啊威的生活
談一下我個人的經歷，也許能給你某些共鳴和啟發。2019年底，領導無意的談話透露出要對我降薪的想法，這讓我稍有警覺。雖然跳槽的想法不是一天兩天了，但是終歸象溫水煮蛙一般沒有付諸行動。所以，那幾天開始留意智聯招聘，在一家教育培訓機構竟然通過了面試，只等著最終通知上崗時間，尋思著過完春節就可以順利換崗，心裡美滋滋的。所以春節放假前加班加點把手邊的工作做了最後了結，可以善始善終，各生歡喜。然額，隨著疫情的嚴重蔓延，假期的延長，慢慢地焦慮起來。2月10日現公司通知在家辦公，天天考勤打卡，OA彙報日報，集團微信群雞腿,雞湯，討論，網絡課程學習考核，整的比上班都緊張。老闆生怕誰在家躺著掙他的錢，肝兒都發顫。幸虧，年前接到兩個項目，自己擅長的專業，竊喜。有事做也是一種福氣。受衝擊最大的線下教育機構被我躺槍了。一直到2月底，工作的同時，大部分時間在完善簡歷，海投簡歷—51job，智聯，獵聘，BOSS直聘等等。每天過的很充實。期間也在網上面試過幾次，對自己的工作能力，經歷和求職崗位和薪資增加了些客觀認識，也加了幾個同行的微信，以便今後有所合作。本職工作確實得心應手，所以心裡不慌，至少在家辦公期間收入有保證。慶幸自己沒有衝動地暴露自己要辭職的跡象，一切服從現公司制度和工作安排，而且和招聘崗位的HR在家溝通非常方便，不像在公司說話還要遮遮掩掩。所以，基本落實了下家。
3月初復工上班，項目也在按部就班慢慢收尾，等待15號拿到2月份的工資後提出辭職。一切都是為了減少自己的損失。如我所願，疫情成為我離職的理由，所以在春暖花開時欠疫情一個道歉。
那些年前辭職的，大概率又被新單位辭退。疫情的確增加了公司的生存風險。如果個人和家庭有充分的生活費儲備，完全可以利用假期求職，平安順利度過過渡期，養精蓄銳，迎接新的職場生涯。
對於降薪待業的，可以隱忍，慢慢積蓄力量，就像一粒種子，等待破土而出的那一刻。過程可能漫長，但終將會如願以償，只要我們相信自己，相信未來。
星月恆明
計劃趕不上變化。很多人年前或年後的職業計劃，現在應該都只能隨機應變了。
有的年前就已經辭職了，準備好好過個年後在出門找工作；
有的計劃年後拿完另一部分的年終資金後在辭職；
有的可能跳槽的OFFER都已經拿到手了。
因為肺炎疫情，剛開始誰都沒想到會發展到如此嚴重的地步。以至迫使很多人都不得已要重新做職業計劃。
年前辭職的
年前辭職的，應該是這次疫情最不好過之一。
年前辭職的人群，一般都是計劃著元宵過後，就外出找工作面試。
- 可如今，只能被困在家裡，從1月底到現在，沒有任何收入，如果到了4月還沒入職上班，就有3個月是沒有工資收入的。這個對於普通階層的職工來說，這樣吃老本3個月，在經濟上很難撐得住。
- 現在雖然疫情防控的還可以，但是對於很多企業來說，此次疫情帶來的經濟影響是非常嚴重的。特別是餐飲、酒店、旅遊行業是最為特別嚴重。
- 對於年前很多企業用工難的問題，年後有的是面臨裁員難。而且有不少的公司業績效益不好，都停止了招聘。
這對於年前已經辭職的人來說，現在要找到合適的工作，多少還是有點影響的。
降薪待業
不少行業的員工都還在被迫降薪待業中。
有個在酒店上班的朋友，因為生意不好，目前酒店只保留了最簡單的基本運營。很多沒有復工部門的員工則是在家待業，全員降薪，只發保底薪資。估計5月份能不能正常開工都還不能確定。像餐飲、酒店、旅遊行業，一般要跳槽，也是隻能選擇同行業。可是同行業的企業，現在不止招聘，估計都還琢磨著如何勸退員工，減少經營開支，來度過此次疫情。
因為疫情沒有更好跳槽選擇的人，只能默默的接受降薪待業了，有個保底薪資總比失業沒收入好。
準備跳槽
聽到好多網友都在說，年前已經收到其它公司的OFFER，並讓其年後去上班。到了年後在等通知上班，等著等著，有的公司直接倒閉了，有的企業直接不招聘了，也有的直接了無音訊了。
