莫城i

感谢提问，结合我的亲身经历回答您的问题吧。

今年是我参加工作第14个年头，我没有任何社会背景，普普通通的大学毕业生，入职第一年就被单位派到了非洲，而且是撒哈拉以南的黑非洲。这完全打了我个措手不及，但是没有办法。在非洲，条件非常艰苦，一个人远离家乡、远离亲人，吃饭都得想办法自己解决。工作上一切要靠自己摸索，经常办错事，心理压力很大。最无助彷徨的时候，深夜睡不着在院子里搂着一条狗看星星。但我性格里有争强好胜的一面，我不愿意轻言放弃。于是我千方百计调节自己的情绪，更加拼命地工作，最终走出了当时可怕的情绪。回忆这段经历，我有以下两点建议与您分享：

一、坦然面对困境，没有伞的孩子更加需要努力奔跑

我觉得对于大多数人来说，都不是来自优越的家庭，都不是带着“光环”进入职场的。因此，难免经常遇到各种挫折和困难，这是我们职业生涯中不可或缺的一部分。我们之所以能够成长和进步，正是在应对各种困难、挫折中逐步锻炼提高的。

面对困境，我们无法指望会有救世主，只能靠自己。怎么办？选择和态度很重要。不同的人，面对困难和挫折会有不同的态度。有的人把挫折和困难当作宝贵的锻炼机会，通过克服困难来增强承压力、激发创造力；有的人面对挫折一蹶不振，自怨自艾，甚至产生抑郁的情绪，不但工作做不好，甚至严重影响了身体健康。

所以，在面对职场困境的时候，我们必须摆正自己的心态，积极地面对。只有以平常的心态正视挫折，以积极的态度克服困难，才能成就自己、创造奇迹。

二、“三种态度”积极应对，摆脱困境迅速成长

第一，绝不轻言放弃，坚持坚持再坚持。

参加工作的第一天，我们就像站在山峰脚下。登山者一般有三种人，第一种看到山峦巍峨，直接放弃；第二种，尝试攀登，中途放弃；第三种，坚韧不拔，最终成功登顶。我们要做第三种人，发扬登山的精神，脚踏实地，久久为功，勇攀高峰。

“登山”的坚持源自自我鞭策、自我鼓励，我们没有社会背景，我们只能不断自己给自己加油打气。面对登山过程中各种困难和挫败感，我的建议是用目标和激情激励自己，在坚持中体验快乐，把奋斗作为旅途最美的风景。

第二，把目光放得长远一些，不要计较一城一地的得失

聪明的人会有长远的职业生涯规划，知道自己想要什么，想要成为什么样的人，达成什么样的目标。当我们把目光投向远方那个最终的目标，我们就会知道当前的困境只是暂时的，是可以走出来的。

因此，面对职场上纷至沓来、形形色色的困难，我们应该志存高远，不论一时之成败，不计较一时之得失，只有这样从容的心态，才能迎来柳暗花明的美好未来。

第三，适当的时候以退为进，千万不要钻牛角尖

“一根筋”、爱钻牛角尖是职场的大忌，这样最容易产生挫败感！一般情况下，越是对工作热情一片的人，越容易钻牛角尖，因为太爱，所以太在乎。但我们要特别注意克服这种情绪。当我们遇到难题的时候，不要只想着自己的思路，要学会聆听他人的意见，学会在合适的地方打开一扇窗一道门。有时候，我们必须学会妥协，学会迂回和放弃，只有这样才能够“放长线钓大鱼”。

