為認真貫徹落實《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關於應對新冠肺炎疫情進一步做好就業扶貧工作的通知》和《人力資源社會保障廳財政廳關於進一步加大就業扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》（川人社發〔2018〕43號）精神，全面決勝脫貧攻堅，防止建檔立卡貧困家庭在疫情期間因就業不充分而返貧，3月16日我市出臺《眉山市解決疫情期間貧困勞動力就業問題七條措施》，解決疫情期間貧困勞動力就業問題。
具體措施如下
一、搭建企業吸納貧困勞動力就業平臺。逐戶瞭解貧困家庭勞動力就業狀況，採取“點對點”搭橋服務，向貧困家庭勞動力推薦合適的企業崗位。對企業新吸納貧困勞動力就業，簽訂1年以上勞動合同並參加社會保險的，按1000元/人標準給予一次性吸納就業補貼，並按企業為其實際繳納社會保險費用給予社保補貼，按我市最低工資標準的40%給予崗位補貼。
二、支持生產經營主體吸納貧困勞動力就業。根據春耕生產需要，引導無法外出貧困勞動力投入春耕備耕，從事農資運輸、農產品產銷等實現就業增收。組織農民專業合作社、種養大戶、家庭農場、農村電商等各類生產經營主體吸納周邊貧困勞動力就業。穩定就業半年以上的，按1000元/人標準給予生產經營主體一次性補貼。
三、鼓勵貧困勞動力就近就業。對貧困勞動力在本區域內就近就業的，同級財政可發放穩定就業補貼，補助標準由眉山天府新區和各縣（區）自行制定。
四、幫助貧困勞動力轉移就業。主動了解貧困勞動力外出務工需求和意願，加強與輸入地信息對接。對貧困勞動力通過村、社區和經營性人力資源服務機構組織到戶籍所在縣（區）以外就業的，給予勞動者300元/人一次性求職創業補貼。對具備返崗條件、與其他返崗人員出行方向一致，人數具備一定規模的，組織“點對點”集中運送到崗。
五、支持貧困勞動力創業。免費開展貧困勞動力創業培訓，對符合條件的發放創業擔保貸款並進行財政貼息；對貧困勞動力首次創辦小微企業或從事個體經營，自工商登記註冊之日起正常運營6個月以上，給予1萬元一次性創業補貼。
六、支持開發公益性崗位兜底就業。根據鄉村公共衛生、疫情監測、人居環境改善等工作需要，開發公益性崗位，用於安置貧困家庭勞動力。每個村（社區）在崗不超過5人，給予不低於300元/人·月、不高於全市最低工資標準80%的崗位補貼。政策執行時間截止2021年12月31日。
七、全面提升貧困勞動力就業技能。廣泛宣傳培訓政策，鼓勵有意願的貧困勞動力參加職業技能培訓，培訓期間給予50元/人·天的生活交通費補貼，補貼總天數每年不得超過35天。
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