用戶105228461767
主治是考的，副高以上要科研，這些設置是為有科研條件的醫生設計的，但大部分醫生面臨升職的困難是:臨床做的都是重複別人的東西、科研要新要真實，為了升職，論文水分可想而知，還有潛規則，難倒很多踏實工作的老實人。我認為這種職稱結構問題是科研與臨床未分開，要升必須搞科研，但有主任職稱的往往臨床能力不強，在二級醫院這種現象很突出，有些只有主治的門庭若市，有副主任以上的反而不如他們，即使拼命做包裝效果也不大，醫院也不會為職稱低的做包裝。二級醫院主要在縣城，區域小，群眾的口碑就是職稱，如果在三級的大醫院，沒個職稱沒法活，患者選醫生只有選牌子，不認識你啊。職稱跟臨床能力不對等，但工資績效分配就差很多了，沒辦法，醫院要提升檔次和形象。從主治到退休這段時間太長了，這些人就吃虧了。老聽到社會上的一些說法說現在怎麼怎麼虛信譽怎麼怎麼樣，很多時候還是跟制度有關，一個家的生活質量誰沒有責任啊。
難道對臨床水平的評定就沒有更好的評比方法?
夫子40573212
我一直在鄉鎮衛生院工作，職稱我從助理一直考到主治，現在我通過考試已取得副高資格，但還要評審一下才能真正取得副高。副高需要論文，答辨；我現在感覺比主治還難，聽別人說評審時還要走後門，我現在很苦腦，也很迷茫，打算不再評審了！我覺得這很不公平，我打算放棄。
海天利劍2
我來試試回答這個問題吧。
在我還是一個年輕主治醫師的時候，我認識好幾個非常牛逼的資深主治醫師。之所以說是資深的主治醫師，是因為他們已經做了主治醫師好多好多年了，與他同期畢業同等資歷的醫生有相當多，已經是上升到副主任醫師，甚至有些已經是主任醫師了，但他的職稱還是停留在主治醫師級別。
其中一個青年才俊，外國留學歸來，基礎理論一流，手術也做得非常好，人特別特別的聰明，是在一線的三甲醫院，口碑很好，人緣也很好，這種人不管丟到哪裡去都是是非常難得的人才。做科研寫論文對他來說，並不是很難的事情，他認為有相當多的科研和論文的含金量不高，純粹是為了升職稱而去做的，他覺得是在浪費他的時間，他想作為一股清流，堅持自己的初心，把所有的精力都用在看病人做手術，鑽研技術方面。我個人一直以他為學習的榜樣。
另外一位也是我的學習榜樣之一，他在我們當地是赫赫有名的外科大夫，方圓幾十裡沒有人不認識他。很多人很遠的地方都過來找這位醫生給他做手術，我有幸在輪科的時候跟了他整整一年，驚歎於他某些手術方面的高深造詣，他心靈手巧，學習能力非常的強，很多新的術式，很多新技術他琢磨過幾天之後就能夠很熟悉的運用。可惜，他由於時代的原因，是工農兵學員出身，一直是大專的學歷，在這種職稱環境下沒辦法進一步的晉升。
當然，這兩種情況是不算常見的情況。更多的是一路在職稱上面過關斬將的醫生。由於現在的醫生，最起碼是本科畢業，有相當多的是碩士研究生畢業甚至是博士畢業的，所以他們在科研方面是有一定的優勢，只要平時努力積累，多看文獻，多鑽研，多花時間和精力在考試，課題和論文方面，都是可以繼續晉升的。
雖然說有些人是的確由於客觀的條件限制，沒有在職稱上面再進一步，這種情況應該不是很常見，最起碼不是主流。如果一個醫生，長期停留在主治醫師階段的話，是要反思一下自己的。要搞清楚自己需要的是什麼，需要是相對的安逸，還是在自我提升上面更進一步。
霍霍霍醫生
多數的付高正高職稱是靠關係和錢跑來的，他們工作能力往往更差，主要是把勁用歪了。
技術能力與職稱高低不匹配，甚至倒置。
李樹文
忍不住想吐槽：一個術後在恢復期的患者順路在大醫院，大醫院三甲呀複查一下，接診醫生一聽說在鄉下做的手術，憑一不全面的檢查報告，結論做錯了後遺症了延誤了……，患者回家各種咒罵，怎麼解釋也沒用，大醫院呀專家說的呀[流淚][流淚]，只好陪同全面複查，一場驚虛。不是三甲的醫生醫術不精，是鄉下二字給了她想象，我想說，我們的廟確實小，該唸的經還是認認真真的[流淚]
畢滋卡麗
執業醫師和主治都是考的，但是副高，正高裡面的門道太多了！能力是一方面！但是關係才是裡面的重頭！
底層奴隸
根本就不應該有主任副主任醫師這一規定！職稱最高就是主治！剩下的一分為二：要麼專研臨床，要麼專搞理論研究！臨床上的以臨床療程為評價依據，理論研究的以開拓創新為評價依據！就這麼簡單粗暴！
user6666666666666666
同意，哥高級職稱不想晉了，單位崗位有限，退一個才能上一個，晉上去也輪不到我。
梨一郎
據說是護士職稱比醫生職稱待遇要高，同級別要多幾自。
風兒冷明
o
