作為一名工作者，大家都不想在下班時間還被領導指派工作，尤其是義務加班，更是苦不堪言。而很多領導就喜歡讓自己的員工在下班時間幹活，還不想給加班費，造成了不可調和的矛盾。
當然，就算有加班費，很多工作者也不喜歡在額外的時間工作，畢竟是私人時間，誰想被肆無忌憚的打擾呢，可往往事與願違，怕什麼就會來什麼。
相信很多人都有過這樣的經歷，下班以後，好不容易回到家，領導卻發來微信，問你“在嗎”。這個時候，大家往往不知道怎麼回答，因為加班的可能性高達百分之八十。但是不回覆，又可能會惹怒領導，被迫穿小鞋，心裡也會覺得不安，此時就陷入了兩難的境地。
那麼，大家應該怎麼做，才能避免不必要的麻煩呢？根據這個問題，這篇文章分為了三部分。
Part1：為什麼領導喜歡在下班時間給你發消息，問你“在嗎”？
Part2：領導在下班時間給你發消息，問你“在嗎”有什麼利弊？
Part3：下班時間，領導發消息問你“在嗎”，如何回覆才能職場無憂？
01：為什麼領導喜歡在下班時間給你發消息，問你“在嗎”？
忙碌了一天，最幸福的時刻就是下班時間了，但如果領導讓加班，那絕對是世界上最痛苦的事情之一。當你下班回到家以後，看到領導發消息給你，會不會心頭猛的一跳，預感大事不妙？相信很多人都有這樣的體驗，現在我來給大家分享一個案例。
案例分享：
安娜是一位職場新人，到新公司工作不久，對未來的一切都充滿好奇心，也很有信心能發展的更好。因此，她工作起來特別賣力，即使工作量很大，她也任勞任怨。可是，一段時間以後，安娜的熱情被消磨殆盡，面對工作量如此之大的現狀，她也力不從心，只希望能夠準時下班，好好休息一下。
有一天上班以後，安娜發現同事秋秋頂著一個大黑眼圈，一副沒睡醒的樣子，再看周圍的同事有好幾個這樣的。安娜忍不住問了一下，“秋秋，你怎麼了？”
“別提了，昨天剛下班，就被領導叫來加班了，早知道我就不回那個消息了，唉。”
“啊？可領導從來不這樣啊，只是有時候加班晚了些而已。”
“誰知道呢。”
安娜聽了以後感覺很惶恐，害怕自己以後也會被領導叫來加班，那簡直太痛苦了。就這麼忐忑不安了幾個禮拜以後，安娜終於迎來了這一天。
她看著屏幕上領導發的“在嗎”，一時間不知道怎麼回答，為了不浪費休息時間，安娜在快睡覺時才回復了領導，但心裡一直不安，特地向我來諮詢。
要想解決這個問題，就要搞清楚領導為什麼會在下班時間給你發消息，是單純的加班，還是有工作上的問題。當然，回覆消息也是有技巧的。
接下來，為了更好的解決這個問題。我們就來了解一下領導在下班時間給你發消息的利與弊。
02：領導在下班時間給你發消息，問你“在嗎”有什麼利弊？
很多領導愛在下班時間給員工發消息，又不說具體什麼事情，弄得很多員工惶恐不安，但又不敢不回，處於兩難的境地。其實，有的領導在下班時間發消息，並不是讓你加班，也可能有其他事情。那麼，現在我們就來了解一下領導在下班時間給你發消息的優缺點吧。
- 優點
如果你的領導在下班時間給你發消息，對你來說並不一定是壞事，我們可以從兩方面分析，分別是提拔的機會和獎金兩個方面。
首先是提拔的機會。很多領導喜歡在下班時間給員工發消息，他們帶來的不只有壞消息。比如，領導要確定培訓人員的名單，而上級催的緊，只能通過發消息的方法來確定。這時，如果你沒有回覆，可能會錯失一個提升自己的機會。
而且，有的領導發消息並不是要加班，而是讓員工幫一件小事，或者是有工作上的問題需要確認。如果這時我們回了消息，並不會損失什麼，反而會給領導留下不錯的印象。
至於獎金，是對於一些大方的公司來說，加班次數多了，獎金自然也會增加，何樂而不為呢？正所謂付出與收穫成正比。
- 缺點
至於缺點，想必大家都心知肚明，那就是累。工作了一天，下班時間才是真正的快樂時光，如果這都要被拿來免費佔用，那簡直是不近人情了。因此，有的人選擇不回消息或遲迴復，這可能會讓領導心生不滿，以後工作也不會順心。那麼回覆的話，可能又要累死累活，沒有休息時間了。
這就是領導在下班時間給你發消息的利與弊，因為捉摸不透，因此陷於兩難的境地。但是不要擔心，接下來就給大家教三個辦法，學會它們，職場無憂。
03：下班時間，領導發消息問你“在嗎”，如何回覆才能職場無憂？
第一，控制回覆的時間
面對領導的消息，不回覆是不可能的，但如果忽視領導，會讓領導心生不快，留下不好的印象。那麼到底怎麼回覆呢？
要注意控制回覆的時間，這分為兩種情況，第一種是安娜的領導。從案例中我們得知，安娜的領導不經常找員工，而安娜也是第一次被找，這個時候可以隔一兩分鐘回覆，不用等待太久。如果領導經常找員工，那麼可以久一點回復，五到十分鐘不等。
當然，回覆的話語也是有技巧的，為了避免領導讓加班，可以給自己留有餘地。比如：“在的，剛才有點事，剛看到，您有什麼事嗎？”如果是不願意的事情，可以說家裡事情沒忙完，可能顧不上了。
第二，摸清領導的性格
摸清領導的性格是十分重要的。如果領導為人不行，愛打壓員工，讓員工做一些額外之事，那麼這個時候就要小心了，他找你十有八九沒好事，這個時候可以回覆的遲一點，說你不在家，剛看到消息，這樣領導也不好說什麼了。
如果你的領導人品不錯，對待下屬很好。那麼你可以正常回復，萬一有什麼正經事也可以及時解決，不浪費時間。總的來說，人不為己天誅地滅，在職場中更是沒有情感可言，如果對我們有利，一定要抓住機會，為自己的職業生涯鋪平道路。
第三，拒絕是一門學問
學會拒絕是每位職場人都必須學會的東西，學會它，才能維護自己的利益，不被他人所利用。
下班以後，領導給你發消息，我們可以搞清楚到底是什麼事，如果是複雜的工作，那肯定要拒絕，除非你樂意效勞。
當然，拒絕也有技巧，不能心直口快，意氣用事，說你不想工作之類的話，這對你的職場沒有好處。你可以這樣說：“我在外面，沒有工作的工具”，“在給外公過生日，不在家”，這樣，就可以順利的擺脫負擔了。當然，也不要不安，這是正常的，否則領導會覺得你好使喚，以後受苦的日子更多。
如果是小事情，那麼完全可以答應下來，還可以加深領導對你的印象，再好不過了。
結語：
在職場中，總會面對在下班時刻領導發來的消息，這個時候不要惶恐，用上面三點方法進行分析，讓你職場無憂。
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