weibov5976
一、可以個人交社保，但必須是在戶口所在地辦理，在外地無法自己辦理。
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和複印件，2張1寸照片。
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
二、個人辦理社會保險的有關手續：
1、對原來已參加社會保險的人員，可憑《職工養老保險手冊》到戶口所在地社保機構繼續參保。
2、對尚未參加社會保險的人員，可憑個體工商個體戶營業執照等證件(複印件)、本人身份證、戶口簿和一寸免冠照一張，到企業三科辦理養老保險參保登記手續。
樂虎林楓
樓主你好，個體戶沒有比員工繳納社保該怎麼辦？作為一個個體工商戶來講，如果說自己的經營比較大，那麼也就意味著需要聘用員工，這個聘用的員工屬於全日制的勞動合同，那麼就要依法簽訂勞動合同，並且繳納相應的社保待遇。
這是勞動合同法的明確規定，因為只要企業單位和員工建立全日制的勞動合同以後，那麼就要依法簽訂勞動合同，並且在30個工作日之內繳納相應的社保待遇，所以說個體工商戶也等同於是企業主，那麼也需要給自己的員工來繳納相應的社保，如果說作為員工來講沒有交納社保的待遇，那麼可以要求老闆或者是企業主來給自己補交相應的社保待遇，至少在勞動合同關係存續期間之內的社保待遇都是可以來進行補交的。
那麼作為這個個體工商戶的老闆來講，我們是可以去擬註冊所在地的社保部門進行自己員工的增員工作，只要是這個員工和你建立了勞動合同關係，那麼持有相關的手續是可以進行增援的，那麼也就是說你的這麼一個員工是可以通過你註冊的這個個體工商戶來進行給員工交納社保的情形，所以說是沒有任何問題的，只不過就是在交納社保的過程中，你需要給員工承擔較大部分的繳費比例，那麼員工個人本身是承擔小部分的繳費比例。
懂社保
樓主你好，作為個體戶老闆，如果說聘用自己的員工的話，那麼也是要給自己的員工繳納社保待遇的，因為個體戶本身他可以按照靈活就業的形式來繳納社保待遇，所以說自己的員工也是需要按照這種企業在職的形式來繳納社保待遇的。那麼我們持持有自己的營業執照，就可以去社保部門去申報這個員工的增加工作，那麼只要給增加進去之後，那麼以你個體工商戶的形式就可以給自己的員工繳納社保待遇。
所以說自己作為個體工商戶，工作的員工那麼也可以依法去申訴自己沒有繳納社保待遇的情形，當然你可以和這個個體工商戶的老闆商量，看看能否給你補交這個社保的待遇，因為這個社保的待遇是可以依法來進行補交的，在補交上之後，那麼這樣的話你就可以享受到相關的社保待遇了，同時不但是可以享受到養老保險的待遇，還可以享受到醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類保險的待遇。
所以說沒有交的話，那麼很明顯是不符合勞動合同法的規定呢，因為畢竟不論是在個體工商戶工作還是在企業單位工作，如果都是這種全日制的用工形式的話，那麼就要依法承擔，相應的社保繳費，對於我們個人來說是非常有必要的一件事情。
社保小達人
購買社保需要的材料：申請人直接前往服務站申領時，應如實填寫《XX市社會保障卡申領登記表》的相關內容，並交驗本人居民身份證、居民戶口簿或者戶籍證明、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。
無聊是都麼寂寞
個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
個體工商戶請員工，個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據勞動法的規定，用人單位應該在員工入職先30日內為員工買社保，所以個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
擴展資料：
個體戶如何為員工辦理社保
一.個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
到社會保險經辦機構辦理社會保險登記流程如下：
1.申報單位填制。
2.。
3.並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4.組織機構代碼證,稅務登記證複印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。
二.個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2.工商營業執照(或批准成立文件)複印件;
3.地稅登記證複印件;
4.組織機構代碼證複印件;
5.參保單位近期工資名冊表一份;
6.參保人員身份證複印件(外來務工另需戶口複印件)
7.首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
愛我LOVE別走
個體工商戶請員工，個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據勞動法的規定，用人單位應該在員工入職先30日內為員工買社保，所以個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
擴展資料：
個體戶如何為員工辦理社保
一.個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
到社會保險經辦機構辦理社會保險登記流程如下：
1.申報單位填制。
2.。
3.並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4.組織機構代碼證,稅務登記證複印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。
二.個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2.工商營業執照(或批准成立文件)複印件;
3.地稅登記證複印件;
4.組織機構代碼證複印件;
5.參保單位近期工資名冊表一份;
6.參保人員身份證複印件(外來務工另需戶口複印件)
7.首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
大眼哥之生活
個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
個體工商戶請員工，個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據勞動法的規定，用人單位應該在員工入職先30日內為員工買社保，所以個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
擴展資料：
個體戶如何為員工辦理社保
一.個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
到社會保險經辦機構辦理社會保險登記流程如下：
1.申報單位填制。
2.。
3.並附企業法人營業執照,批准成立證件或其他核准成立證件。
4.組織機構代碼證,稅務登記證複印件各一份。
申報單位經辦人持上述資料送地稅審核後,符合條件的送社會勞動保險經辦機構辦理。
二.個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2.工商營業執照(或批准成立文件)複印件;
3.地稅登記證複印件;
4.組織機構代碼證複印件;
5.參保單位近期工資名冊表一份;
6.參保人員身份證複印件(外來務工另需戶口複印件)
7.首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
螺絲釘帽子
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個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
個體工商戶請員工，個體戶就需要與員工簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係。那麼根據勞動法的規定，用人單位應該在員工入職先30日內為員工買社保，所以個體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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個體戶如何為員工辦理社保
一.個體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保開戶。
到社會保險經辦機構辦理社會保險登記流程如下：
1.申報單位填制。
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4.組織機構代碼證,稅務登記證複印件各一份。
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二.個體戶辦社保開戶後，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2.工商營業執照(或批准成立文件)複印件;
3.地稅登記證複印件;
4.組織機構代碼證複印件;
5.參保單位近期工資名冊表一份;
6.參保人員身份證複印件(外來務工另需戶口複印件)
7.首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片(有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件)。
辦理了單位新參保，同時辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個月才制好。
我的善良你不懂
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關係的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證複印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批覆；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證複印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證複印件）。
感動你
1. 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件;
2. 用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記;
3. 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
4. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
5. 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
企業首次辦理社會保險程序如下：
一、企業需要攜帶如下證件：
1、單位法人代表身份證複印件並加蓋公章;
2、組織機構代碼證複印件並加蓋公章及原件;
3、工商營業執照複印件及原件(複印件各一份)。
二、其它需要攜帶：
1、公章;
2、《職工申報表》;
3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證複印件一張;
4、農業戶口人員提供農業戶口複印件(複印第一頁和本人頁);
5、新增人員同時報u盤 。
用人單位辦理社會保險登記後才能申報繳納社會保險費，不能向前補繳。
