用户5941962689

我没待过国企事业单位，但毕业后在一家外企待了八年半。这家外企，被业内包括自己人都戏称为披着外企外衣的国企。

因为基本上，很多国企最典型的几个特点，它都具备：福利好、不加班、节奏慢、稳定。

说实在的，一开始还是挺享受的。毕竟，谁不愿轻轻松松就把钱赚了，还有空享受生活，做自己喜欢做的事？

但时间长了，坦白说，不是滋味。

第一，福利好是好，但像这样的企业，通常都是大锅饭机制，即干多干少，最后拿的钱都差不多。

我们部门最优秀的一个前辈，年终奖也就比其他人多了两千块，他是第一个离开的。

这种情况下，大家很难有进取心。

第二，宽松的环境，让你没机会了解真实职场的残酷。

很长时间里，我觉得自己就像温室里的花，你根本不知道让自己直面阳光和空气时，到底有没有本事存活。

说实在话，这是最致命的，因为谁都不知道这家企业能养你多久，万一有一天它不行了呢？

第三，你周围的环境，会持续不断地影响你，最终把你同化。

当时我身边的同事，最热衷的话题是比各种积分。

连锁酒店积分、航空里程积分，看看谁换的住宿多，谁更快变成黄金、白金用户，谁的VIP福利多……

该怎样订酒店、订航班，配合什么信用卡，能够使积分效率最大化，他们非常有心得。

我也参与过一阵，很长时间里，还乐此不疲。

后来，身边很多同事，开始持续离开。

他们说，这地方，更适合养老。一直待下去，人会废掉。

我贪恋过，犹豫过，害怕过，我怕走出去之后，再也找不到比这更好的地方，但我也逐渐清醒，如果不走，人真的会废掉。

所以，正好在30岁，而立之年时，我提出辞职，离开了。

没过两年，前公司因为经营每况愈下，连续进行了两轮大规模裁员，外企的高福利时代，逐渐走向终结。

若论稳定性，国企或许比外企好得多，但除非你真的打算混吃等死一辈子，否则，所谓的稳定，其实是最不稳定的因素。

时代发展太快了，谁知道以后会发生什么。牢牢掌控住自己，始终保持清醒，保有让自己能够快速融入新环境的能力，会让你活得更好。

当你还不太老时，别让自己太舒服。这样，将来你会舒服一些。

焱公子

国企待遇非常好，人性化管理，有大家庭温暖，文娱活动多，年节福利多，当然了，随份子也多。衣食住行用，样样都远超私企。对普通人来说，国企真是好归宿，可以工作一辈子。但我还是选择离开了，很多人同事劝我不要走，一个女生劝我不要走，很多同事都劝我和她谈恋爱，我没有接受。女生说，在外面会很辛苦，如果不是很强，不要走了。我看到她眼中有泪光，我告诉她，我很强，走了。

我在垄断国企待了5年，中层干部，筹建期入职，基层打拼，业绩出众，劳模标兵，入党提干，1年之内连升5级，但始终没有归宿感，觉得自己不属于这里。所有人都认为我不应该走，我走了。如果我留下，余生不会再有更多变化，熬资历等升职，临退休或许能升上副总，活跃些，可以升快些，但我不喜欢应酬。

居家过日子，国企非常好，但我是个不安份的，呆不住，过不惯安逸，喜欢折腾，安逸日子浑身不自在，非要出去闹。做出这样选择，与个人能力有关，我可以从500人中脱颖而出，无论在哪都可以很快干起来，不喜欢一个地方长期窝着。我喜欢做事，做很难的事，别人做不了的事，我就要去做起来，作中流砥柱，力挽狂澜，而且每次我都做成了，所以有这样的觉悟。太平日子，我就无用武之地了，没事做，荒废，难受。

后来我去了很多创业公司做事，条件非常艰苦，我去了，只做一件事，就是作为业务骨干带领公司从逆境中崛起，事成了，我就走了，再换下一家，不停的换。我在任何企业中都没有归宿感，但是都会拼命去干，把事做成，感动公司，感动老板。我并不是活雷锋，我只是在历练自己，获得技艺提升，找到适合创业的项目。我喜欢漂泊不定的游侠生活，在历练过程中，我遇到了和我一样的历练者，后来成了我的创业伙伴。