當然也有企業剛需的人才，這類型的跳槽，不般不怎麼受疫情影響，很多可能已經都正常入職了。
對於準備跳槽的人員，最好是先拿到新企業的OFFER後才提出辭職。如果是年前就拿到OFFER的，如果一直還沒通知去上班，最好詢問下HR具體情況。復工後，崗位依然需要你，那你等。如果該崗位的招聘、入職時間因為疫情另有安排，那你也好提前做好準備，選擇跳槽到其它公司。
此次疫情很多人可能都會發現：不是工作需要你，而是你需要工作。
所以對於已經復工的人就好好工作吧；
對於年前辭職的人，也是時候開始找工作了；
被降薪待業的，靜候佳音的同時，可以考慮考慮騎驢找馬。
準備跳槽的人，有更好的選擇就跳吧，沒有那就回歸原狀。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
1、疫情影響就業機會
最近網上流傳了一個段子：
通知：假期延遲到2月2日；
通知：假期延遲到2月10日；
通知：假期延遲到2月17日；
通知：公司沒有了，不用回來了。
不少人看到這個段子都會心一笑，但其實這也是不少中小企業面臨的現狀。前段時間西貝董事長髮聲明表示：“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐三個月”，連西貝這樣的大企業都如此艱難，更何況某些中小企業呢。本就是負重前行，在疫情之下，怕是資金週轉受影響，經營更加困難了。
要知道，通常企業的招聘崗位取決於兩個變量：第一是離職率，第二是企業的經濟決策。在疫情之下，離職觀望人數增多，企業經濟下降，這個時候，就業機會也會隨之降低。加之目前疫情尚未完全結束，很多社區仍實行人員出行管制，這對於想要外出的求職者來說，也是一大難題。
2、資金吃緊，產生焦慮
班可以不上，但錢卻不能不花。年前辭職的人，在沒有找到合適的工作前，大多在”吃老本“。雖然很多人在離職前已經預留好了在家找工作期間的積蓄，但因為疫情的關係，待業時間變長。可生活開支每天卻在進行，加上此時沒有收入來源的話，自然會讓年前辭職的人資金吃緊，產生焦慮。
大熊之光
1.年前辭職
一種是年前辭職但沒有找好工作的：受到疫情影響，這幾個月沒有收入，而且面臨著找工作的困難，處境應該挺艱難的，可能還有悔恨。
另一種是年前辭職但已經找好工作的：受到疫情影響，肯定大部分是推遲了入職時間的，這種較前一種損失較少，不過不排除新單位有變故，比如裁員破產之類的。
總體來說，年前辭職的這批人，除卻本身家庭比較富有的，其他人應該或多或少存在經濟壓力。
2.降薪待業
降薪肯定不好過，但是公司只是暫時有困難，未來還是充滿發展前景的話，一時忍耐也是沒辦法的辦法。不過藉著疫情降薪就令人憤怒了。
待業，指的是未復工或停工停產吧，這種根據每個公司的實際情況，發放基本工資或生活費或其他標準，總體來說，實發到手肯定少得可憐。
所以降薪待業肯定也面臨較大經濟壓力，但至少還有一份收入。
3.準備跳槽
既然是準備跳槽，那肯定還在崗。如果不是已經提出辭職，可以一直幹下去。公司運營正常的話，薪水可以一直拿。不過可能面臨公司返崗率低而導致人手不足、工作壓力增大的問題。
這個時候，有一份穩定的工作也算可以了。至於跳槽，一定要看準機會再跳，注意辨別效益不好、管理不規範的公司。
總結：
準備跳槽，好於降薪待業，好於年前辭職。
所以，我的建議是一定要找好下家再辭職。
回答完畢，謝謝！
EE筆記流
