他投身“稀土王國”，深入探索稀土“發光”的科學奧妙；他努力追尋稀土冶煉技術進步,推動稀土高附加值的提升；他用“目標”二字讓科技團隊凝心聚力，在傳幫帶中彰顯人格魅力。
【個人簡介】
韋世強，中共黨員，高級工程師，現任中鋁廣西有色稀土開發有限公司科技部副主任、中鋁廣西國盛稀土開發有限公司技術部經理。長期在一線從事有色金屬、稀有金屬行業的科研工作，有著豐富的科研管理、科技研究、教學經驗。先後承擔國家、地方政府支持科技項目近30項，榮獲省部級科技進步獎一等獎1項、二等獎3項，其他各類科技成果獎10項。近5年申請專利50多件，且已獲授權專利24件（發明專利10件），發表學術論文近10篇。
中鋁廣西有色稀土開發有限公司科技部副主任韋世強
稀土是以鑭係為主的多種金屬元素的統稱，主要包括鑭、鈰、鐠、釹、鉕、釤、銪、釓、鋱、鏑、鈥、鉺、銩、鐿、鑥，以及鈧和釔17種化學元素。稀土被稱為現代工業的“維生素”，並享有“新材料之母”的美譽，稀土因其獨特的物理化學性質，被廣泛應用於新能源、新材料、節能環保、航空航天、電子信息等領域，是現代工業中不可或缺的重要元素，是不可再生的重要戰略資源。
“中東有石油，中國有稀土”，我國是世界稀土資源最豐富的國家，稀土儲量約佔世界總儲量的23％，承擔著世界90%以上的市場供應，為世界經濟發展做出了突出的貢獻。習近平總書記強調：稀土是重要的戰略資源，也是不可再生資源。要加大科技創新工作力度，不斷提高開發利用的技術水平，延伸產業鏈，提高附加值，加強項目環境保護，實現綠色發展、可持續發展。
廣西擁有豐富的離子型中重稀土礦資源，儲量在全國名列前茅，近年來，廣西不斷加大對稀土資源和產業的開發力度，加大科技創新及成果應用的投入，且收穫成效明顯。這其中，就有中鋁廣西稀土公司韋世強和他們科技團隊的努力與貢獻，他們是一群追求稀土“發光、發亮”的追夢人。
◇◇◇吃得苦中苦 方為人上人
近年來，中鋁廣西稀土在崇左投資建設年產5500噸規模的稀土分離廠，所建工廠工程由廣西國盛稀土開發有限公司承接。在工廠建設初期，韋世強來到了這裡，從事科研管理、科技研發工作。
廣西國盛稀土新材料有限公司
“稀土冶煉分離與其他金屬冶煉不一樣，其他金屬冶煉大多以提煉一個元素為主，而南方離子型稀土礦富含15種稀土元素，需採用萃取分離技術，把15種元素中的每個元素逐一分離出來且具備高純度，難度相當的大。”韋世強向記者介紹到。那麼，有沒有辦法在確保生產工藝綠色環保的同時，又能達到更好地稀土提取效果？為此，中鋁廣西稀土公司從戰略層面考慮，與北京有研科技集團黃小衛院士及其團隊加強合作，合力攻關。作為公司的技術骨幹，韋世強有幸參與到院士團隊的稀土提取技術攻關工作中，並和院士團隊一起通過不斷地探索，解決了廣西稀土提取的各種技術瓶頸難題，使得廣西稀土提取技術達到國內先進水平。同時，廣西國盛公司科技團隊在集成創新基礎上，相繼研發出了新技術並形成了自有發明專利，如一種高穩定的環烷酸萃取分離高純釔的方法、一種製備大比表面積氧化釹的方法、一種稀土工業廢水的處理方法、稀土生產過程物料信息採集及分析智能控制系統，等等，使得廣西稀土提取工藝更優、更有效，產品品種更多樣化。