我们每个职场中人，职业发展都是迂回曲折的，而不是一帆风顺的，这正如我们对待困难和问题的态度，有的时候需要放弃眼前的、短暂的利益，从而换取长远的、全局的利益。

以上的建议，都是我有感而发。这世上本没有救世主，一切全靠打磨我们自己。当您遇到困境的时候，您有什么更好的选择呢？期待和您进行交流。

译无定法

1，没有背景，就拼前景！没伞的孩子，只有跑的更快，才能被雨淋得少一点！

2，学会利用资源和价值交换，拿别人的背景帮自己进步。

不管在哪个单位，都会有不少所谓的“关系户”，他们家庭背景比较好，家里人可能是政府单位人员，有的可能是所在企业的领导，还有的是其他企业老板子女。

当然这种社会关系在一定程度上让他们的职场之路更顺畅，但也不是绝对的，看一下你的同事，你的领导，他们当中也有很多是没有背景，但仍然通过奋斗，坐上了领导的岗位，或得到了领导的认可！

在这种没有背景的情况下，如何逆袭呢？

01，多学，多做，提升自己

小刘是一个从农村出来孩子，大学毕业后通过考试进入了国有银行上班，全家人都非常高兴。

但小刘却高兴不起来，因为他身边的那些同事们，家里不是有钱就是有权，有人父亲是公安局副局长，舅舅是银行行长，母亲是税务局局长等等，小刘感觉自己一点背景都没有，再怎么奋斗也比不过同事们。

他把心事告诉了自己感觉亲切的领导，领导告诉他，你能跟他们在一起工作，说明你足够优秀，他们的能力不一定比你强，你要想做出成绩，就要付出比他们更多的努力！

从那次谈话之后，小刘变得上进了很多，工作中表现积极，不停地参加各类考试，利用加班时间提升自己的业务，时间久了，同事们开始依赖他，信任他，领导也对他格外满意。

小刘也慢慢发现，自己并不比同事们差，而且工作能力比他们强多了。两年后，由于小刘的突出表现，被晋升为部门主管。

学习和勤奋总是通往成功的金钥匙，没有背景，想要和别人达到同样的高度，就要付出比别人更多的努力。

02，学会利用资源，让别人的背景成为你的助力。

其实在每个公司，一般同事之间都会相互帮助，比如小美孩子要上学了，小张的爸爸正好在教育局工作，小美就会找小张帮忙，这样一来，小张的背景成了小美的助力，小美也会欠小张一个人情。

就像小刘在银行上班，身边同事的父母都是有钱有势的人，小刘只要搞好和他们之间的关系，在遇到相关问题的时候，小刘肯定得到相应的帮助。

同时小刘的业务能力比较好，也可以在工作中多帮助其他同事，这种相互帮忙，相互利用的关系，在社会中最为常见，也是很正常的事情！

彼此资源的利用，也是一种价值的交换。因此，努力成功才是你价值交换的前提！

在你没有背景的情况下，你越成功，你的价值就越大，你能利用的资源也就越多，当你越来越努力，越来越成功的时候，你就是自己的背景，你就是最高的价值。

幸福是靠自己努力奋斗出来的，越努力，越幸运，你的价值也越高，你的助力也就越多！

只谈一二

职场就是一个大舞台，需要你用心经营积累足够的资源和人脉，为自己事业发展打下坚实的基础。“台上一分钟，台下十年功”，没有人能随随便便成功，很多时候我们就看到他人登顶的荣耀时刻，而没有看他们背后付出的默默努力，甚至笼统的归结为他们之所以成功是因为有背景有贵人相助来为自己失败找借口。

公平是相对的，不公平是绝对的。既然你没有任何社会背景，说明你起点比别人低挺多，你要想走出困境，需要比其他人多付出挺多。

• “治大国如烹小鲜”，同样工作也和做菜一样，需要你不断练习来增加自己技能水平。虽说有个好师傅更容易成为一个好的厨师，但是有挺多人经过自己潜心研究，也同样做出自己的拿手菜，得到大家的认可。你就相当于自学的厨子，先练好基本功，从刀功切菜开始，熟练切出各种菜花，然后在研究炒菜的食材搭配，最后练习炒菜的火候把握以及调味品放入的时间和分量。通过你不断发掘自身潜力，用心去练习，慢慢你厨艺会有很大提升，等你有一定知名度，可能就会有名师主动要收你为徒或者有大饭店聘请你，你会过得更大的舞台，遇到更多的贵人，因为你展示出了足够的利用价值，别人才愿意通过帮助你来获得更多的财富，你也借助他人实现了自身价值。

