海納百川，千帆競發。在大眾創業、萬眾創新的時代背景下，作為浙北工業大鎮的洲泉鎮，一直以來將引才育才工作作為一場硬仗。就在上週，洲泉鎮剛捧回了全市鎮（街道）人才工作目標責任制考核一等獎的獎狀。
無論是圍繞重點產業引才還是提升平臺能級聚才亦或是營造安居樂業留才，洲泉正走出一條以人才引領產業、以產業集聚人才的高質量發展之路，實現“築巢引鳳”到“為鳳築巢”的華麗轉變。
“築巢引鳳”助發展
日前，桐昆集團股份有限公司與中國工程院院士陳文興共建的“高端纖維材料研發中心”正在加速建設中。桐昆集團是全國化纖行業龍頭企業，多年來綜合經濟效益名列全國同行業前茅，如今企業正致力於實現化纖行業由低端到高端製造的轉型升級，而高端纖維材料正是公司產品研發的主要方向。陳文興院士現任浙江理工大學校長，長期從事纖維製備技術的研發工作，在纖維材料高質量、高效節能製備方向突破技術瓶頸，取得重大應用成效。
今年1月雙方剛剛舉行簽約儀式，可以說該中心猶如一個創新“大腦”，將在促進行業轉型升級、新技術新產品研發等方面發揮支撐和帶動作用，為企業創新發展作出新的貢獻。“未來我們將深入合作融合，努力攻關新技術、開發新產品、培育新人才，加快研究成果產業化的步伐。”桐昆集團相關負責人表示。
沒有人，幹不了事；沒有人才，幹不好事。對於大企業多、行業單打冠軍多的洲泉而言，堅持以優勢產業引進平臺，以高端平臺延攬人才便成為了該鎮做強人才工作，引領企業轉型升級的不二法則。
對於新鳳鳴集團來說，“重視人才，方能引領企業行穩致遠”是其一直以來的發展信念。在集團研究院以及院士專家工作站、博士後工作站的平臺下，繼諾獎院士站落戶後，公司2019年成立了“新型綠色聚酯纖維設計與製備創新團隊”，這也是全市2019年唯一獲評的浙江省領軍型創新團隊。據悉，團隊彙集了新材料設計、聚合催化反應、纖維成形、綠色染整、工程技術及管理等多個專業的專家學者，將充分發揮其基礎研究及工程應用技術上的優勢，在能源綜合利用、終端產品的綠色化等方面實現技術突破，為企業及行業的綠色發展作出貢獻。
還有，浙江雙箭橡膠股份有限公司近年來引入日本、韓國、美國、德國等國家的專家技術團隊，從英國引進高端博士人才王偉，成功申報了嘉興精英引領計劃創新B類項目。京馬電機有限公司公司專門聘請日本電機專家熊谷先生出任京馬電機技術總監，建成一支技術精良的專家型研發隊伍；“嘉興榮譽市民”、比利時前飼料協會主席馬克·胡恩曾帶領浙江華騰牧業有限公司團隊花了近兩年的時間研究飼料配方，並獲得國家級星火計劃項目支持。洲泉企業對於人才的迫切渴望，從中可見一斑。
截至目前，洲泉鎮已建立院士工作站3家，博士後工作站3個，省級企業研究院6家，省級重點企業研究院2家。累計擁有各類碩士以上人才120多名，各類合作院士7名，1個省級領軍型創業創新團隊。在洲泉，一個共識越來越強烈——人才，是企業核心競爭力的關鍵，也是經濟社會高質量發展的關鍵。
“為鳳築巢”奪先機
引才聚才最終落腳點都是留才，只有創造一個適合人才舒心適宜的發展環境，才能為集聚人才提供“源頭活水”。為此，洲泉著力優化服務鏈條，讓人才無後顧之憂。
“如果沒有政府部門的貼心服務，我們不可能在那麼短時間內就落地洲泉，真是太給力了。”從2018年洽談會的首次接觸到項目舉行了“雲”開工再到如今銷售團隊即將入駐洲泉，一系列保姆式的服務讓洲泉鎮珂爾默年產1000臺套五軸數控機床裝備項目負責人林玲連連表示驚喜。
據悉，珂爾默（嘉興）製造技術有限公司聚焦高端裝備和先進製造，將在洲泉鎮建設國內產能最大的五軸數控機床生產製造基地和國家級高端裝備智能製造示範基地。可以說，項目的落地對於洲泉鎮來說，無疑是如虎添翼。因此，自雙方接觸伊始，項目必須落地，人才必須留下便成為了洲泉努力的方向。鎮黨委書記姜偉國多次帶隊利用週末時間直飛廣州與企業對接，鎮經發中心副主任朱國良甘當“店小二”幫忙辦理各項手續。為了讓人才免去住房顧慮，洲泉還特意騰出了原電子商務集聚區的空閒場地改造成臨時辦公場所。
“自珂爾默（嘉興）製造技術有限公司成立之始，我們就是‘新桐鄉人’，‘新洲泉人’， 我們將以只爭朝夕、不負韶華的幹勁和熱情，不負重託和期望，讓項目早開工、早建設、早投產。”公司總經理張濤表示。
珂爾默是洲泉大力推動人才工作的一個縮影。近年來，洲泉鎮積極出臺引才中介補助、經費補助、指標傾斜及子女就學等引才獎勵政策。與此同時，轄區內企業也紛紛使出十八般武藝留住人才。浙江桐昆新材料研究院常務副院長，年薪50萬至150萬元；桐昆新材料研究院功能差別化聚酯研發部主管，年薪30萬至80萬元……桐昆集團發佈面向全球“高薪“招聘中高端人才；新鳳鳴集團除了實施骨幹人才股權激勵外，還專門創立創新基金用於獎勵企業技術、管理、研發創新團隊及個人，2019年該基金額度更是達到了1000萬元。
此心安處是吾鄉，打造高質量發展的人才引擎，洲泉正當時。
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