減、免企業社保稅費、提高就業創業補貼，大力推進網上招聘……新冠肺炎疫情發生以來，樂山市人力資源和社會保障部門積極出臺政策，保障政策落地實施，幫助企業渡過難關，促進返鄉農民工多方式就業。
“政策紅包”促穩崗
出臺《小涼山彝區穩定就業十條政策措施》《穩崗就業十二條政策措施》等文件，細化操作指南，成立11個就業創業服務小分隊深入企業指導完善各類補貼申報資料，讓企業以最短時間申領到各類補貼，切實釋放政策紅利，幫助企業渡過難關。截至目前，已減、免8123家企業社保繳費1.4億元，兌現各類惠企惠民補貼4500餘萬元。
“就業秘書”助返崗
發動全市人社系統黨員幹部兼任“就業秘書”，對全市16.09萬返鄉農民工進行分班編組，做到每名返鄉務工人員有專屬“就業秘書”，跟蹤掌握就業情況，提供政策解答、就業信息諮詢、崗位推送等多項專屬服務。截至目前，已幫助14.29萬人返程返崗，返程返崗率88.81%，促成就地就近就業1.69萬人。
“就業紅娘”保兜底
建立困難群眾就業回訪機制，走村入戶瞭解就業情況，協調解決就業中遇到的問題，對通過市場渠道難以實現就業的困難人員，開發臨時性公益性崗位託底安置就業，疫情發生以來，已安置受疫情影響無法返崗的返鄉農民工、建檔立卡貧困戶4647人。樂山新聞網訊（記者 李麗秋）
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