• 通过上述分析，你要想出人头地，必须通过自身努力来为自己争取更多的机会，让更多的人认可你。你平时就要低调做人，高调做事。不断提升自己业务水平，认真学习新知识，新技能，更快适应企业的需要。经常终结工作中的经验和方法，主动承担艰巨任务，锻炼自己解决问题的能力，把公司核心工作做到极致，只要提起这个活领导第一个想的就是你。你把自己的优点和长处展示给更多人看，就会有人给你提供更多的机会，成为工作上的贵人，让你帮他来解决问题，同时他们也会给你足够的回报，你就会获得足够人脉和荣誉。通过你不断积累自己的资本，你就会登上更高舞台。

【总结】通过学习和积累不断增强自己业务能力，让领导看到你利用价值，主动愿意为你提供更大舞台来获得更多财富。

三人行成行

对大多数的职场人来说，也基本上都同属于一个没有任何社会背景的人，而在职场里，我们遇到困境也是非常常见的，所以我们在这里探讨一个没有任何社会背景的职场人如何更好地走出困境，还是很有普遍的社会意义的：

【1】有社会背景有何作用

①心理依靠

俗话说人多势众，一个人办事情说话，如果背后有一群人或者有一个很有影响力的人在支持自己配合自己，自己就会觉得非常有底气，一个职场人有社会背景，一个很大作用就是有一个很强大的心理依靠。

②不被欺负

俗话说，打狗也得看主人，在职场中如果很有后台很有背景的人，别人一般也不会随意招惹他，招惹的话，大家都害怕给自己带来不必要的麻烦，从而损害了自己的未来的利益。 所以一个直肠人如果有社会背景的话，被欺负的概率相对要小一些。

③得到利益

职场上如果一个人有社会背景的话，那么对于职场上能看得见的利益，有社会背景的职场人在竞争力上就会加分，虽然会加分，但是随着这场风气的越来越好，也只能使这种优势在同等条件下才能表现得更好。

【2】职场容易遇到的困境

①人际的困境

职场人际关系的困境，普遍存在于上下级关系、同事之间的关系、与下属的关系之中，比如说被领导打压，被领导穿小鞋，被同事排挤，被下属软底硬抗等等。

②名位的困境

职场人勤勤恳恳工作，但是得不到同事和领导的认可，每逢评先进，总是见不到自己的名字。还有就是自己样样工作干得很好，有什么先进自己得的也不少，但是一旦有了职位做什么好的差事，总是自己被别人甩在了身后。

③利益的困境

在一个特定的岗位或者特定的行业，如果自己把全部的时间和精力都投入到了工作，但是行业的不景气和行业的薪资水平的限制，使自己努力付出的社会价值变得若不付出，经济上越来越感到吃力。

【3】如何走出和突破困境

①求人盼关系不如求己

在职场里，如果我们很会处理这场人之间的关系，那么我们就没有必要非得有人站在自己身后的心理。在职场里，如果我们怕别人看不起自己，还不如先从自己的本职工作做起做好自己的专业，首先自己看得起自己，提升自己的业务能力，提升自己接人待物的能力，提升自己审时度势的能力。

②别忘了放松娱乐自己

在职场，与其我们一味的去担心我们的未来可能发生的事情给自己带来不必要的忧伤忧愁以至于自己陷入负能量的阴霾里，还不如适当地放松心情，适当地走，出去呼吸呼吸新鲜的空气，见识见识外面的新事情，并且适当地娱乐娱乐自己。

③关爱弱势等待好时机

当我们在职场走入了困境，觉得自身的力量很无力，迷途之际，我们一定不要忘记比我们更加陷入困境的，还有一些自强的弱势群体，虽然自己陷入困境，当你接触到那些自强不息的弱势群体的时候，就会感到自强不息对一个人是多么重要的。天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。唯有我们自强不息，同时我们忍辱负重，一定能够找到机会，顺势崛起。