更優的稀土提取技術找到了，但想要應用到大型生產線建設中，絕對不是一加一等於二那麼簡單。韋世強回憶到，為了使新技術儘快投產，他和公司科技團隊不斷的加班加點工作，“從實驗室工作到成果在生產線上的應用，說實話過程很艱辛，不僅僅是苦而且枯燥、乏味。要實現突破性進展，那更要沉得住心，耐得住寂寞。作為一名普通黨員，我們更需要衝在前面，起到帶頭表率作用。每天我和科研人員、技術團隊待在一起，大部分時間都在起早貪黑的幹活，有在實驗室解決技術問題的，也有在生產線上調試設備、調工藝的，達不到工業條件的，技術人員、工人們一起想辦法。小範圍對工藝方案、設計方案進行調整、變更是家常便飯。”
韋世強（右一）在生產線與技術人員共同研究稀土提取工藝難題
我國的稀土冶煉分離工業從無到有，由小到大的高速發展，取得了很大的成就，在國內外稀土生產中處於日益重要的位置，可以說我國稀土冶煉分離技術水平處於國際領先地位。但是相比其他金屬冶煉，稀土冶煉整體數字化、智能化生產水平不高，智能製造技術在稀土冶煉中尚未形成系統工程，在國內行業內仍是一個技術空白。為了在數字化、智能化技術上實現突破，韋世強帶領團隊，走南闖北，逐個走訪內蒙古包頭市、江蘇、江西贛州等地企業，實地考察瞭解信息化、智能化技術情況，同時也到國內鋁、鋼鐵、銅等行業中有著較為成熟的智能化控制系統裝置和技術的大型企業學習交流。在此基礎上，韋世強科技團隊結合企業稀土冶煉分離生產線的特點，提出了稀土生產過程物料信息採集及分析系統智能化控制技術、冶煉分離電機系統智能化控制技術、產品質量在線監測智能化控制技術、環保在線監測系統智能化控制技術、數字化感知系統智能化控制技術等關鍵技術的智能製造控制系統，並用了一年多時間加班加點進行攻關，結合生產實際進行示範工程調試、穩定運行。據韋世強介紹，該智能製造系統技術已達到國內先進水平，併為公司贏得了國家級“智能製造試點示範企業”“廣西自治區智能化工廠”等榮譽，以及中國工業大獎提名獎、中國有色金屬工業行業科技進步獎三等獎等成果獎。這一系列科研成果和榮譽的背後，同時襯托出了公司科技團隊所付出的努力和艱辛。
廣西國盛稀土新材料有限公司建成國內首個稀土分離智能製造控制系統
沉在一線，吃得苦中苦，方為人上人，這句話用在韋世強和他所帶領的科技團隊身上再合適不過。從公司2015年投產運行起，他和科技團隊利用短短三年的時間，幫助公司獲得了高新技術企業的稱號，在為企業贏得經濟效益的同時，也創造了良好的社會效益，盡到了一名科技人對企業和社會應有的貢獻。除此之外，韋世強和團隊還幫助企業獲得了國家級知識產權試點示範企業，以及廣西壯族自治區企業技術中心、工程技術研究中心，廣西壯族自治區產學研一體化企業、廣西壯族自治區技術創新型企業、博士後創新實踐基地、人才小高地等榮譽，爭取到科技成果獎10多項，申請50多件專利且獲授權20多件。同時使得多項稀土分離技術達到國內先進水平，大大提升了廣西稀土企業在國內外的知名度和影響力。
◇◇◇瞄準稀土廣闊應用前景 努力提升稀土附加值
我國的稀土主要分為兩大類型——輕稀土和離子型稀土，廣西是離子型稀土主要產地之一，稀土作為重要的戰略資源，應用前景廣闊，特別是離子型稀土的深加工應用，無論是民生還是軍工領域，都有著廣泛的用途。其中稀土中的鑭、鈰元素更是石油冶煉、工業尾氣環保處理的重要催化劑和添加劑；銪、釔元素在熒光燈上得到廣泛應用，能使光源更加明亮，燈具更節能省電；在稀土新材料中，釹鐵硼永磁材料是目前已知磁性能最高的永磁材料，被稱為“當代永磁王”，含有33%左右的金屬釹，2%～3%的鋱，還有少量的鐠和鏑，隨著全球釹鐵硼產量的持續增加，對釹、鋱、鏑的需求量也相應增大。由於稀土具有優良的光、電、磁等物理特性，也能廣泛應用於軍工等高科技領域。因此，稀土也被稱作“現代工業的維生素”，其附加值及潛力非常巨大。
