国胜小墨
看你们是指的是指的什么人，象我们没固定岗位无固定地点的流功大龄农民工关心是土资是乌少，劳动强度，劳动时间乌少，与工资是否匹配，工髓常发放，其它的都次要，再说交社保对五十岁以上的大龄农民工不适用，一但交了，得交十五年，你诗保证这十五年以足够的收入能交得起，拿得到，还有一二千税收入的也不适合交，因为这点收入生活都紧，那有钱交这个，。
54弓
试用期不缴社保很正常啊，还没有成为正式员工，谁也不知道你能不能留在这里上班，单位怎么给你缴费？一般来说，试用期通过了，成为正式员工了，单位就会把该补上的手续完善了。其实这也是被那些跳槽君给折腾的，没有定性自以为是，干不了几天活就跑路，结果……
林默11
不接受也的接受啊，试用期就是看看你能不能适合公司的用人标准，反过来试用期內，你也同样会看看公司适不适合你，双方达成一致，才能转为正式员工，试用期一般是三个月，双方基本都能接受，万一不适合，不必办理繁琐的手续，拍拍屁股走人是了。各个公司都有自己的规定，如果接受不了试用期不交社保，你可以不去试用，寻找另一家公司，相信许多单位大同小异，除非公司非常需要你这样的人才，可以直接免除试用期，马上入职，这得看你的实力，大多数人没有这样的待遇。
殿忠杂谈
按照劳动法，试用期也应该缴纳社保公积金，如果不按时缴纳涉嫌违反劳动法，但很多单位过了试用期一次性补交，自己权衡利弊吧
连城璧ailsa
没啥接受不接受的，你能找到的工作就是你最大的能力的反馈。很公平。
吃瓜瓜的兔子君
接受不接受又怎样？你干么？干就地接受！
小伟51713
不接受！
雪山飞狐828
很多公司全程不交社保，试用期都没确定怎么交
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