經常聽到很多小夥伴說：“找工作還是要找自己喜歡的，不然根本做不下去”。
不瞞大家說，我身邊做著喜歡的工作的人，都挺後悔的。
在職場上，還有一樣東西，比「喜歡」更重要。
——就就
01 昨天半夜睡不著，打開朋友圈看大家的動態，居然被我發現了一個假期深夜還在加班的小夥伴，真的太拼了。 我試著留言了一句：“這麼晚了還加班？不放假嗎？” 一分鐘後這位小夥伴來找我聊天，我們開啟了深夜談心局。 “我們只放一天假，每天都累得要死，加班是家常便飯。” 後來聽這位小夥伴聊了很多他的工作，真的很辛苦，我試探性地問了一句： “這麼累，沒想過換個工作嗎？” 他說：“累是累，但是每次完成一個項目的成就感，都能支撐我再堅持一會。” 我十分理解這位小夥伴所說的「成就感」，我把它理解為職場中的「高光時刻」。
每個人在職場上都有想要放棄的時刻，一定有什麼讓你堅持了下來，外在的因素無非是薪資、地位等，但我認為更重要的一定是內在因素——工作所帶來的成就感，即職場中的「高光時刻」。 也許你認為成就感這種東西太過虛無縹緲，沒有錢來的實際，但它確確實實是一種精神支持，能讓我們覺得正在做的事情「有價值」。
今天，我特地採訪了 4 個不同行業朋友們的職場「高光時刻」，這些時刻有的讓人心酸，有的讓人敬佩。 無論如何，我相信你一定能在其中找到自己的影子。
02
鵬仔：HR，小型私企新同事說“當時真的對那位 HR 留下了很深的印象” 我所在的這家互聯網私企處於擴招階段，急需用人，坦白講被面試者拒了很多次。對我來說，如果我覺得這個人真的很合適，我會一直 focus 這個人。
即使這個人選擇了入職其他公司，我也會定期回訪，在朋友圈互動，遇到非常合得來的人還會偶爾約著喝咖啡。 後來，這些人很多都成為了我的同事。高光時刻大概就是，聽這些人說自己來到這家公司的初衷，其中一個原因是“被當時 HR 的真誠打動，對他留下了很深的印象”。
蕊兒：新媒體運營，互聯網讀者留言說“謝謝你的文章，讓我有勇氣再堅持一會” 每天都在為閱讀量感到頭禿，有的時候沒有靈感寫文章，會恨不得拿頭錘電腦。 而且每個人都有自己的態度和觀點，你很難做到寫出的文章讓所有人都贊同和認可。
我入新媒體的這兩年，因為和讀者的觀點不一樣，試過很多次被人留言罵“傻逼，取關，滾”。 有時候看到這樣的話真的很難過，但是當我看到有讀者留言說，因為我的文章得到了很大的勇氣時，我都會覺得所有的這一切都是值得的。
火火：設計師，廣告公司甲方爸爸對我說“你是我見過最好的設計師” 作為一名設計狗，為甲方爸爸鞠躬盡瘁是我們的責任，爸爸說啥就是啥。 入行三年，我經歷過無數次甲方爸爸不滿意，推翻方案重做，再多做幾版設計，最後還是用回第一版的吐血場景。 通宵達旦，黑眼圈黑了又黑是我們的常態。 如果要說有什麼高光時刻，那一定是我用實力征服了他們，讓他們對我說：“你的設計真的很棒，你是我見過最好的設計師”的時候。
小儀：醫生，縣城醫院產婦對我說“幸好有你在” 我在我們小縣城的醫院工作，有太多的時刻讓我覺得疲憊，甚至會懷疑自己的選擇。 曾經被無理取鬧的家屬推搡辱罵，曾經被上級醫生罵的無地自容，最難過的，還是看著家屬絕望的眼淚卻無能為力。
很多時候，我都會想，我學醫到底是為了什麼？ 但總有一些時刻支撐著我走下去，我永遠忘不了一個從鬼門關走回來的產婦，在產床上緊握著我的手，含著熱淚對我說：“醫生，幸好有你在。”
03 我們什麼時候最需要也最能感受到這些「高光時刻」？ 我認為一定是初入職場的這三五年。 剛工作的時候，我們都經歷過這樣的時候：做了很多不會那麼快得到反饋、表揚和肯定的工作，甚至一度懷疑自己是不是就是一個沒有能力的人，產生退怯的念頭。 我自己剛入職的時候，也經歷了很長一段自我懷疑、自我否定。但幸運的是，我找到了屬於我自己的「高光時刻」。 熟悉我的朋友們都知道，我的第一份工作是在銀行，在這種龐大的單位裡面，一個人要找到自己的存在感是一件很難的事情，尤其是在總行這種部門密集的地方。
第一年的時候很幸運，因為以前是學校學生組織的一個小主席，有大型活動的策劃經驗，因此被安排負責全行新年晚會的策劃工作。
剛開始的時候很不被前輩們接受，憑什麼一個剛畢業一年的小孩指揮大家做著做那，憑什麼一個剛上來總行的小孩能夠擔此重任？ 風言風語聽多了，我的壓力也非常大，曾經也有產生過放棄的念頭。但經過兩個多月的磨合，一場近乎完美的晚會呈現在全行人面前的時候，所有的質疑和不解都變成了欣賞和讚許。 我永遠記得最後一個節目落幕時，觀眾席上經久不息的掌聲，那是隻屬於我 的「高光時刻」。
初入職場，遇到難關，放棄很容易，堅持才是真正需要勇氣的事情。 我很感謝職業生涯中的高光時刻，讓我在剛剛步入職場的時候有了堅持下去的勇氣，才成就了更好的我。 很多年輕朋友來找我聊天，說感覺自己堅持不下去了，現在做的工作一點都不喜歡，不喜歡做的事情是不會做好的。 我都會反問他們：“那你知道自己真正喜歡的是什麼嗎？” 其實大部分人都說不清楚自己到底「喜歡」什麼，只是把「喜歡」當成藉口，所有工作上的不理想，都可以拿這不是我「喜歡」的當擋箭牌。
在我看來，職場進階就是一段爬坡的過程，「喜歡」是偽命題，支撐你完成這段上坡路的，不是喜歡，而是成就感，是那些職場中的「高光時刻」。 人生、工作實苦，喜歡並不能讓它變得容易。「喜歡」或許能讓你在一開始的時候充滿激情，但在日復一日枯燥的重複中，激情難免會慢慢退卻。 幸運的是，我們還擁有另外一種可能：容易被成就感支配。成就感讓你找到自己的節奏，能夠留下些什麼。
這幾天放假我回家看親人，和一位長輩聊天，他以前是一個維修工人，已經退休好幾年。 我問他：“退休了這麼多年，現在回想工作的時候，覺得最難的是什麼時候？” 我這位長輩笑了，跟我說：“誰的工作不難呢。
” 然後斷斷續續給我講了一些那個年代的心酸往事，但他講的更多的，反而是一些很有成就感的小事，比如連續三年拿了最佳員工獎，比如因為那時候修水管修的好，到現在左鄰右舍誰家的水管出了問題，都還願意來問他是怎麼了。 當你步入耄耋之年，回憶往昔，能讓你記住的，從來不是苦難，而是讓你之所以能成為現在的你的那些「高光時刻」。
職場確實很難，有太多令人垂頭喪氣的時段，但好歹有過那麼些高光時刻，總能把人照亮，那些讓自己難忘的、興奮的、激動的，哪怕是失落的日子，都成就了更好的自己。
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