如何把廣西豐富的稀土資源開發利用好，提高稀土中提取出來的氧化物的純度，增加其附加值，更好地運用到相關領域產品中，讓稀土“發光、發亮”，成為了韋世強和科技團隊追求的又一目標。為此，韋世強帶領團隊一直在努力，實驗室、生產線、礦區，到處都有其忙碌的身影。採訪間隙，團隊一位同事這樣評價他：“韋主任平時很忙，我們科研團隊裡大事小事好像都離不開他，休息時間很少，反正他不是在忙，就是在去忙的路上。”人生在勤，不索何獲，付出總會得到回報，通過近五年來的努力，催化劑用途的結晶氯化稀土、光學材料和陶瓷材料應用領域的特殊物性稀土粉體等，一項又一項科技創新得以開花結果，部分成果甚至已實現產業化，為公司帶來新的經濟增長點。這些既是韋世強和他團隊的軍功章，也見證了韋世強和同事們所付出的努力。
韋世強（左二）陪同廣西科技廳曹坤華廳長（左三）考察稀土科技專項進展情況
“廣西離子型稀土礦一共含有15種元素，通過不同的萃取工藝和方法，我們成功地將它們一個個分離出來，稀土氧化物純度能達到99.9%以上，下一步我們會想辦法把稀土提純到超高純度99.999%以上，粒度達到納米級……….為將來更下游高端科技產品提供更高品質的產品。”韋世強自豪地說。
◇◇◇興趣為師 勤奮好學打下堅實基礎
亮眼的成績，從來不是一蹴而就的，好成績源於認真勤奮，也源於濃厚的興趣。正所謂“興趣是最好的老師”，當你對一件事情產生了興趣之後，自然會做得比別人好。這句話用在韋世強身上，再恰當不過了。韋世強說他最大的幸運，就是把愛好當成工作。
中學階段，所有學科中，化學是韋世強的強項。高考的時候，化學成績也是他所有學科中最高分的一門。據韋世強介紹，從初中開始，他就對化學特別感興趣。每次老師給他們演示化學實驗的時候，他就特別興奮，各種各樣的化學現象讓他覺得萬分奇妙，特別想弄懂其中的奧秘。也是從那時開始，他心中有了夢想：要做一個化學領域的科學家。直到高中，韋世強的夢想仍然沒有改變。高考填報志願時，他毫不猶豫地選擇了廣西大學化學工程與工藝這一專業。
韋世強（左三）和科技團隊與黃小衛院士（中）在崇左現場技術指導時留影
進入廣西大學之後，韋世強的成績基本保持在班級前三名。因為對學習、科研非常感興趣，所以從大三開始，他主動申請加入教授、博士的科研實驗團隊。每當學校放暑假、寒假，同學們都迫不及待地回家與家人團聚時，他卻恰恰相反，基本不回家，而是選擇待在實驗室，跟隨導師、老師們埋頭做實驗。
實驗一旦開始，就不能隨意停下，他經常是早出晚歸，有時還要披星戴月。儘管日子過得艱苦又單調，但是收穫卻不小，大三、大四期間，韋世強在導師們的指導下，發表了多篇學術論文，也由此打開了他進入科研機構工作的大門，讓愛好最終變成了工作。而大學畢業後在廣西冶金研究院的基層崗位工作、實驗的經歷，以及院裡老教授、老專家們的悉心指導，則成為了韋世強大學所學知識的催化劑，讓他學會了獨立思考、大膽創新。紮實的理論基礎，加上過硬的實踐經驗，成為了韋世強後來取得成功的強大助力。
◇◇◇用“目標”二字凝聚團隊 以“老大哥”角色做好傳幫帶
