圍繞“外防輸入、內保安全”的總體目標，以監所防疫標準高於社會面防控工作標準的要求，神木市看守所全面實行20天一輪班的三班制戰時勤務機制，各批次參戰隊伍強化政治站位、強化責任擔當，做到守土有責、守土履責、守土盡責，嚴密措施、守住陣地，確保監所安全穩定。
堅持訓練。由巡控民警組織為主，督促在押人員嚴格遵守一日生活制度，加強行為養成訓練，同時加強監所秩序的管控和應急反應，及時查處在押人員的違規現象和矛盾糾紛，有力維護良好的監室秩序。此外，對嚴重違規人員堅持“零容忍”，用足監管措施、頂格處理。
重點管控。堅持在押人員風險等級評估工作，組織管教、巡控、醫務多崗位分析、摸排在押重大安全風險人員並依託每日警情、智慧監管“動態管控平臺”，對被列為動態管控對象，由各崗位落實跟蹤、評判要求，提升對重點人員的管控能力。在此基礎上，抓好談話教育、心理諮詢工作，有效化解在押人員的對抗情緒，做好思想穩定工作。
醫務防範。合理、調劑改善伙食，落實全面全區域消毒制度，對1月20日以來所有新入所人員進行核酸檢測，全體民警進行核酸檢測確保安全上崗，同時加強監區巡診發藥，疾病預防教育等工作措施，加強風險評估，加強管控治療，防範疾病風險。
戰時督查。聚焦戰時工作、紀律要求，啟動戰時督查工作機制，強化督查“疫情防控有關要求是否應知應會、新的防控措施是否及時落地、監所入口關是否嚴把嚴控、日常消毒是否到邊到底、監所安全管理制度是否落實落細”，確保高標準、嚴要求、實作風，從嚴從細從實落實各項工作舉措。（申所）
分享到:
閱讀更多 西部法制傳媒網 的文章
