一直以來，社保都與我們的基本保障息息相關，尤其是醫療、養老方面的保障，更是人們津津樂道的話題。為了更好地服務百姓，社保政策也會適時地進行調整，2019年國家針對社保作出的幾項調整導致我們的保障發生了哪些變化？這些你必須瞭解！
1.養老金領取方式變化
隨著我國的養老金體制的不斷調整完善，為了充分保障老年人們的權益和老年生活，一些地區在2019年已經開始逐漸實施將養老金從通過銀行卡或者養老金折存領取改為社保卡發放。
從前老人們去銀行取出養老金，一些銀行還要收取一定的手續費，現在發放到社保卡更加方便，社保卡可以和手機綁定，還能隨時獲取養老金賬戶的情況。
不過，使用社保卡領取養老金的一項重要前提是激活社保卡的金融功能。一般而言，新辦的社保卡都會在辦理的時候激活，如果是非新一代的社保卡，持有效身份證和社保卡到社保卡髮卡銀行的網點進行激活，即可正常領取養老金。
2.養老保險轉移接續可在網上辦理
為優化社保卡服務，加快推進電子社保卡，2019年底前實現養老保險關係轉移接續業務網上辦理。養老保險轉移接續更加簡便，節省了參保人的時間和人力成本。目前，國家社會保險公共服務平臺已經正式運行，大家可以通過網站及時瞭解社會保險關係轉移業務的辦理進度情況。
3.生育保險和醫療保險實施合併
國務院要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫療保險合併實施，遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，實現參保同步登記、基金合併運行、徵繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。
簡單的說，就是生育保險併入醫療保險，職工參與醫療保險時即參與生育保險。合併後按用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不再繳納生育保險費。
當然，生育保險待遇不變，僅改由職工基本醫療保險基金支付。同時，企業少一道參保手續，操作也更加便捷。
4.社會保障費率降低
國務院辦公廳《降低社會保險費率綜合方案》明確提出調整社保繳費基數政策。各省應以本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資，核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。
個體工商戶和人員參加企業職工基本養老保險還可自主在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的
60%~300%間自主選擇適當的繳費基數。5.2020年取消社保補繳
新政出臺後將在今年內將全面落實。也就是說，今後對已經年滿60週歲且之前沒有購買養老保險的居民，將不再發放老年人生活補助；至退休年齡未繳滿15年或沒有購買養老保險的居民也將無法再一次性補繳齊。
不過對於一些特殊人群，還是可以酌情允許補繳：
1. 2011年以前參保，延長繳費5年後還沒交滿15年的人群；
2. 2011年以前退休的國企、事業單位職工；
3. 部分地區的城鄉居民社保參保人；
4. 失地農民；
5. 部分退役軍人；
6. 1961-1982年之間下鄉的知青。
6.社保卡申領時間將縮短
按照《人社部辦公廳關於壓縮制發週期優化社會保障卡管理服務的通知》要求：大批量制發從受理申領到通知領卡週期，可由原來的2至3個月壓縮到
30個工作日以內；單獨辦理可壓縮至5個工作日以內。
7.港澳臺居民可在內地參保
2020年1月1日起，在內地就業、居住和就讀的港臺澳居民可以跟內地居民一樣擁有社保卡，依法參加社會保險和享受社會保險待遇合法權益。如已在香港、澳門、臺灣參加當地社會保險，並繼續保留社會保險關係的港澳臺居民，可持相關授權機構出具的證明，不在內地參加基本養老保險和失業保險。
小結
社保政策並非一成不變，而是會根據民生情況作出變動調整，大家最好能夠定期關注，瞭解是否有更有利於我們目前所獲保障的新規出臺，更好地享受國家給予的基本福利待遇。
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