黑火燎原
少发工资第一。先找领导问问原因。如果是你站里的情况下可以找大领导反应。实在解决不了就走劳动仲裁。
北漂源哥
必须明确向原公司提出异议:需要原公司按员工入职时的约定薪酬补发，在员工没有犯工作过错造成公司的经济损失，原公司是不能以任何理由克扣员工的薪资。如果原公司在离职员工的异议下任然克扣员工的工资不给补发工资，离职员工可以到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁。
轩zhong
仲裁是一个好路径
吾咖Sir
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小辉1573
你这还有什么可说的。
你还写了检讨书，那就说明你存在过失啊，你去打官司都不会赢。
建议你还是别追究了，不值当。
谈笑阁
生活中很多这类的事情，这点小钱就别纠结了，即使要回来了也不划算，第一，耽误你事儿，第二，影响你的心情，所以抓紧做自己的事情去吧，另外你得找找自己的原因
哈儿叔
去劳动局
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