我在历练过程中，从不去纠结待遇，职位，都是以最低职位，最低待遇入职，进去后，揽最重最难的活做，每到关键时刻，挺身而出，立下赫赫战功，而且不需要回报，我只想把事做成，然后功成身退，所以我在每家公司都能闪闪发光，和老板建立深厚友谊。但是每次我还是要走，谁也留不住，升职加薪对我无用。在外面干，会有很多机遇，人勤快，爱学习，能成事，能吃亏，各种资源，人脉，机会，就会自然靠过来，左右逢源。很多老板找我合作，纠缠不放，非要硬塞给我股份，我拒绝了，我又遇到多次机会可以重回体制，我也拒绝了，我选择和搭档一起干，自创业。

我以前是个程序员，在广州打工5年后，以实习生入职国企，所以在同批入职大学生中鹤立鸡群，主导安装了几条自控流水线，试车成功后升为中层管理干部，丢了4年专业，出去后又做了程序员，离职，创业失败，再转网络营销师，进百度，作为企业讲师进各大学授课，同时在多家企业挂职网络营销顾问，谢绝留任，离职，再创业。一路颠沛流离，中间换过无数份工作，就没有过过安生日子，起起落落。当年挽留我的女生说的是对的，在外面会很辛苦，如果不是很强，不要走了。如果我留下来，或许会娶她，但是，好男儿志在四方，怎可儿女情长。好吧，我怎么能这么狠心呀，要是再来一次，我还是会走，因为我不属于那里，过不惯安逸，骨子里向往热血激情的奋斗生活，只有艰苦卓绝的创业才能令我一次次兴奋起来，觉得这才是我要的生活，舒坦，哪怕是很苦很难，也还是觉得舒坦。我始终有迷一般自信，一定能成事，因为，从未输过。

楚商智库

我有位女性朋友，最近就是在找国企工作。

毕业8年了，已婚已育，曾在知名媒体和上市公司工作过，可以说个人能力还不错。当我得知她要想去国企工作的时候，还是挺诧异的，她给我讲了她的理由，最后想想还是很有道理的。

她的两份名企工作其实都不是主动离职，而是受到整个行业的影响，业务线整体被公司抛弃，无奈只能被优化走人。

因为她所在的地方并非是大城市，所以从名企里出来之后，再找工作发现不说工资待遇能和之前一样吧，就算是福利待遇也很难满足她。之前的公司都是入职就教五险一金，周末双休，有餐补，月底发当月工资；而她再找工作时候发现，很多公司都是入职三个月以后甚至是半年之后，才给交社保，而且还没有公积金，双休不能保证，发工资的时间也是往后延。

再加上她现在已经有了小孩子，还需要考虑到照顾家庭的因素。她现在对工资的要求不是太高，就希望能找一个稳定的国企工作，不用担心自己工作正做得好好的，结果整个部门也就没有了，有双休，不加班可以兼顾照顾孩子。

不过，理想是美好的，现实是残酷的。这位朋友先后去了几个国企面试，但最终都没有通过，理由差不多都是她之前的薪资和现在的薪资差距太大，怕她的稳定性不好，干不长时间。

所以，现在她也是很郁闷。

村长谈管理

为什么那么多人羡慕国企事业单位的员工，想进入国企事业单位，我想原因无非是以下三个：

一、稳定。

很多父母其实对子女的要求没那么高，非要大富大贵的。他们其实只是希望孩子一辈子平平安安、稳稳当当的就好。有一次，我妈妈来我家里，看见我在电话里跟客户吵架。我挂了电话，我妈就心疼的对我说；“你说你当初考个公务员多好，非得自个儿瞎折腾。”在父母这种观念的灌输下，很多人也觉得稳定点挺好的，尤其是女孩子。

二、福利待遇好

很多国企单位、事业单位，看起来工资不是很高，但是福利待遇很好，综合下来收入也不算低。我以前有个网友在国家电网工作，工资只有5000，但是各种补贴、津贴、奖金，综合下来也有8000多。

《劳动法》都实施这么多年了，五险一金对于事业单位来说，几乎是标配了。但是很多中小民营企业，别说五险一金，给你上三险就不错了。即使给你上保险，也有很多需要你在企业里待一年以上。

