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华姐观点，这个女人回去后，可以找到工作，为什么这么说，且听我的分析。

一、拜耳公司为什么辞退该女子

事件还原，这位47岁的澳大利亚籍的梁女士，3月14日由首都机场入境进京，15日下午，梁女士未戴口罩在小区内跑步，社区卫生防疫工作人员发现后进行苦口婆心劝阻，但该人情绪激动，不肯配合，梁女士的行为在网上曝光后，引发社会关注，所在公司为避免舆情发酵，对其辞退处理，她在拜耳的职业生涯也画上句号。

虽然她的工作居留许可有效期至2020年9月5日，但是，北京公安局已经通知她限期回去。

二、工作经验丰富

该女子工作经历丰富，华南理工大学1996年毕业的，而且她还有商业分析师的文凭，还有昆士兰大学信息系统研究生的文凭。

从华南理工大学本科毕业了24年，曾就职罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名跨国药企，于2019年9月加入拜耳，也是仅仅就业了不到半年的时间，她在里面担任商业智能和商务主管，属于管理层，有网传年薪达到百万。

而且该女子虽然47岁，从视频画面看，年龄与同龄人相比年轻很多，热爱跑步，比较自律，这是她的自身优势。

三、国外聘用机会多

毕竟她是因为在国内不遵守规定被拜耳公司开除，在国内纳入了“黑名单”，但不等于她在国外会列入不可信任之人名单之列。

在国外，一般更多看中的是你的能力和学识，凭借他的丰富的学历，多家工作单位经验，在国外找到工作不是问题。

总结，从以上分析来看，她回国外后，找到工作的机会更多，更有利于她。

华姐职说

拜耳公司辞退的这个女人回去后，能找到好工作吗？

身为一个公司高管的梁某，在国内耀武扬威，被拜耳公司火速辞退，而且还被限期离开境内，她回去后能找到好工作吗？估计比较难了。

1.职业生涯受影响，大公司难进

这位拜耳前员工被拜耳公司开除，不但是在同一个行业里通告，整个中国，甚至是国外，都会因为媒体报道而人尽皆知，换句话来说，全世界都知道了她所做的一切。

职位越高的人，名声越重要，当声誉扫地的时候，也会直接影响到的职业生涯，有些小错或许会被原谅，但是在大是大非面前，大错铸成，不是后悔或者是认错，哀求就可以抹杀所做的一切的。

因为她的任性，付出的代价是职业生涯很难在继续，不管是原来的行业，还是其它的行业，找工作都不是一件容易的事情了。

2.任用有劣迹的人，对于大企业来说，有一定的风险，企业不会冒险

对于大企业来说，薪酬和福利方面，条件都很优厚，他们并不缺乏优秀人才，只要他们愿意，再厉害的人才也能招募麾下。

没有人是不可以被替代的，大公司互相之间也会分享信息，被大公司辞退的人，那么去别的大公司也会遭到冷遇，大公司对于员工的声誉也是很看重的。

特别是比较重要职位的高管，更是不能容许出一点差错，需要经过好几轮的考核，如果是劣迹的人，面试机会都没有。

频繁跳槽，也会影响企业的印象

术业有专攻，一个人如果想要在一个领域做下去，需要稳定持续数年的努力，而一个在职场里频繁跳槽，还能升职的人，多次换工作，要想做到深耕一个行业，估计比较难。

企业招聘一个员工，是要看员工的忠诚度，老是跳槽的人，会让人怀疑，得陇望蜀，不会用心工作。

企业也会担心，万一把你培养出来，你又辞职到别的公司了，这不是替人做嫁衣吗？

企业最忌讳的是这种不专注于业务的员工，因为更高薪水和职位吸引来的员工，随时会因为别的公司更好的待遇而毫不留情地离去，在这种人心里，是没有底线的，只有自己的利益，对于企业来说，这种人有害无益。

星星妈育儿说

题主这是个很奇怪的问题，人家在中国被拜耳公司辞退，被中国政府取消签证，限期离境后，无论她是回到澳大利亚还是世界上其他地方，她能找到好工作与否，和咱们中国人还有什么关系呢？

