创业商学院李小冬
肺炎爆发前几个月，我做过京东支付推广二维码。简单来说就是给商家(从摆地摊到连锁超市都算)介绍收款聚合码，老板后台收费率，我们抽成，大概是万分之三，底薪1800元。
当时我们刚接触这个行业，经典小白。什么都不懂，老板介绍的很美好，第一个月4000多，第二个月光拿流水加提成，就有7000。第三个月过万等……
想象很美好，但是做起来发现很难。由于我是很内向的一个男孩子，所以平常培训是最难过审核的一个。
什么审核？无非是背诵专业口语，比如：“商家您好，我是京东支付的工作人员，我们有一款非常好的聚合支付二维码。”然后介绍红包(支付宝红包相信大家都领过，都知道)，低费率，送机器等。要一字不差地背给组长，然后老板会时不时审核我们。(像其他聚合支付基本上都是这个样子)
背了快一星期，出师了。接下来就是实践了，销售这行业。就是得看业绩，业绩好工资高。当时组长带着我们找了商业街，农贸市场，大学城。一条街一条街，挨家挨户的推广。每人每天要求三户，活户(就是每天都用这个二维码)。
刚开始挺辛苦的，因为没有这方面的经验。所以全市坐火车，坐地铁四处找市场。一天零户都是家常便饭。但这不是最困难的
最难的是什么？有三点，一是市场小，难以开拓。当今社会两大支付主流，微信和支付宝。都是零费率(不提现)，提现也是0.1。而我们费率多少？0.18，怎么来的？就是后台设置0.38，然后下月返0.2。返没返我不知道，因为只干了一个月就倒闭了。
但是我们有红包最低1毛，最高99元。后来实际测试，基本上是1毛，然后就造成了，即使客户愿意下载。实际上商户还是亏本的，可能一笔交易扣你一毛对于普通人不算什么。但是对于作商家的，都知道。每天正常营业，五百多一千多交易也要扣个五十到一百多元，一月下来就是几千元。
第二就是提现问题，现在大家都用微信支付宝，相信很多人都没有提现的想法吧，毕竟把钱放到微信里，提现要0.1的手续费，不提现也不会觉得不安全，毕竟基本上一天就花光了(买原材料，吃饭购物什么的)。然后我们老板说：“放心吧，都会提现的。谁会把钱放进微信钱包里”。实际上我推广过程中，遇到过好几个非常有见解的老板，一针见血地就能看出我们的问题所在。还会反推你自己，举一反三，让你哑口无言。
第三就是路费等不报销，当初说好的房补餐补也没有，每天路费开回十元左右(坐地铁等)，都是学生自己掏钱。一月不仅把自己晒黑了，还要倒贴四五百。
也许有人说，付出不是有回报？说实话，那个月赚的钱，到现在快半年，我一分都没得。同学去了七八个，就我一分没有。为什么，因为当时是假期，他们租房没到期，我们后来到期回家，(在外租的房子，白天上课，晚上回去睡觉)然后再来讨薪，人去楼空。据我所知他们也是天天去堵截，才得不到七百元。除去日常成本，不带饭钱，相当于白干。后来我也想开了，相当于买了个教训。
最后分享我一次推广时一个大型饭店老板给我说的话“店面越大的老板，说话越和气(当然不是全部，因为他们能开这么大的店，最重要的是有一颗有气度的心。”
沐雪4215
看问题站的角度不一样。脾气臭的老板多是私企老板，文化低，教养浅。国有企业很少有，因为国企有制约，讲规则，有上级领导和监督。从私企老板的角度讲，一是自负，自傲，因为企业是他的，管理上没有制约，造成其颐指气使，脾气暴躁。二是老板故意耍臭脾气，在员工面前树立权威。
渤海新人
很乐意回答这个问题。
当老板的人脾气一般都有点，因为一般老板都经历过生活的风风雨雨，甚至可以说有些老板正在经历生活的风雨或者即将经历风雨，他们和非老板不一样，因为他们的世界观、未来观、人生观不一样，老板们想放宽、深、远，看到的不是一个角落而是一大片，贡献的不是针对自己一个人，或许更多的是对集体对社会对国家乃至对整个世界对整个社会的发展做出贡献。
所以，老板们的压力大，笑容少，因为经历太多，那是成长的标签，或说是成熟的标志。
为此，我们要理解老板们的脾气，他们的脾气不是臭，而是一种生活中磨练出来的美德！向美德致敬！向老板们的脾气致敬！
kkllys21
1. 学会换位思考
2. 人都有双面性，如果一人的优点很突出，那么他的缺点也很明显。而且平时我们欣赏一幅作品时，往往最在意的是那个不小心弄上的黑墨点一样，总是在关注那个不一样的、不好看的地方，并把它无限放大。
3. 老板压力很大：我们上班者遇到问题都可以找人倾诉，到下班我们可以放下一切，什么都不用去想了，甚至解决不了的推给老板去做。但老板不行。公司未来发展前景很好，他要想方设法带着大家向前进，公司发展前景不好，他又要千方百计想办法活下去。所以他的苦和压力很重。
李拉拉侃人力
高处不胜寒啊，老板所承受的压力和孤独是员工不能想像的，但人和人的差别很大，有些人遇到压力能很好的化解，有些人必须通过一种渠道发泄出去，有的人承受压力的能力大些，而有些人则不然，所以无论是什么情况，我们都应换位思考，以同理心来思考、处理各种事情！
苏北人在宁夏
老板开给你的工资，达不到自己心意所向，感觉自己价值不止那些！如果老板开的工资远远超过你的价值，你会觉得老板放个屁都是带着艾尔莫氏的香！ 难道不是么。
北海道剪辑
首先我感觉，人，一定要先学会换位思考，当你变成老板的时候，你又会怎样去做？
老话讲的好，慈不养兵和慈不带兵，如果不理解这两句话可以去百度一下意思，嘻嘻哈哈可以是在工作之外，但是在工作中上下级的关系一定不能改变，一个公司或者是一个单位老板和员工天天都是在嘻嘻哈哈的时候，那也是离失败和犯错不远了，嘻嘻哈哈是没有效率和战斗力的，结果也是一样不会乐观。
但是不管在什么时机什么场合什么地点，你的老板都是发脾气的话，那你这个老板真的是幼稚的还没够，真正成熟的人都是有本事没脾气的，二等人才是有本事有脾气，下等人就是没本事还臭脾气………。
亮子—嘚吧嘚
希望能对你有所帮助
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/4d7f3df16bcd49d885fe9fc4171fe73f\
止观杂记
脾气臭是因为能力不行
古往今来说“年少轻狂”这个词的潜台词意思，就是不懂事儿，只会轻狂，脾气也是一样，当你能力很强，已经看到事物接下来所有走向时你是不会发脾气的，控制不好脾气，很多时候可以说是人不成熟的一个明显特征。
别以为老板就一定什么地方都对，什么都比你好，能当老板肯定有过人之处，但是脾气臭，既是上下属关系的一种自然维护，同时也是一种能力不足的表现！
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/f260e9753f0442beb68a075e52e357d6\
大年的房车旅行
雇佣关系，你是为了挣钱，他是为了让你工作给他挣钱，榨干你的劳动力，利益最大化！如果每天对你都一副讨好的样子你还会尽力干活吗