“不忘初心，牢記使命，黨和國家培養了我成長，我也要盡我所能做出貢獻，帶好年輕人成長”，採訪韋世強的時候，他做了上述表述，同時多次強調到一句話“再難不要放棄，再累也要堅持”。做一件事不難，難的是一直在做一件事，當記者問及是什麼讓他一直在稀土開採、冶煉加工領域工作上孜孜以求時，他用四句話，給出了答案：“一是興趣愛好，堅持做自己的愛好事業；二是沉得下心，沉得在一線，吃得了苦；三是捨得放棄，耐得住寂寞；四是要有目標，而且要有所成，有所建樹。”很簡短，卻囊括了韋世強所有堅持的理由。
韋世強指導科技人員進行實驗室試驗
作為公司科技部門領頭人，韋世強用自己的堅持和不斷追求創新的品質影響著部門裡的每一個人，在年輕同事們的眼中，他是一位“老大哥”。而這位“老大哥”，則用採訪中他提到得做多的“目標”二字凝聚團隊。韋世強所帶領的科技團隊，絕大部分都是90後剛畢業的大學生，年輕人有衝勁但也有個性，如何把近30人的青年科技團隊凝聚在一起，最大限度的發揮出團隊戰鬥力？韋世強如是說：“如何凝聚團隊力量？我主要是以工作為目標，工作效率為主，不斷提出科研目標、科研計劃，團隊的每個成員‘有所事做、有所事奔、有所事成’，大家有成果、有業績共享。”是啊，當大家都在朝著一個共同目標所努力時，熱情、幹勁以及凝聚力也就自然迸發了出來。
“幹一行愛一行，要想事業上有所建樹，一定要有明確的目標，一定要靠有‘狼性’的團隊作戰。”這既是韋世強個人成功的法寶，也是他帶領團隊的深刻經驗。
除了管理團隊，企業青年人才的傳幫帶也是“老大哥”韋世強的工作之一。為了幫助青年人才快速成長，為企業培養後備人才，在工作中，他總是在用自己的方式幫助企業裡的青年人才。“我喜歡放手讓他們做，我就只是為他們職業生涯規劃一個大的方向，剩下的讓他們充分發揮積極性和創新性。平時的工作中都是他們先提出可行方案，然後再進行專題的討論，這過程中我再幫助其完善，我所要做的，就是傳承工作理念。”潤物細無聲也許是“老大哥”做好傳承工作最好地詮釋了吧。
在未來，韋世強希望能有更多的科研工作者來推動廣西的技術創新發展，讓廣西的稀土冶煉技術邁入全國乃至世界先進水平，讓廣西的稀土“更光、更亮”。
TIPS:主要科研成果及榮譽
韋世強長期在一線從事有色金屬、稀有金屬行業的科研工作，有著豐富的科研管理、科技研究、教學、生產實踐經驗。
作為項目負責人及項目骨幹，先後承擔國家級、地方以及企業科技及技改項目近30項，其中國家科技部科技支撐計劃課題4項、國家工信部6項、廣西科技廳科技創新重大專項、科技攻關等共6項，廣西自治區工信廳6項，崇左市科技局6項，且已獲得科技成果一批，成功實現成果轉化產業化3項。近五年來榮獲科技成果獎15項，其中“稀土萃取分離智能化控制系統技術開發與應用示範”獲得第五屆（2018年）中國工業大獎提名獎；“離子型稀土礦高效清潔開採開發利用研究與產業化”獲2017年度廣西自治區人民政府科技進步獎二等獎；“稀土冶煉分離廢水綠色環保治理技術及裝備”獲2019年度中國有色金屬工業行業科技進步二等獎；“稀土綠色冶煉分離高新技術研究與示範”獲2017年廣西自治區工業創新創業大賽三等獎，等等。近5年申請專利50多件，且已獲授權發明專利10件、實用新型專利14件，發表學術論文近10篇。
另外，韋世強還榮獲2016年廣西有色冶金行業優秀質量管理工作者、2017年度崇左市科技先進工作者、首屆廣西壯族自治區傑出工程師獎等榮譽。（農立堯）
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