公司要就去，我想说一定不要有这样的感觉哈，一定要按照我前面说的去坚持去找，相信一定能找到合适的工作的，那以下就是常遇到的坑
1、去校招会上之前一定要提前了解校招公司的具体做哪些产品，不要打无准备的仗
2、不要完全听信校招HR的宣传，最好能够和同校的前辈或者一些网络信息多方面了解公司情况
3、拒绝公司画大饼，工资不高，给你讲了很多公司福利有多好，发展有多好、多快，然后说只要做的好就能怎么怎么样等等
4、公司定位不准，公司自己的企业定位，产品定位等不够明确，来了公司不知道做什么，或者来公司做一些苦力等
5、公司领导斤斤计较，面试或者交流过程中经常听到领导训话，或者通过公司内部员工工作氛围比较压抑等
6、刚毕业建议到大公司大企业去学习完善的管理、运营、制度等等，规范自己的职业生涯，同时也能为以后到发展型企业或者创业积累很多经验
韩国女团研究所
转眼间，已经毕业十多年了，依稀记得大学的专业是电子商务，那时的电商还只是萌芽，连淘宝都没有，毕业出来都不知道干啥，一部分去外贸，一部分做网页，反正就是没那个岗位，属于沾边都不精的行业，结果稀里糊涂的各种工作，到后来自己创业个体户，赚点小钱养家糊口，慢慢就忘记自己学的是什么，如今电商如火如荼，可是却没从业经历，望洋兴叹！！！后悔没有一心坚持当时所学，学以致用，荒废了年华，最后一无所长。
作为失败的过来人，给应届生建议有一下几个，仅供参考
第一，坚持从事自己本专业或者相关的工作，这个很重要，积累的经验越多，以后越吃香，也许刚开始各种苦，累，不堪，坚持下去，就会有收获。
第二，假设不是从事自己相关专业，一切从头开始，这个基本上所有应届生都是如此，最好要有能用到自己所学的岗位，好好干下去，不要经常换工作，那样只会让你浪费更多时间和精力，最后迷失自己的就业初衷。
第三，多看，多问，多了解，进入这个行业做什么，市场前景怎么样？是否适合自己长远发展，如今的互联网，知识非常之浩瀚，仔细认真去查询，深刻了解即将从事的行业。
不管自己从事任何行业，一定要精，专，重积累，忌肤浅。这样你才不会被市场淘汰，
最后，祝所有的应届生能找到自己合适的工作。
闲来趣说
我猜你想问的是，找什么样的工作少走弯路，早点“成功”。
其实，没有正确答案。
这就是学生和社会人最大的区别。
在学校，什么都有最佳答案，有“最优解”，有满分。但是，社会人，没有这个“标准化评分系统”。
有的人毕业前十年都是别人眼中的“loser”，但第二个十年却很“winner”；
有的人刚毕业风光无限，可是没多久就达到人生顶峰，从此以后剩下的都是下坡路。
有的人跌跌撞撞，九死一生，曾经被所有人所不屑，最后却收获所有艳羡；
有的人顺顺利利，无波无澜，却在离开格子间时充满遗憾。
哪一种才是“好”？根本没人能预料。
唯一确定的是，你想象中的“工作”一定不会是你“想象”中那样。
但是，就没有建议可以给了吗？也不是。
我觉得，一个算得上“成功”的职场之路，需满足三点要求：
1.与自己的价值感相契合。
比如，有些企业是“剥夺”型的，从来不顾员工死活。销售任务永远都是完不成的指标，奖金永远都是很难拿到的。出了事情却都是员工担着。有人认同这种企业，他们觉得现实就是残酷的，只有这种企业才能给他“发展机会”。但我本人就很不喜欢这类企业，我觉得尊重员工生命和健康、权责分明的企业才是值得为之服务的（当然，这种企业非常非常少）。
2.与自己的兴趣、性格相契合。
工作真的是要伴随你大约40年的事情。刚开始，大家都是奔着“赚钱”去的，因为要租房、要生存、要成长。但是一般工作十年，基本结婚成家了、为自己置业了，这时候，往往是职场最痛哭的时候。因为工作已经毫无乐趣可言，剩下的只是职场说不清的压力、纠结和厌倦，每天走出家门都觉得难。这时候，很多职场人都后悔当初没选择自己感兴趣的工作。
凡是因“利益”而起的事情，最多坚持十来年吧。
3.对社会有益。
这个观点很多人不以为然，其实很多证据表明，绝大多数人活得不快乐，无动力，本质原因是他们没有感到工作的“意义”。大多数人认为工作是在为“老板”赚钱（反正员工也赚不到钱），但凡觉得是在为“别人”做的事情，都不会感到动力。
而且工作久了，就会陡然升起一种“为谁幸苦为谁甜”的心情。如果这时候从事的是对社会有益，而不仅仅是“赚钱”的工作，比如环保、教育、医疗等，就会更有信心和动力坚持下去。
不二词
只议题，要押金的别去，拉人头的别进，投一万可赚百万的别信。熟人，亲戚的工别干，要干也要等以后有社会和工作经验再说，别相信天上有陷饼，你所有想得到的一点点，都要付出百份百的努力。尊纪守法，脚踏实地，制定人生切实可行的规划 ，制定切实可行的实施方案，无论多难，尽量别做月光族，养成量好的生活习惯。