再说梁某被辞退和被取消签证都是偶然事件，和梁某本人的工作能力无关，人家如果有工作能力，重新找到一份好工作也是再正常不过的。

我朋友的孩子在澳大利亚留学，昨天和她联络，听她说春节后为了怕儿子在那边买不到口罩，就给寄过去了200只，但儿子所在的珀斯市大街上根本没有戴口罩的，说怕戴了会被人打，也不敢戴。因为他们澳大利亚人的思维和我们中国人不一样。

他们认为只有生病的人才会戴口罩，健康人是不需要戴的，如果你戴了口罩上街，就是带病上街，是对别人的不负责任，可人人喊打。

也就是说，是文化上的巨大差异，决定了我们不同的思维意识，例如疫情期间是否戴口罩出门，从外地或外国回来，是否可以出门，要不要需要隔离等，都是我们国家为了阻断疫情而采取的措施，具有中国特色，而事实证明也确实是有效的方法。

但对于从小生活在西方国家，从小接受人权教育的西方人来讲，梁某的做法并无不妥之处，因此，没有人也没有公司会因为此事件而拒绝梁某的求职。

梁某最大的错就是她不了解中国的国情，特别是不了解在疫情时期的中国国情，她不知道我们国家和人民为了控制疫情所付出的巨大代价，近两个月的停工、停产、延期开学，对我们国家和个人都带来了怎样巨大的损失。

因此，我们国家才制定了一系列严格的措施来防控疫情，现在国内疫情刚有了好转，而国外疫情又开始肆虐的时候，我们自然要对入境人员实行严格隔离制度，以杜绝一切危险可能。梁某在这种时候，不遵守中国的法律法规，不遵守中国政府和民众的抗疫行动，实在是不智之举，被限期离境是理所应当。

但是，我们也应该知道，“能容人处且容人”的道理，既然政府已经对此事件做了处理，当事人梁女士也受到了惩罚，我们就不要再去过多的关注她及她以后的工作和生活了，她的事情和我们中国人再无关系。

疫情终会过去，我们的生活也会恢复正常，让我们以全新的姿态重新开始新的生活吧。

我是 敬请关注。

职场顽石

职场阿木木认为，她很难找到新工作了。拜耳是一家德国公司，德国给人的印象就是严谨，一丝不苟。这个女人这样的行为，已经对她自己造成了很大的影响，估计很多公司都把她拉入了黑名单。

记得有个案例说一个中国留学生在德国，逃超过了3次，然后再找工作的时候都找不到，各家公司都有这个留学生逃票的信息。

这个女人的行为比逃票恶劣多了吧？再结合以下几点原因，我认为她找不到好工作了。

一、不遵守社会制度

中国全国上下都在为了抗击疫情不出门，这个女人难道不知道吗？她肯定知道的！但是她就是不遵守规定，她认为她自己的事情是最重要的，所以她在这期间还出去跑步，可见这个女人不守规矩，自私自利。

一个公司会要这种不守规矩的人吗？我想不会有公司喜欢的。

二、给公司抹黑造成损失

拜耳公司在中国的声誉一向很好，疫情期间也捐了钱，就是为了在中国长远的发展下去，可是这个女人所做的事恰恰给公司抹黑了。这次多亏拜耳出手及时，开除了她，否则将造成不可挽回的重大损失。

三、此人素质极低，显然一个泼妇形象

她不按规矩出门跑步，然后被防疫人员看到而劝阻她，她这时候就应该意识到了自己的错误，意识到错误就应该改正。

可是看看她做了什么，不但面无愧色，还辱骂防疫人员“你是干什么吃的？”“骚扰啊”“救命啊”，她还喊救命，防疫人员这是在救你的命！不分场合大喊大叫毫无素质毫无道德，如果她是一个恪守本分的女人，会这样的在公共场合大喊大叫吗？俨然一副泼妇形象，这和她的高管形象毫不相符。

