2月，有關“社保減免政策”出臺後，我們寫過一個答疑帖。
上半年社保減免？
提到了2月已繳納的社保可抵退。
但這段時間隨著各省市政策推進與落實，後臺越來越多朋友來提問：
“退費需要自己去申請嗎？需要提供哪些材料？”
今天我們把大家的疑問、對政策的誤讀都集中起來，希望對大家有參考價值。
01
階段性減免政策會落實麼？
毋庸置疑，近一週內我們看到了官方文件以及各省市減免政策的通稿，減免政策立即實施。
02
社保退費需要主動申請嗎？
要準備哪些材料？
不需要。
對於已經繳納社保企業，國家稅務總局明確可退可抵。
對適用免徵政策的費款，將依職權批量發起退費，不需要企業再提交申請或報送相關材料；
對適用減半徵收政策的費款，還會優先辦理退費，如果企業願意用來衝抵後期繳費，也將通過優化流程便捷實現。
另外，大型企業與免徵的中小微企業的區分也無需報送材料。
為了讓大家有更明確的區分度，我們到12366稅務平臺摳了下面的圖表供參考：
社保費減半的大型企業與免徵的中小微企業區分
03
社保減免政策的7個誤區
誤區1：是不是從2月到6月對所有企業都免徵三項費用中的單位繳費部分？
No
除湖北外各省份，從2月到6月可對中小微企業免徵上述三項費用，從2月到4月可對大型企業減半徵收；湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免徵。
誤區2：在機關單位上班，是不是也可以享受這次的社保減免優惠政策？
No
錯誤。機關單位不是企業，不涉及經營問題，受疫情影響較小，所以不納入此次減免政策的範圍。但機關事業單位的勞務派遣工，是由勞務派遣公司派遣過去的，所以這些員工的企業部分社保費是可以按相關規定免繳的。
誤區3：一些受疫情影響導致資金困難的企業，就不可以申請緩交社保了？
No
錯誤，對於受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
誤區4：因疫情被隔離，今年6月30號以前住房公積金貸款不能正常還款，會影響個人徵信嗎？
No
這是誤讀。
受疫情影響的職工，6月30日前住房公積金貸款不能正常還款的，不作逾期處理，不作為逾期記錄報送徵信部門，已報送的予以調整。
誤區5：這次是不是對公積金也實行了減免政策？
No
住房公積金沒有減免，但有緩交政策。
受疫情影響的企業，可按規定申請在2020年6月30日前緩繳住房公積金，緩繳期間繳存時間連續計算，不影響職工正常提取和申請住房公積金貸款。
誤區6：這次社保三費實行減免，那職工基本醫療保險不實行減免了？
No
不是。這次從2月份起對職工醫保單位繳費部分實行減半徵收，減徵期限不超過5個月。
誤區7：這次社保三費實行減免，是不是中小微企業和大型企業的劃分是按照稅務局的口徑來區分的？
No
當然不是的。企業類型的劃分以統計部門的統計數據為依據。根據工業和信息化部、統計局、發展改革委、財政部《關於印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）等有關規定，結合本省實際確定減免企業對象。
04
重要提醒
（1）減免幅度別搞錯
本次階段性減免企業社保費，只是減免企業養老、失業、工傷保險的單位繳費部分。同時，執行階段性減徵職工醫保的單位繳費部分。
這意味著：個人繳費部分都不享受減免政策，還得和以前一樣正常繳納，企業得按要求，繼續履行好代扣代繳個人繳費的義務。
大家千萬不要誤讀政策，如果有增員、減員，要及時正常經辦操作。
（2）不是每個企業都要去申請緩繳
提醒大家，減免是普適性政策，而緩繳是條件性政策。
也就是說，企業申請包括職工醫保費在內的社保費緩繳是要符合一定要求才行的。
根據人社部發﹝2020﹞11號規定，受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
根據醫保發〔2020〕6號規定，緩繳政策可繼續執行，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
那問題來了，什麼才能算“受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業”？
比如，湖南省從2020年2月1日起，受疫情影響連續3個月出現累計虧損的企業，可向參保地醫保部門申請緩繳職工醫保單位繳費部分。緩繳政策執行時間為2020年內，不得延緩至2021年及以後年度繳納。緩繳期限原則上不超過6個月。緩繳期間免收滯納金。原則上，減徵期間不能同時享受緩繳政策。
不同地區的“減負”禮包也不一樣，大家可以及時關注本省市出臺的政策，以免造成誤解。
05
社保減免只是隔靴搔癢？
並不是。
有網友以自己的餐飲企業為例，算了一筆細賬。
這個企業員工共有300人，均繳納社保。
他們公司的繳納比例是這樣的：
養老險24%（其中單位16%、個人8%）
失業險1%（其中單位0.7%、個人0.3%）
工傷險0.3%（其中單位0.3%）
醫療和生育險10%（其中單位8%、個人2%）
其中前三項費用中單位繳費比例合計為17%。
算下來，2-6月免徵的三項費用，單位的繳費金額，即300（人）*5000*17%*5（個月）=127.5萬元。
另外，即便員工工資標準達不到5000/月，省下的繳費數額一般也在50萬以上。
疫情下共渡，社保減免雖然無法直接拯救一個企業於水火，但對絕大部分中小企業來說是利好。
而實際上，希望員工朋友們也能看清，政策對企業的支持，其實也是對員工的保護。
ps.歡迎大家在後臺提問，我們會在第一時間回覆！
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