炫酷的希望
考中本省外縣的事業單位，而且5年內不得調動，這種情況例似於三支一扶、零就業、特崗教師等項目人員，在各地縣區基層非常常見。有的是省級招考，有的是省人社部門授權市、縣負責招考。錄取人員定崗定責，有服務期限，大學本科生一般要求5年內不得脫離原崗位工作。除報考的公務員崗位外，事業人員服務期內沒有編制使用，服務期滿考核合格，才可以入編，還需要有空缺編制才行。
至於說合同還規定不得辭職、不得考研：不得辭職是違規要求，可以辭職，但辭職後5年內不得參加同等類型的考試，這是一條限制和保證措施；不得考研是指不得考全日制研究生，在職研究生不在限制範圍之內，這一條可以理解，本來就是崗位需要，才定向招考的工作人員，你工作一兩年就考了研究生，脫離工作崗位，會嚴重影響原崗位工作，而且學習期滿，還回不回得來也是指不定的事，在職人員脫崗培訓還有福利，享受福利，佔據招考名額，影響工作，對原單位來講不公平，當然會有所限制。
30歲才考上事業單位，這種機會當然值得珍惜，但也因人而異。加之已經成家，有了另一半，還有了小孩，這時候穩定的工作需要考慮，但家庭更需要考慮。去外地工作，家庭怎麼辦，另一半能不能、要不要跟著一塊去，家庭生活會不會受到影響，是會變得更好還是生活質量下降？孩子以後的教育問題怎麼解決，縣區基層的教育質量如何等，這都是需要認真考慮的問題。如果在本地也有好的工作，工資收入也可以，更有利於家庭生活質量的提高，和今後的發展，再好、再穩定的工作，也需要取捨。如果在本地工作不穩定，收入時有時無，沒有發展前途，即使新工作在外縣，也可以認真考慮要不要去。體制內的工作收入不高，但職業穩定，有發展前途，也可以考慮將家庭整個遷轉過去，一個工作，一個創業，也許更有發展前途。
職言管語
不建議去。理由有3點：
1. 最重要的，這份工作能帶給你什麼？性價比如何？是高工資還是比較有前途的發展？如果都沒有，那它只是一份工作而已，並不是什麼值得糾結的選擇。
2. 5年限制會讓你錯失更多發展機會。我見過一些人因為簽了協議，中途無論遇到多麼好的機會都動彈不得，白白看著機會溜走。如果這個事業單位待遇非常非常好，你可以考慮去，但是縣裡的事業單位待遇一般好不到哪裡去。
3. 5年的兩地分居，親子陪伴時間會少，那麼家庭重擔要麼在愛人身上，要麼在老人身上，你需要做好他們的思想工作，不要因為一份工作產生家庭矛盾。
4.即使不會兩地分居，路途遙遠，每天奔波，整個人精疲力盡，很難有時間和精力照顧家庭或者提升自己，得不償失。
希望我的回答對你有幫助。
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小蕾說
當下的事業單位都會面向全社會進行體制內工作人員的招聘，題主榮幸的被外縣錄用，是件讓自己和家人高興的事，糾結從何而來？因為事業單位的編制就是＂獨木橋＂，擠過去了，穩定的工作穩定的收入和福利，足以讓人們千方百計的克服困難愉快的去上崗。
雖然工作單位在外縣，離家可能遠一此，但還在一個省，可能還在一個市州，以現在各地交通便捷通迅發達的條件，週末或節假日回家也是分分種的事，平時視頻打開，就能與家人面對面聊天。
題主30歲了才考入事業單位，應該是經多了多年堅持不懈的努力，更應該珍惜來之不易的機會，家裡有小孩有愛人，自己的工作單位又離得遠一些，往後遇到的困難肯定會多一些，但比起掙錢養家的大事來，那點困難家家都會有，是完全有辦法去克服的。筆者工作的醫院年年都會有外縣年輕人考進來的，題主所說的情況我們這兒也普遍存在，人家也是高高興興來上班。
入職一家單位自然都要簽訂一定期限的勞動合同，不考研同樣也能進步。我看題主最大的顧慮還是與家人分開。其實這個問題完全可以往後擺一擺，等自己到單位工作上一兩年站穩腳跟做出成績，或把愛人小孩接過來，或買臺小車週末回家看望親人就方便多了，問題總會得到解決。
三十而立，就是成家立業，題主兩樣都做到了，是同齡人羨慕的好事，高興起來吧！
坦然看職場
家人的意見很重要，跟您的愛人好好談談，聽聽她的建議。如果能夠一家人去那邊，我覺得是更好的選擇。30歲還參加事業單位考試，應該不是一時衝動，能考上也是不容易的。加油
