用戶4580579967095
你好，關於疫情期間企業殘疾員工沒有上班有沒有工資，我的回答如下：
疫情期間只要是企業未離職的員工都應該正常發放基本工資，這個不分是殘疾員工還是身體健全的員工，都應該是一視同仁的。
企業正常復工以後企業員工有義務正常履行職責按照企業規定正常復工，不應該以身體殘疾為由拒絕復工，正常復工之後的工資應當按照企業之前的薪酬體系正常發放。
疫情期間很多企業遭受重創，也有一些企業員工主動要求降薪，減輕企業負擔，共克時艱。之前有報道說深圳木屋燒烤的員工主動要求薪資減半，這個看員工個人意願，企業不能強迫員工這麼做。
目前全國疫情已經得到有效的控制，相信很快就能正常復工，祝全國人民開工順利！
橙萌愛
應發，可以發生活費，最低工資標準的70%左右，各地方略有差異
社保還是要給正常上
爆團成長社
只要員工沒有離職，企業沒倒閉，都是應該有工資的，如果企業真的很難了，可以和員工協商最低生活補助，即便是企業倒閉了發不下工資，還有失業保險可以領取。更何況是殘疾員工，殘疾員工的擇業機會本來就少，同時又面臨生存，作業企業如果還有能力就不應該將這部分丟下。當年紅軍那麼艱難的反圍剿作戰，槍林彈雨中還不丟下受傷的同志，更何況現在這個和平年代，偉大的企業都是擁有強烈的使命感，承擔社會責任的，絕對不是為了僅僅賺錢！如果僅僅為賺錢，這樣的企業也不可能做大做強！
星空下的牧馬人
工資是沒有的，但生活費是都有的，並非殘疾人。
用戶3170133394715
應該啊！畢竟這是天災誰能擋住？！
Yu宇春Z
按照國家政策都是有當地最低工資保障的
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