我在墾丁天氣晴
毕业生从学校步入职场，是完全新鲜的体验，很多人因为适应不了工作的节奏，并且感觉和学校氛围完全不同，从小到大通过重重考试难关的天之骄子，一下子被安排到了一个打杂的岗位上，做着一些低级的工作，或者面对突如其来的工作量，习惯了悠闲的校园生活的毕业生，不知如何应对，进而开始烦躁和焦虑。这些都是很常见的，并不是个例。
接触焦虑很简单，但并不是一蹴而就的。因为本身这就是从学校到社会的适应过程，每个人都会通过，不必太过忧虑。
1.工作无小事
很多人认为工作要干出成绩，要干几件大事，应届生接触的工作大多是一些小事，一些没有技术含量的杂事，因此成就感很低，心理还颇有微词。其实很多工作看似小事，却是一个企业不可缺少的一部分，每个环节都是相联系的，缺一不可。不要怀疑这是领导看不起你，实际上工作无贵贱和重要与否，因为最简单的门卫，看门，也是很重要的。
曾经一个同事，觉得管理劳动合同有什么要紧的，丢了合同，恰好过了该签订合同的日子，而且这个人最近又和上级闹矛盾，要告公司。这一下合同丢了，又没及时续签，要给当事人双倍工资补偿。整理合同看似枯燥乏味，但是如何保证每个人都签订了合同，并录好日期，到期提醒，这些都有学问。
2.了解公司文化
公司文化不是培训里说的那些，真正背后的文化，是员工的工作氛围，处理一些事情的常用方式方法。比如，有的公司通知员工喜欢用微信，有的用邮件，老领导不愿意看邮件，得打电话通知等等。这些看似一个简单的通知员工，新人不了解企业文化，很容易出现疏漏，从而成为工作事故。
多向企业中的活跃分子和老员工讨教，聊聊那些隐秘的文化和习惯。比如领导喜欢在办公室里点一支香，新人去收拾打扫时就要注意了。
3.找到身边的榜样
职场中快速进步的方式有很多，能找到身边的榜样最好也最快！如果有别的应届生或者老员工在某个方面做得很好，你就去学习，以他为榜样，这样很快就能找到做人做事的方法。
可以和这些人套近乎，一起吃饭，捎带一杯咖啡，简单的小事，找到共同的语言，经常在一起，就会互相影响和感染，也比较容易得到一些窍门和方法。
不要小看别人的经验，你摸索了好几天的事情，别人可能几分钟就能搞定。
4.总结复盘实现良性循环
从过往的事情中寻找处理新事物的方式方法最有效。每天在小本子上记录一天的经验教训或者收获，复盘一天的工作进步与失误，这样有利于下一次能更好地处理事情，从而形成一个良性的循环与积累。
每件事情，都是从计划、行动、总结、改进一步一步来的，不总结就无法改进，多思考，多学习，就是最好的环节焦虑的方法，你会发现你的路越走越从容。加油！