三、体面

在国企单位工作，看起来更体面一些，起码很多体制外的人是这么认为的。不要说那些在政府工作的人员，走到哪都是前呼后拥的。就是一个普通的老师，人们都愿意给更多的尊重。我老家有一个小学老师，在我们那是相当受人尊重的。一是因为好多年轻人都当过他的学生，二是哪家有红白喜事都可能需要人家帮忙。

所以，如果没有什么特别好的选择，进国企事业单位也是挺不错的。

剑心成长笔记

我是80年代初国家包分配到央企钢铁厂下的一个矿山，当时我们羡慕外企和私企的高工资，当时就一眼看到三十多年后的自己。心里发慌。还好，工作中遇到文化大革命前毕业的老牌大学毕业的前辈，他们一直告诫我注意不断学习、提高自己，否则，今后失业时候后悔没用。因为我是中专生，所以就自学考试获得本科学历，有了本科学历后，才能有资格报考各种执业资格证。前几年在国家去产能的大背景下，公司和我同时工作的，有的拿到一点补偿失业后离婚，有的做生意亏损破产，他们现在日子过得非常凄惨。我因有几个执业证而华丽转身，日子越过越好。我不知道现在那么多人羡慕国企什么？

WCH2022

所有的回答都从事业单位的福利待遇，铁饭碗来说，但是还有一个很重要的理由你们都忽略了，国企和事业单位工资稳定，福利待遇好。最最重要的，是上班相对稳定，早八晚五，除了公安等特殊行业，一般很少加班，而且公安加班多也能保证大多数都是在家附近工作。现在的人总觉得稳定不好，去创业，打拼，支持你们，但是我选择事业单位，因为我是独生子，父母身体不好，我不想错过和父母剩下的日子，而且我会有更多的时间陪伴我的老婆孩子，孩子从出生到成长的每一个阶段我都在身边，当你们去打拼，父母病了，孩子病了，你就会知道稳定的工作多重要，当你自己病了，你更会羡慕事业单位了，各有各的好吧，我更喜欢安稳，或许有些人觉得是混吃等死，但是我更喜欢这种易于满足的生活，孩子父母老婆都在身边，有充足的业余时间散散心，喝喝酒。钓钓鱼，还是不错的

自由自在小肥羊

我认为羡慕的关键点在稳定，福利待遇不错。

我有个朋友在国企工作，上下班时间比较适合接送小孩上学，并且正常的节假日都有的，极少有加班的情况。虽然工资属于市区的中等水平，但是社保公积金比较高。

身边的人都羡慕的不行，稳定的国企工作能够很好的兼顾家庭和工作，并且也不用单位没有社保等的忧虑，她自己也说，幸亏当年没有冲动辞职，不然后悔死了。

所以对于女孩子，毕业的时候能够努力考进国企真是一个不错的选择。诸如国家电网、烟草等这些都是非常不错的国企单位。

当然，国企也有弊端，晋升慢，关系重要，所以工资提升的幅度可能不如一些私企，对于一些有抱负的男孩子而言，可能觉得一眼到头的日子味同嚼蜡。

所以，到底如何选择，关键要看自己期待过怎样的生活与工作啦！

洛阳中公教育

我本人就是一名央企员工，也算是比较有话语权，现在给大家说一下为什么毕业的大学生喜欢进国企或者事业单位。

首先我们需要想一下，我们为什么要工作？因为爱好嘛？那不纯属扯淡嘛！不上班一时爽，一直不上班一直爽！！

我们上班就是为了赚钱，而赚钱我们就要考虑一个关键的因素:稳定性。这里有一些人就要杠了，我就喜欢有挑战性的生活，不喜欢每个月拿那个固定的工资，没意思！

OK，你这种想法没有问题。说实话我也不喜欢，但是我们不得不面对的一个问题:成家立业！你成家前，你怎么不稳定都可以，成家后，还要让妻子儿女跟你过着有上顿没下顿的日子嘛？过了今天没明天，没有一份稳定的工作，稳定的收入？想体会一下那种因为这一段时间没赚到钱，或者离职给家庭带来的阴霾？

而这些问题，在国企或者事业单位，就得到了完全的解决。可以很负责任的说，这些地方，只要不是你主动交辞呈，你可以吃一辈子，不管你犯了再大的错(不涉及人员安全或性命)，因为亏了赚了后年有财政部把持，你最多最多就是降职减薪。所以，大部分人图的就是它的稳定！