【蜗牛观点】

在职场，虽然说大树底下好乘凉，但也存在着坐吃山空的风险，温室里长不出参天大树，要成为栋梁，还要经得起风雨，还要靠自己。

非知名首席人际官

一个没有任何社会背景的人在职场上如何走出困境？首先说，你提这个问题，如果不是你自己现实状况的话，那就说明你对现代职场的状况很有偏见！

毫不客气地说，现代职场上，99%的人都是没有社会背景的人。那些所谓官二代、富二代的人能够进入职场也是很少的。他们大多数一样都走入了自己创业的康庄大道。所以说，在职场上，每一个人的竞争都是平等的，每一个人的人格也是平等的。如果要说如何走出困境，我想，你应该从以下几个方面去努力争取一下：

1，要切实做好自己的本职工作，让优异的成绩出来替你说话。

首要的措施是，以自己优异的成绩，赢得领导的认可，赢得员工的拥戴。因为，任何职场都需要优秀的员工，任何职场领导都是从优秀的员工成长起来。没有突出的业务工作能力，就休想走出困境，从而迈上一个新的台阶。

2，要切实提高自己的综合素质，让高超的能力替你当招牌。

在职场上，要想实现脱颖而出，就必须具备领导型的组织协调才能。所以，你要切实提高自己的组织协调能力，特别是具备在职场上组织协调指挥他人、做好全面工作的能力，这也是职场上急需要的领导型人才。你不具备这个能力，你也只能暂时在自己的困境里挣扎。

3，要切实搞好自己的人际关系，让良好的环境替你赢得顺风顺水。

在职场上，一个人要想得到好的发展，就必须有和谐顺畅的人际关系环境。首先，要和领导处理好关系，让领导能够认识你，欣赏你，推荐你，提拔你，使用你。其次，要和同事搞好关系，没有同事的拥戴，你也不可能鹤立鸡群，羊群里蹦骆驼。必须依靠众人捧场，才能够得到自己很好的发展。

4，要善于思考问题，善于提出新的建议，让你的创新使你锋芒毕露。

在职场上，一个有思想的员工是能够及时发现工作问题的员工，也是能够善于思考创新的员工。如果你在思考中能够对工作提出良好的建议，并对推进工作能够产生很好的工作效益，这样的话，你必然会受到单位领导的欢迎。所以，你要想走出困境，就必须争取自己有思想、有见解，有创新、有突破，要依靠自己的能力，把自己送到领导的面前。

总之，在职场上要想有一个很好的发展，要想走出困境脱颖而出，就必须要脚踏实地地干好本职工作，就必须想方设法展示自己的综合能力，就必须很好地处理好职场关系，这样，才能为你自己的发展创造“天时地利人和”的职场环境。

职场导航仪

你好，很高兴回答你的问题。

一个没有任何社会背景的人在职场如何走出困境？这里先给大家讲一个故事。一同事，家庭一般，自转岗到新单位以来，没有一丁点社会关系，全凭满腔热血的工作。来单位六七年，不论做什么工作，他都尽心尽力，加班加点，认真对待，把工作当事业干，工作可以说风调雨顺。从他的职场经历可以看出以下几点：

第一，没有“后台”，就努力工作。现在不论哪个部门，都喜欢踏踏实实干工作的人，那些心口不一，溜须拍马，人前一面、背后又一面，看似成功了，但也是暂时的。做一个知行合一的人，是努力做好工作的前提条件，也是走出困境的关键所在。

第二，尊重领导，团结同事。这项工作做好了，你的人际关系也错不了，领导也器重你，同事也会帮助你，你会有很大的进步。一个好人缘在职场中至关重要。在一个部门，如果大部分人对你有看法，说明人缘有问题，就应该反省反省了。