我认为此人找不到好的工作了，当然这是根据她的表现来判断的，如果她经过这件事改正了自己的这些缺点，再加上自己丰富的工作经验，没准还是能够找到一份不错的工作的。

职场阿木木

【大强师兄观点】

可能很多人都觉得她回到澳大利亚后不会找到好工作，这是一种我们想看到的结果，但是我觉得还真不一定。原因有三：

第一、因为意识。

由于意识形态的原因，国外很多人依然不支持中国的做法，认为侵犯了Ren权。而澳大利亚本来对中国就没有太多的感觉，看看他们对于华为事件的态度就知道。

所以，这件事情，在澳大利亚人看来，未必是什么大事。

第二、因为需要。

看了网上这个女的工作经历和简历，虽然跳槽比较频繁，但是说实话工作背景还是可以的。

貌似她在负责BI（商业智能）部门，这个部门在未来互联网经济发展中，许多企业（不管是互联网企业还是传统企业）都要重点加强的，对于这方面的人才需求量会逐渐攀升。

第三、因为遗忘。

当今社会，人们最容易的就是遗忘。在今天信息爆炸的时代，最不缺的就是“热点和头条”。谁还记得三年前哪些职场人，发生过哪些“负面新闻”？那五年前的呢？

正如李诞有一次在节目中开玩笑说到：今天头条还是李诞舍身救猫，下一条就是罗振宇深夜买醉，还用的是贩卖焦虑的钱。过了两天，谁还记得李诞救猫的事情？

与其指望澳大利亚社会和公司对她的行为进行惩罚，不如希望：因为这件事情，她的良心受到更多的谴责。

作家詹 蒙哥马利说过：良心是罪人的地狱。

希望多年以后，她还时常会从梦中惊醒：身为一个曾经的中国人，做了一件对不起中国的事情，而遭到全国人民的唾弃。

职强不息

我认为此人回到他们国家或者去西方国家，肯定可以找到好工作，看过港片的人都知道，那些被警察抓过的人，反而还当成是个值得炫耀的事情，所以她的违法违纪在她国家以及西方国确觉得是对的！

那么还能不能回到拜耳了呢！

小丸子觉得基本上，不存在的事情了，有人觉得他一年150万的工资，肯定是有背景的，那么我公司大家的是一个大公司的大区的销售总监150万的工资根本不算什么，就我们公司的一个销售总监都是120万一年，另外就是别看拜耳是世界500强，但是最近几年他的大部分市场都是在中国，等于说中国养活了他，这个员工的行为已经严重伤害了中国所有人，要是拜耳还用她的话，那么拜耳的竞争对手肯定会拿下这个机会的！

除了，我上文说的那个原因，以后确实还有一个原因，可以让她找到其它工作的

那就是，符合我们的一句老话，那就是浪子回头金不换，她这次的行为确实非常的严重，但她受到的惩罚也是很大的，虽说人的本性是很难改变的，但难不代表改变不了，只要是遇到过严重的打击了，而且还是跟自己的本性有关系，那么就有可能会改变了，所以说只要她改变了，那么还是可以给机会的！不过别的国家给不给机会，我们不知道，我们需要做的就是把她送出去！

当然在职场上，能力还是很重要的，只要她有能力，那么也会有公司要用她的

在我们公司，有个经理能力特别强大，因为是单身所以就犯了跟某明星一样的错误，这事在很多公司来说，都不会要了吧，因为他的行为已经触发了法律法规，按理由来说都可以开除的，就像某明星一样到现在都不可以再在娱乐圈了，但是我们公司并没有开除他，反而给他加薪了，就是看重他的能力，公司追求的是利益，只要你可以给公司带来利益，公司才不管你在工作以外干了什么事，在生活上是个什么样的人呢！

总结：就如我上面说的一样，不管她以后可以找什么样的工作，那都是她自己的本事，也不管其它地方的人会不会用她，我们的任务就是让她离开中国，既然不遵守中国的法律法规，那么就离开中国，去那些可以为所欲为的地方去！

