一、师资力量
国培核心师资：卢翔、宋忠义、蒋若、王泽宇、田晓、戴广强、周怀瑾、王建军等。
一定要看授课老师怎么样！
“一定要看看上课老师的水平怎么样啊！”“宁可价格贵点，上课老师也要有水平！”“很多培训机构，就会找培训了1个月的小白给我们上课！千万别报这种坑爹的面试班。”一个面试的辅导班，什么最重要？绝对是师资，没跑的！
老师的水平高低，很大程度上就决定了这个辅导班培训的出考生能力的高低。正所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”没有好的老师带班上课，怎么能让各位小伙伴顺利过面试，成功考上自己心仪的事业单位岗位呢。
那么，怎么才知道一个面试培训班的老师究竟靠不靠谱呢？
首先，我们可以看看这个培训班的宣传里写不写老师的名字。如果连具体带班的老师名字都不敢写，你怎么知道它会不会找个临时工来忽悠你呢！然后，我们可以搜索一下这个老师过往的带班战绩如何。看看他带出来的考生最终有多少个面试状元，多少个成功考上公务员、事业单位，又有多少个面试逆袭翻盘的案例。最后，我们应该看一下这个面试班的课表。如果课表只是告诉你，哪天上几个课时的课，不告诉你具体的上课的内容和形式。基本上这种面试班就可以直接无视，因为，连排课都看不出逻辑性，更何况上课呢！
所以，简单来说，如果一个培训机构的面试课，敢写老师真名，老师过往战绩不俗，而且课表清楚内容明确的面试课程的话，它的师资应该是值得信赖的。
二、课程设置
面试特别讲究理论与实践相结合，高分毕竟是靠学员讲出来的。国培面试班是一堂理论课紧接一堂训练课，循环交替进行！这样学和练紧密结合，才能达到最佳效果！
必须要有实战模拟
“我就是只报了网络课，真到了考场上，还是很懵逼，那些面试技巧都忘了。”
现在出现的事业单位的网络辅导课的的确确很方便，而且还便宜。但是，它只会教你一些所谓的事业单位面试的基础知识和实战技巧。道理知道很多，可依旧考不好面试啊！为什么？
不就是因为这样的课程只有各种视频课程，缺少线下的面对面的实战模拟训练嘛！你连事业单位面试考场都没见过，考官有几个，候考室怎么安排......都不知道，你怎么可能在面试考场上从容不迫、应对自如呢？
所以，一定要挑一个有线下实战模拟训练的面试课程，考场之上才能靠谱！
三、班级人数
“当初报的班，简直就是大锅烩！几十个人一起上课，一起练习。一天来下自己亲自练的就1题，基本上都是看别人在练习。”
坑爹的事业单位面试课程有千千万，但是有一种共用的坑爹招数就是：上大课！因为上课的老师就那几个，开个班，教8个人也是教，教80个人也是教，那么为什么不开个班，然后收80个人的钱呢？这就是那些坑爹的面试课程的共同思路。
至于，实际的上课效果，各位小伙伴不用想都知道，这样的培训班辅导出的考生不落榜，谁落榜！
一个好的面试课程，每个班级人数应该控制人数。人太多，分配到每个人的实际练习的时间就好了很多，练得不过瘾，更没效果；人太少，没有学习和互动的氛围，辅导效果也会大打折扣。
四、学习费用
在自己经济范围内，挑一家最好的
“在自己的经济能力范围之内，挑一家最好的面试班。”
很多前辈都是这样说的。虽然到了最后，有的成功考上了心仪的岗位，有的如今还“二战”、甚至“三战”面试，有的已经选择其他的人生道路。但是，很多前辈们都觉得事业单位考试不过是人生之中的一个环节而已，完全没有必要倾其所有地去报个超级贵的面试班，甚至通过报名多个培训机构的具有岗位保护的面试班，来挤占竞争对手的报班资格。
整个世界还有很多很美好的事物，等待我们花钱去享受呢！
在自己的经济范围之内，挑选一家最好的，或者是最合适自己的事业单位面试班就好。正所谓“师父领进门，修行在个人”。钱只能决定我们报个面试班的档次，但无法决定我们最终的面试成绩！只要我们真的地跟着专业老师制定的个性化备考计划去认真备考，就算报的是几千的面试课，同样能逆袭四五万面试班的竞争对手。
閱讀更多 國培公務員 的文章