第三，一个平台，成就梦想。现在很多部门几乎都有自己的平台，搞活动，做宣传都离不开平台的推送。这同事就负责一个媒体平台的运行，领导对这个平台也很重视，特别是在人人都是自媒体时代的大背景下，能有一个认真负责的人从事这个工作，也很难。但对于他个人而言，这也是一个机遇。机遇是垂青于有准备头脑的人。

第四，少说多做，增加阅历。特别是刚到一个新单位，多向老同事学习，遇到不会的问题，及时请教，自己掌握不了或心存疑虑的事，千万不要自作主张，要请示上级领导。

第五，做事认真，持之以恒。人们常说：世界上最难的事莫过于坚持一辈子做某一件事，从不间断天天如此，那怕是很小的一件。坚持就是胜利。

如果以上几点都能做到，也就成功了。恭喜，没有任何社会背景的你，同样可以走出困境。

我是化而为德，参过军、打过工，擅长公文写作、文案策划，多年职场生涯；文章如果对您有帮助，感谢点赞、转发支持。了解更多职场信息，欢迎关注本号，共同学习提高。

化而为德

因困境不同可以采取不同的具体对策。这里说个总的思路，就是斗智斗勇：一是单挑。如果自己业务能力强，工作肯干，业绩突出，甚至能够独挡一面。没啥客气地单枪匹马，独来独往；二是借力。包括A借势。你无背景，可能有人有背景。与之交往，可能关键时候用得上；B借力。职场上有各种圈子，看准有担当的中层骨干，取得他的信任，需要的话可能讲会讲公道话；

三是借＂船＂。就是借助职场的某些可资利用的条件帮助过河。职场也是江湖，过不去的坎儿，需要借船过河。这个＂船＂有有形的。如企业有关规章制度中，可以利用的条款或者己往案例等;无形的＂船＂，就是企业文化中的潜规则。如有的企业有私设＂小金库＂或其它不端的习惯（在职时间短或者不接触该项工作人员难以知道底细丿，这是企业的软肋。运用得好，不失为一件救命稻草。

总之自救为主。就是《国际歌》说的好：世界上没有什么救世主，也不靠神仙皇帝。想走出困境，主要是依靠自己。

天道若龙

当年学习不努力，不知社会的苦，高中学历（睡过来的）入社会，如今已经四年了，经历了很多，我总结一下：细心，努力，顾全大局，拼命提升自己，想尽办法让别人信任你，给予所有人尊重，为人和气不摆架子（不论对方的职业如何，背景如何，经济条件如何，请不要背后议论或者当面讽刺）

如果你不够努力是会被社会淘汰的，因为努力的人太多了。不够细心是上级不敢委以重任的缺陷。不够顾全大局领导是不会留你的。固步自封的原地踏步会有新人来顶替你。下面的就自己悟吧。

人往高处走，希望所有人的职业都是正经职业，钱都是干净钱

祝各位条友，工作顺利，生意兴隆，财源广进，身体健康，扎西德勒

你或许见过我

接下来就是要看你的未来计划了，如果你想混工作，不想往上爬，可以和有裙带关系的人好好相处，但也不必太亲切。根据自己喜好而定。如果你想有所发展，那么他们反而是你很好的阶梯，资源就是要利用的，没准这也是种捷径。

火山看电影

无论是创业也好，工作也好，大家不觉得现在周围的环境和这个时代越来越好了吗？

首先，无论你做什么，现在已经从原来的关系经济真正转变为市场经济了。不是那个要靠关系才能存活的时代了，所以所谓的关系、背景不是特别盛行。

其次，我们中国本身人情味很浓，人脉关系在现在还是起一定性作用的。只不过，不是所有的人脉都是资源，也就是说资源不一定都能为你所用。

最后，想要走出任何困境，只依靠外界力量，是永远不可以成事的，最主要的还是内部驱动力，打铁还需自身硬。完善自我，开发自我的潜能，同步提升自我的能力才是硬道理！

希望我的回答能让您有所收获

關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 非洲