小丸子悟职场

一、拜耳公司开除梁某妍，北京警方让她限期离境

梁某妍就因自己是华人，高高在上，一矫情激动，不仅工作没了，祖国的居留权也没了，这下再想申请回国恐怕就难了，可谓得不偿失。

二、拜耳公司开除梁某妍，因为她的行为犯了职场三大忌

庄子说职场

根据我的经验来判断，这种人还能够找到工作，主要有以下几个方面的原因。

第一，这个人业务素质应该不差。

拜耳公司是一家国际知名企业，他们聘用的员工，业务素质整体都比较高。从这个角度来看，拜耳公司辞退的这个女人虽然人品不怎样，但也不能否认他的业务素质。如果她降低自己的求职预期，到一个相对比较小的公司求职，应该还是有机会的。

第二，拜耳公司的竞争对手需要这种人。

拜耳是德国的一家集团企业，其精细化的内部管理制度，尤其是对科研方面的重视，是很多企业学习的对象。拜耳公司的一些经验和做法，外部人员是学不到的，而他们在职的员工一般也不会透露。拜耳公司辞退的这个女人，有可能会成为竞争对手的突破口。竞争对手招聘这个女人之后，可以通过她，了解拜耳公司的一些管理制度以及企业文化。

第三，拜耳公司的下游产业需要这种人。

拜耳公司是一家综合性的公司，涉及高分子、医药保健、化工以及农业四大领域，与拜尔公司有关联的企业多达数千家。这个女人虽然被拜耳公司辞退了，但是她在公司里面还是有一些人脉关系，如果她到下游产业去找工作，有些公司也会接纳。

第四，这个女人应该会吸取教训。

通过此次事件，这个女人应该会深刻的进行反思，明白做人不应该太嚣张，特殊时期更应该服从管理。古语有云，知错就改善莫大焉，浪子回头金不换。如果他愿意改正错误，大家应该给她一次机会。

#笑傲职场#

职场老中医

能找到一份工作。一定能！

找缝姐搭档搓脚丫子。

华中小隐

很遗憾，她还是很大概率可以在澳大利亚找到一份不错的工作。

我猜她回去后，应该是这样的场景：刚下飞机，就被一群媒体围着采访，她开始控诉自己在中国受到的非人待遇。然后媒体大肆宣传，污蔑中国形象。

澳大利亚作为一个常年和中国唱反调的国家，它对这个事情的处理，更倾向于利用这个跑步女的诽谤言论来诋毁中国，唱衰中国。所以她的工作问题，她的国家肯定会替她落实到位的。

她有澳大利亚国籍，之前也是公司管理层，回去不愁没有好工作

跑步女在前几天18号被中国限制离境，这个消息一出来是非常大快人心的。很多人以为他会因此失业过上没有人愿意雇佣他的困顿日子。但其实现实恰好相反。因为她有澳大利亚国籍，澳大利亚规定，只要是他的公民，他随时敞开大门欢迎他们回家。所以这个跑步女完全可以回去找一份不错的工作。

更何况她之前在拜耳中国也是当一个管理层的角色，那说明她的自身条件应该是相对不错的，这种情况下在澳大利亚找一份好一点的工作还是比较容易的。

撒泼耍横的海外归国者，我们不欢迎

最近真的出现了很多这种现象，之前有一个意大利回侨华国在机场被指定留在某个隔离点滞留一夜，面对严控的防疫措施，他竟然拍视频抱怨说“我们欧洲回来的就这种待？”。另外还有一个从意大利回来的留学女子。在隔离期间要求喝矿泉水而不要自来水，面对防疫工作者的劝阻，她声称自己三天没有喝水，没有人权，还要冲卡冲出去。

这些从国外回国的“王子”“公主”们，自认为高人一等，嚣张跋扈，不尊重防疫工作者的劳动成果，抵抗国家的防疫措施。却不知道本来即将太平的中国，就是因为他们的境外输入而导致我们的疫情卷土重来。

所以求求那些来多一情的入境者，收起你们的娇气病，好好配合国家的防疫措施，大家都在为这场战役做艰苦战斗。

结语

总的来说，这个跑步女回去澳大利亚后，很大概率可以找到个好工作，过得也许比在中国滋润的多，但那又怎样呢？不要在我们国土内作威作福就好，其他的爱咋滴咋滴。另外，奉劝那些狂妄自大嚣张跋扈的境外归国者，至少保持最基本的做人道德吧。

感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流。

關鍵字: 拜耳公司 职场 华姐