微旅拾光
宅在家中二十多天，没工开也不准开，这也许是千年一回、只好继续宅，不知要度几个十四天，希望上帝开恩，百姓无错，
宝山207272992
说下我自己和我老公的经历吧。
我们俩都在北京上班，我就职于一家成立近30年的校企，去年股权转移，已经转到国资委门下了。正月初九开始在家办公，正常考勤，正常发薪水。在家办公的好处就是，自由，可以自己掌握工作时间，不好的一点就是可能要随时准备领导召唤。说实话，我们公司实际工作内容强度不饱和，专心工作原本8小时的工作量，基本上3,4个小时就OK了，所以在家办公相对来说要轻松一些。当然我工资不高，一万左右，也算知足。
再说说我老公，在一家私企，正月初九我们来到北京，开工第一个星期，全员请年假一周。之后就一直“待业”到现在了，差不多一个月时间都是按公司要求请事假，也就是没有工资。他们公司成立大概有10年左右，员工200人，主要做军方业务，属于保密单位，无法在家办公。技术人员工资较高，他工资差不多是我两倍，显然，这个春天小
型企业都不好过，员工也更不好过。
希望疫情快快过去，恢复正常吧。
偷拍正在玩手机的小伙👱🏻哈哈，无论何时我们心态要放好，办法总比困难多。加油。
大菲在北京
我是一个在饭店后厨做打荷的员工，本来后厨打杂的员工是最容易被辞退的，饭店生意不好老板就会让后厨大佬辞退一些员工，首先就是辞退打杂的和服务员。现在又碰上疫情饭店无法营业一直亏损，自己也没上班一个多月了，听闻主管说疫情控制正常后，又会辞退一些员工，想想心里都迷茫了，疫情期间生活费已经很困难了，在变成无业游民，情何以堪啊，苍天啊久久穷苦的人民吧
杨克斯海贼迷
大家好，我是陕南四哥，一名家装项目经理，很寒心平台给机会回答问题，我是一名创业者，我已经休息几个月了，2019年装修行业业务很少，2020年碰上疫情，可以说是雪上加霜，目前我估计很多业主也没有装修的想法，经济压力也会是一个考虑因素，所以说我们现在早都全是失业人员了，只不过是没有别的选择，希望疫情早点结束，老百姓能正常的生活，带着防毒面具的恐惧早都受够了，我建议大家三点，第一点:被辞退的朋友失去工作也是暂时的，毕竟这是公司无赖之举，只要有能力哪里都有饭吃，第二点:没有辞退工作的朋友要努力工作帮助公司度过难关，让我们一起加油吧！欢迎大家留言讨论，谈谈大家的看法。
陕南四哥
坐标杭州，做运营的，其实从18年底杭州电商的大环境就很差，公司从那时候开始就一直裁员，2020年由于疫情影响，公司虽然复工了，但是发不出工资，50%的人员签在家待岗协议，每月才1600，工资高的交五险一金都不够还要给公司钱补差额😓
宅家刷剧
初四开工，医院一年24小时无休，可能就这个好处吧，疫情我们照常工作照常领工资，工资翻几番或者公司倒闭失业了都与我无关，医院就是稳稳的低工资，公立还好点，民营就是你爱做不做，我都不会给你涨工资，只有等级够了跳另一家才能拿到更高的工资
Simon6614
因为干的是餐饮行业，从过年到现在一直在家待着，打过电话问老板也不说辞退你，只是回信还没接到复工通知，等通知。心里急啊，我们是私企不上班肯定没有工资拿。
这段时间通过一些渠道找过工作，技能单一没找到合适的，临时工作今年又不多，我们这边人流不大，没事的话大家不敢到处聚集，不知啥时候能彻底放开隔离正常上班。希望老板们也挺住，能保住我们的工作机会。以前上班时盼着多休两天假期，现在天天盼着接到上班通知
用户46161829490
对于这个问题，应该很热门，必经和我们息息相关。
就来说说我吧，我是大润发淘鲜达的一名配送员。疫情还没发生的时候就回了老家由于种种原因没有去上班。期间站长在群里通知了一声，打了一个电话，确认你什么时候能到。可是到25号发工资了，钱没有到账上，原来用工资控制着你，你说这个行业会失业吗？
因为这个行业是铁打的营盘流水的兵，来来往往的人很多。
不能否认的是我们的小哥哥们在疫情期间也担起了自己的责任
但对于一些民营，小微企业来说压力山大，好在有的陆陆续续开工了。
希望春天早日到来，让我们大家走出家门，使生活再没有那么多的压力。
知足常乐3161345670881
为了早日继续为自己的生活变的更好，辞退那是不会出现的公司还是比较人性化，明天3月2日，我就正式的回到自己的岗位为别人服务了[呲牙]，我是一名销售者，现在好多公司都复工，我的产品是健康体检，所以不能在继续休息只为自己，虽然说我也是为了挣钱，但多一个人多一份力量服务大家，争取早上结束疫情让大家恢复以往的状态。
木子李影视小达人
残酷的现实是：我没有工作面对失业了！
我现在所在的公司是一家以餐饮为主要经营项目的集团公司，疫情来临，餐饮闭店，集团公司面临着巨大的压力，数家店全部闭店，没有营业就没了资金：
1、近千名员工宅在家、宅在宿舍，等待发放1月、2月工资；
2、为春节储备的充足新鲜食材变成积压品，眼看着被耗损；
3、数十万平米的房租待缴……
欣慰的现实是：是我主动选择了失业！
把岗位留给更能给公司带来效益的人员，比如厨师、服务员等，品牌运营是等公司运营恢复正常后再需要的岗位！
对公司没有丝毫的抱怨，只有真心的祝福：
发生这样的疫情，企业能顺利生存下去是重要的！
