思言享語：很多剛入體制內的朋友，很容易被安排到辦公室崗位，為什麼？第一是因為年輕，年輕人確實需要到辦公室這種崗位來多學學東西；第二也是因為年輕，一般年輕人聽話，有什麼工作好安排；第三，也是因為年輕，因為辦公室經常加班熬夜，年輕人身體好，不容易熬出問題。（哎，職場就是這麼欺負新人的....）思享君也是過來人，不過我們年輕人其實不怕敖，也不苦，就怕單位的領導和老同事不教你、不帶你，只知道給你安排活。比如讓你寫個簡報，比如讓你寫個新聞通訊，比如讓你寫個紀要，再比如讓你向上級部門寫個請示。我們不怕寫，可是簡報什麼格式，紀要什麼套路，請示有什麼標準，我們都不知道，怎麼寫。

鑑於此，思享君為了讓各位新人朋友儘快進入角色，本期為大家帶來了常用公文萬能模板彙編，框架結構全都給大家搭好了，大家只需要結合實際填空就可以了。因為本期的素材篇幅較多，所以思享君選擇部分內容展示給大家。如果需要word文檔的，可以到文末免費獲取電子版。

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新聞通訊類模板

1.竣工消息模板

_____________________工程竣工

本報訊(記者 )___月___日，____________(單位名稱)在______召開竣工驗收總結會，_____________工程正式通過竣工驗收，即將投入運行。該工程投運後，將為____________。

在竣工驗收總結會上，____________指出，__________工程自_____年____月開工以來，克服了______、______、_____、_____和_________等困難，提前_______月(或天)完成工程建設任務。

__________工程竣工驗收後，各_______、_______、______等有關單位目前正進行___________________工作，為該工程___月___日正式啟用做好充分準備工作。

2.獲獎消息模板

________________獲______獎___等獎

本報訊 日前，__________、_____________公佈了_____獎獲獎名單，_____________榮獲_____獎__等獎，_____獎是________領域的最高榮譽獎。

_____________獎由____________設立，目的是表彰________、促進________________。________獎每__年評選一次，共設__、__、__等獎__個等級，本次共授獎__項，其中一等獎___項，二等獎__項，____等獎_____項。

____________公司一直非常重視_________，面對______的趨勢，緊緊抓住_______、________、___________，通過________和管理創新，促進了________和________的轉變，形成了_________的局面。

簡報類模板

1.工作會議簡報

______單位___年度工作會議在北京召開

______工作會議於______年___月___日至___日在______召開。“_________”是本次會議的主題。____、____、____出席了會議，___單位所屬_______（部門或單位類別）人員___多人參加了會議。

會議開始，____（單位領導）作了講話。____指出：_______（領導講話要點，只列領導講話中一、二級標題即可）。______（分析本年度工作主要特點、工作內容和存在問題）。最後，____作了總結講話，____要求，______。

會議期間，___（會議中所做的其他活動安排，如座談、討論、講座、表彰、佈置新工作等）。與會代表表示，此次會議____（對會議效果的評價，如參會者評價和自我評價，如議程緊湊、內容豐富、各項工作落實到實處），____（會議的意義，如為順利完成______奠定了良好的基礎。回去後，將按照___要求，結合自身實際情況，總結成績、改進不足，為提高___作出自己應有的貢獻。

2.單位業務發展類簡報

______單位取得新成績/獲得新發展/簽到___項目

______在______（國家）已經發展了___年，___年來，______單位各級管理人員__________（積極的工作表現），實現了一個由小到大，由弱變強的轉變，____________（業務或單位最主要的增長或發展的表現），在______取得新的成績。

_______（簡介以前的業務狀況），_________（簡介實施新的管理方法、拓展措施、規章制度等的具體作法，分析實現發展的原因），_______（具體列數單位取得的新成績、新發展）。______（對業務發展的經驗總結），______（對以往經營活動中的經驗和教訓的總結），______（可以重點介紹幾個業務發展或新項目獲得的成功案例），

______單位能夠取得今天的成績，是______正確領導的結果，是______單位依照______發展戰略，審時度勢，果斷______的結果，是______勇於開拓，勇於奉獻，埋頭苦幹的結果。今後，______單位將繼續努力工作、艱苦創業，……力爭將______建設成______。

公文類模板

1.函

關於_____________有關意見的函

_________（主送單位）：

你們《關於徵求__________意見的函》（文號）收悉。經研究，現將有關意見函覆如下：

一、原則同意_______________。

二、____________（具體意見）。

2.表彰決定

關於表彰_____的決定

______（主送單位）：

_____年以來，________（被表彰人員或單位的事蹟）。__________（被表彰事蹟產生的積極影響和表現出的精神）。

為了____（表彰目的），根據______（表彰依據），決定對____等予以表彰（或授予）___等_____稱號）。

希望_______（號召向先進學習，提出更高的工作要求和希望）。

附表：表彰名單

3.情況通報

關於____________情況的通報

______（主送單位）：

____年__月__日，___（單位）在___（地點）發生____事故（事件）。______（事故或事件的性質）。為_____（目的），進一步加強_______（工作），防止此類事故（事件）的發生，現將_____事故（事件）情況通報如下：

一、______（事故或事件的原因分析）。

二、______（對有關單位和人員的處理情況）。

三、______（應吸取的教訓和擬採取的措施等）。

彙編文件目錄展示

1. 函——答覆意見
2. 函——請求批准
3. 函——徵求意見
4. 會議紀要——董事會會議
5. 簡報——傳達會議精神
6. 簡報——工作會議簡報
7. 簡報——公司業務發展
8. 簡報——會晤領導人
9. 簡報——舉行開工儀式
10. 簡報——舉行研修班
11. 簡報——開展文體活動
12. 簡報——項目進展狀況
13. 簡報——項目竣工驗收
14. 會議紀要——決議型
15. 授權書——中文
16. 決定——處分決定
17. 決定——嘉獎決定
18. 內部請示（簽報）——請示問題
19. 內部請示（簽報）——印發文件
20. 批覆——表態性批覆
21. 批覆——要求性批覆
22. 請示——派遣人員
23. 請示——請求解決問題
24. 請示——請求指示
25. 請示——請示批准
26. 請示——外事出訪
27. 請示——外事邀請
28. 通報——表彰通報
29. 通報——批評通報
30. 通報——情況通報
31. 通知——會議通知
32. 通知——印發或頒佈制度通知
33. 通知——指示性通知
34. 通知——周知性通知
35. 通知——轉發文件通知

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