但有句話叫“理想很豐滿，現實很骨感。”

由於畢業兩年都在從事行政工作，基本已經失去了原來的技術專業性。所以，在找新工作時也是困難重重，轉行真的沒有那麼容易。

最後，靠著之前積累的一些文字功底，找到了一份入行門檻相對較低的“新媒體運營”的工作。

起初以為“互聯網運營”很簡單，只是簡單寫寫稿子就好了。但隨著工作的逐漸推進，才慢慢發現，原來還有產品、活動、社群等等諸多運營工作，裡面的套路也是層出不窮。

瞭解的越深入，才知道自己越無知。

當時做工作，完全沒有自己的思考，基本是讓做什麼就做什麼。

還有身邊的同事，最小的都是94年，我的leader，也還比我小2個月，再加上購房的壓力、婚姻的壓力，以及親戚朋友的不理解。

原本還在為新工作而興奮，對未來充滿好奇的我，沒想到，不到半年就陷入了濃濃的焦慮。

半年後，也就是2019年春節時，焦慮達到了頂峰。

當時，為了應對這種焦慮，我選擇了一個最笨的方法：瘋狂惡補。

那段時間，幾乎每兩天就會看一本運營類的書，社群、文章、知識星球、打卡活動，基本每天都不會間斷。

記得大年三十那天晚上，我還跟著一個社群在讀書打卡，印象特別深刻，那天讀的書叫“增長黑客”。那個社群當時只有幾十人，群主還在鼓勵我“你今年一定過得很好”。

現在群主已經是坐擁幾千人的垂直領域KOL了。

就這樣，帶著這份濃濃的焦慮，我開啟了自己的2019年。

後來，隨著惡補的知識量越來越多，再加上對待工作和生活都更加輕鬆，焦慮的緊張感便逐漸消失了。

2019關鍵感悟1：大齡轉行，焦慮在所難免，但不要慌，“持續學習”這種方法，真的能有效緩解焦慮。

02、關鍵詞二：出書

但行好事，莫問前程

我是個天生閒不住的人。

雖然畢業後選擇了教育管理類工作，每天做著行政的活，但從2016年參加工作開始，總喜歡沒事兒寫寫東西。

其中寫的最多的還是科普文章。

當時自己新建了一個公眾號，寫的第一篇有關“天眼FAST”的科普文章，就有5000+的閱讀量，還收穫了很多好評。

一度還很開心、很驕傲。

後來，單位的兩位同事（一個是高級工程師，一個是博士在讀），看到我之前寫的一些文章後，覺得還可以，便問願不願意一起寫一本面向孩子的科普書，當時覺得很有趣，便欣然應允了。

那還是在2017年底。

後來兜兜轉轉，幾經波折，這本科普圖書終於在今年5月份出版了。

從小到大，我從來沒想過，有一天會有一本印有自己署名的、還蠻有價值的書。

也更沒有想過，那些無意間寫的一些文章，會成為自己尋找下一份工作的籌碼。

2019關鍵感悟2：那些你不經意間的付出，都會在一個看不見，摸不著的地方，慢慢生根發芽。遲早有一天，會開花結果。

03、關鍵詞三：減法

在職場，與其一味做加法，不如學會做減法

不知道大家有沒有發現，你關注的很多公眾號，雖然都是日更，但發的內容都差不多，轉來轉去總是那麼幾篇文章。

其中有很多都是喜歡調動情緒的雞湯文，這樣的文章，很難給讀者帶來真正有用的信息增量，但，閱讀量卻非常高。

這就是今年4月份左右，我面對的困惑：在只有我一個人的情況下，是追求數量+閱讀量，還是追求文章質量？

現在想想其實很簡單，但當時一度陷入極度糾結當中。

後來，在一次和業務線負責人的聊天中，他說了他的想法“你要學會做減法，要讓每一篇文章都有意義，哪怕一週只有一篇，我也能接受。”

自那次談話之後，我如釋重負。

先和部門leader遞交了新的運營方案，然後重新策劃了專欄和選題，用心撰寫每一篇文章。

到現在，一切都走向正軌，工作也能體現出對業務的價值。

2019關鍵感悟3：工作中，不要看別人怎麼樣就跟著怎麼樣，學會做減法，爭取讓自己做的每一件事，都有意義。

04、關鍵詞四：口碑

你的工作，別人都看在眼裡

回顧2019，還有一件事讓我印象深刻。

在今年10月時，有一天，突然接到上家事業單位，一位老師的電話。

據說這位老師已經在這兩年升到副處級了。他說：

“之前你在我們系統內的工作，大家有目共睹。我知道這兩天，我們系統內的一個兄弟單位，研究生部正在招一個主管老師，我覺得你很合適。我可以用自己多年積攢下來的口碑，為你作推薦，你過去基本問題不大。這個單位，是能在系統內排進京區前三的！”