生活本來就很不容易，在這樣情況特殊的日子裡，面對工作的困擾我想每個人都深有體會，我也在其中，本來想著過年好好休息一段時間並投遞簡歷，年後儘快面試，希望找到更合適的工作，但計劃不如變化快，我想現在應該有很多人不再北漂了吧，是不是背起行囊奔赴下一場屬於自己的那一片天地了呢？又或許在家隔離期間，正規劃或者投遞簡歷呢？我現在就是在家做著第二種選擇，我覺得還是要繼續北漂下去，因為這裡有自己的夢想和美好的回憶，正值特殊時期，有工作的就該好好努力，不管工資多少，等困難過去了，一切都會好起來，努力付出總會得到回報，不要只顧眼前，未來雖遠卻是美好的，朋友們一家加油吧[加油][加油][加油]
北漂燕子
年前辭職準備跳槽的人是看好年後的經濟形勢還是一如既往的安穩，沒想到一場疫情改變了一切。國家為控制疫情，採取了封城、停產停業等一系列有力措施。我們所有人的生活都發生了很大的變化。不能出門工作、就算出門倒個垃圾也要戴個口罩。生活節奏被徹底打亂。
很多企業原本就舉步維艱，遇到了這次突如其來的新冠病毒更是被打的措手不及。尤其是餐飲等服務性行業更是損失不小。儘管國家出臺了很多免租、減稅等利好政策來扶助企業度過難關，可畢竟杯水車薪。有些微小企業還是要不得不面臨倒閉的風險。
有家名企年後第一天就裁員了500人，緊跟著還有些知名企業也採取了降薪裁員等一系列舉措。
這樣一來，勢必有更多的人會失業，不得不再重新尋找工作。那麼年前辭職想跳槽的人就會增加競爭者，同時找工作就更有壓力了。
不過有句話說的好：陽光總在風雨後。既然已經在年前辭職了，那肯定也是經過自己深思熟慮的。不防趁現在不利外出之時，安心在家修身養性，多看看書，提升一下自己，以圖他日東山再起。
雖然目前形勢不容樂觀，但相信我們中國一定可以徹底戰勝病毒。現在國內疫情已經可控，大多數企業也都復工復產了。假以時日，國外疫情也終將會過去，到那時，全國上下又將是一片歌舞昇平、生氣勃勃的景象，經濟也會復甦。祖國繁榮昌盛了，我們老百姓的日子也會越過越好了。
那些年前辭職準備跳槽的人也將能得償所願的找到自己心儀的工作。
清清依然
估計大部分都過得不怎麼樣吧，疫情一來，外面的招聘市場和勞務市場都冷卻了，足不能出門，還沒有工資發放，這十年特別明顯，中國大部分年輕人都在舉債生活，貸款買房的 貸款買車的，借唄花唄透支消費的，每個職場人都揹負的東西很多，壓力很大，
不過國內疫情已經好轉，各地職場勞務市場均在復工中，希望那些年前辭職的降薪待業的朋友趕緊行動起來，抓住機會上崗，準備跳槽的朋友可以再冷靜地思考一下，每個公司都有各自的問題，大的公司你會厭煩它繁瑣的流程和層級，小的公司你會發現沒有戰略和穩定的安全感，總之，就是你呆在任何一個職位和公司，都要依照對自已發展的規劃去思考和工作，提升自已，積累資源 人脈 。
上海IT公司創業者
年前辭職了，應該是手上最少有二到三個月的生活儲備金吧！不會有太大影響，但受疫情影響，年後應該是很焦慮了吧，疫情的影響導致很多公司倒閉，或者降薪，原單位本來打算年後辭職的這個時候估計暫時不會動了，所以想找到滿意工作也比較困難，現在情形，穩定為上[呲牙][呲牙][呲牙]
詩雨73692097
碰到這麼大的疫情，每個人的生活或多或少都會受到影響，沒工作沒收入焦慮，小孩沒人帶焦慮，不能開學焦慮，但疫情會過去，生活遲早會恢復常態，目前能做的就是等待，保護好自己，鍛鍊好身體。其實換個角度想，當一切恢復生機，沒準兒會出現很多不錯的機會呢
走在變瘦的路上
給這些人更多的思考，也許並不是壞事。這些辭職、待工、準備跳槽的人其實分兩種。第一種，是本來就是心性不穩，不知滿足而且沒有目標的，那不管疫情與否都沒什麼影響，更是為他們在家懶散找到了很好的藉口和理由。
主要說的是第二種，復工後對他們的影響也最大，打亂了求職安排的節奏，給了更多的思考，知道了意外和驚喜並不一定哪個先到，知道了提高自己的能力的重要性，平時應該積累的太多，否則關鍵時候抗風險太弱，經此以後也自己的步伐會更穩步，並鍛造了一個更堅強的人。