另外，私企会有太多的变动以及工作量。如果说私企能够给符合的工资水准也是不错的，但是问题就在于，大部分私企是给不到毕业生的心理价位的。这个时候，综合对比来说，私企完败…

文艺青年姚小妖

因为以城市为参照来看，可能在当地事业单位的工资不是最高的，但稳定性和隐性福利是最好。

事业单位有哪些隐形福利

①补充公积金

大多数事业单位都有补充公积金，如果你月薪是3000元，公积金收入差不多也是3000，所以实际收入应该是6000元。从这个角度来看，其实国企收入，并不低。

②奖金

我父母在国家电网，我自己曾经在中石化，都是在8线开外的小城市，这些单位在年末的时候，有时可以发很高的奖金，3-10W不等。

③加班工资

如果私企加班工资是个梦的，那么在国企是完完全全按照政策执行，数十年的时候，我父亲一个月3000块，春节加班，加班工资是每天1000元。

④住房福利

早些年国企单位下面都有住房分配，这些年好像没了，但仍旧有内部建房，可以用市场价的一半甚至更低让职工购买。

⑤医疗保障

以国家电网为例，正式职工子女到18岁以前，都享有额外的保障，除了医保报销的一部分，单位还可以继续报销，大大降低医疗成本；另外如果自身身患重病，仍旧享有此福利，几十万的手术，单位、医保报销下来，自己可能只需要花费几万元。

⑥工作保障

一般情况下，事业单位不会开除员工。即便是因为疾病或者特殊原因，也不会开除，仍旧会保留位置，给予相应的收入，按其能够正常生活。我知道有人，数十年前出车祸，无法上班，至今公司还在给其发工资，保障生存。

⑦丧葬费用

正式职工退休离逝后，单位会发一大笔丧葬费用给到家属，以作为慰问。

⑧单位食堂、旅游等

一般事业单位都有食堂，费用非常低，伙食很好，也算不错福利；另外，每年单位都会组织旅游活动！

⑨节假日礼品

如果要说礼品市场哪里最繁荣，当属华北地区，因为那边国企多。国企节假日礼品特别多，基本上每年单位赠送的，不需额外购买都用不完。

总结：

综上所述，多少私营企业能够保证这些？除非在BAT，把这辈子能够赚的钱都赚够了，否则一个意外过来，几十年努力，都会化为乌有！所以大部分没有特别高追求的人，去事业单位是最好的选择，没有之一！

蹩脚乌鸦

先说说为什么那么多人羡慕，原因如下：

1、国企事业单位稳定。这个稳定不单单是你工作的时候，工资按时发放、不会失业，而且也包括你退休以后，退休金也是稳定领取，并相对于在工作的时候，收入也不会差多少，同时，在国企事业单位上班，不存在中年职业危机，只要你想干，就可以一直干下去，即使是单位改革，只要你在编制内，也不会有多大问题。

2、待遇也算不错，而且体面。一般刚入职的员工收入也是参照当地的生活标准，一般县城的收入也在5000左右，且各种保障措施都比较齐全，享受国家的法定节假日，同时，也算是一份很体面的工作，结婚之内的，还是比较容易的（虽然工资不算高，但也可以勉强养家）。

再说说为什么毕业的大多数大学生都想去，原因如下：

1、也是因为父辈的观念、良好的福利、归乡之情。进入国企事业单位，你可以很好的照顾已经年迈的父母，离老家进，生活在熟悉的环境里，你会如鱼得水，同时，在父辈的观念中，稳定在衡量一个人的时候，占有很大的比重，这也是为什么，这些人员容易找到配偶，且彩礼钱也不是那么的夸张。

2、社会培训机构的鼓吹。现在的大学校园，已经都被各大公务员培训机构所占领，看看校园内部到处的公务员考试海报，加上固定的宣传点及高额的培训费，都在给你灌输一个观点“国企事业单位很好，好的你做梦都想去”。另外，还有时不时地公益宣传课。

最后，是不是真的那么好？

肯定不是最好的，但也不差，平淡的来说，这也是一份工作，入职以后的待遇还是对得到他所付出的努力。不过，也没有那些培训机构鼓吹的那么好，你一个月五六千的收入，肯定比不上别人一月两三万的收入（每月1万的收入是比不上公务员的）。

因此，平常看待，有机会且合适，可以参加考考，如果考不上，就业也是不错的选择。

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