雖然，我短時間內沒有打算再回到事業單位，但接到這個電話時還是非常開心和感動。

沒想到，離開上家單位1年半之後，還有人能想著幫忙介紹工作。

我想，這就是踏踏實實用心對待每一份工作的回報吧！

現在有不少人，每天都是“帶著上墳的心情在上班”，對待工作總是態度散漫，得過且過。更有甚者，只想著去領功勞，卻從不去履行義務、承擔責任。

不管別人怎麼說，我是覺得，既然選擇了一份工作，就儘量把它做好。我相信，每一份認真的付出，總會在某個地方默默成長。

即便當時沒有作用，但放在更長維度的時間長河裡，積攢下來的口碑，定能為自己帶來回報。

2019關鍵感悟4：認真對待每一份工作，將每一件小事做到極致，美好的事情自然會發生。

05、關鍵詞五：簡單

力量超乎想象

在我們公司，每個月都會有一次全體員工大會。

公司CEO會在會上和大家分享一些公司戰略動態，也會有不同部門的同事，分享自己的工作，促進不同部門之間的相互瞭解。

在上個月的總結會上，公司做了一件很感動的小事，就是為入職滿5週年的員工，頒發紀念獎。

在頒獎結束後，一位員工代表的發言，給我留下了非常深刻的印象，也讓我突然對今年工作的所思所想，有了一個很好的總結詞：簡單。

她說：

我在剛入職時，公司只有5個人，現在公司已經有800人，中間人來人往，入入出出，很多離職的人都和我說，我們公司太不成熟了，想法太簡單了，書生氣太重了。

但我想說的是，只要大家有著同樣的夢想，簡單的力量也會特別強大。

2019關鍵感悟5：簡單，不是一件壞事兒，它的力量超乎你的想象。

06、關鍵詞六：圈層壁壘

不同圈層的人差別很大

2019是我真正靜下心來，走進互聯網的一年。

來到新公司之後，身邊多了很多新的同事，也認識了不少優秀的年輕人。

平時吃飯閒聊時，大家總是會找些話題。有一次，幾位單身女同事聊到自己擇偶標準，不約而同地說，自己對另一半最大的要求就是“老實靠譜”，並表示這樣的人好難找。

聽她們說完之後，我還是挺驚訝的，因為不論是之前的同學還是同事，都是這樣的人啊！他們大多從事科研，從讀書到工作，都透著滿滿的靠譜。反倒是讓我找幾個“愛玩會玩”的人，還真是挺難的。

同事隨後表示，她身邊接觸的很多人，都特別會玩，但“賊不靠譜”。

後來仔細想想這事兒，逐漸意識到有一個詞，叫“圈層”。

每個人都有自己的生活環境，有自己的人脈和朋友圈。而不同圈層之間在認知、行為、價值觀等方面，有著完全不同的理解。

所以，大多數人都只是關注著自己所處環境那些事兒，而不能也不太想理解其他圈層的喜怒哀樂。

很多人都說要打破舒適區，但什麼才是真正地打破呢？

我不知道自己從科研氛單位到互聯網公司，算不算是打破舒適區、打破圈層。

但我確定的是，多一些經歷，是件很有趣的事兒。

我相信，如果現在自己再回到事業單位重操舊業，我也一定會過一個和以前截然不同的生活。

2019關鍵感悟6：打破自己的舒適區，多一些人生經歷，是一件很有趣的事兒。

07、意志力

很難，但很關鍵

這是2019年，我對自己不滿意的地方。

之前看過一句話“開啟夢想靠的是行動力，但實現夢想靠的是意志力。”

從今年7月開始，計劃工作之餘，在頭條號上持續輸出一些文章，一方面是鍛鍊文筆，另一方面是將自己的一些學習心得分享出來。

雖然在此之間也開通了原創，拿到了青雲，但和自己當初定的目標卻相差甚遠。

也曾極力給自己找藉口“是因為工作忙沒時間學，也沒時間寫”，但其實自己心裡清楚，是意志力不夠堅定，沒能做到持續的輸出。

而，一旦第一次放棄了，後面就很難堅持了。

《廊橋遺夢》的作者J.R.沃勒曾說：

我們習慣於用判斷力思考問題，但最終你會發現，解決問題的還是意志，而不是你的才智。

所以，在即將到來的2020年，不管周邊環境怎麼變化，希望自己能完成“筆不輟耕”的夢想：活到老，寫到老。

2019關鍵感悟7：意志力鍛鍊起來很難，但絕不能放棄。

以上，就是這一年來的所思、所想、所感。

距離2019年結束還有最後三天，不論這一年過的怎麼樣，逝去的終將逝去，但留下來的註定美好。

對於接下來的路，我知道一定道阻且難。

但我相信，只要用心去對待，即便前路艱辛，但定行則將至。

希望每一位職場人，都能在2020年元力滿滿，離自己的目標更近一步。

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