“脱贫攻坚到了最后关头，也是最紧要的时候。我们专门把我们领导干部中的精锐力量派到村上，进行脱贫攻坚最后的决战，这也显示我们在脱贫攻坚最后一役中的英雄本色！我们期待出彩！希望大家迅速转变角色，稳住心，沉下身，能办事！”
3月18日上午，为期一天半的铜川市脱贫攻坚重点村新增帮扶力量专题培训班在铜川市委党校开班。市委副书记魏四新在开班仪式上，对本次选派到村帮扶干部提起了殷切希望和鼓励。
据悉，为认真贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，扎实做好今年铜川市脱贫攻坚工作,如期高质量完成脱贫攻坚任务，实现全面建成小康社会目标，铜川市委决定，选派一批县级领导干部，进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量。
针对全市巩固脱贫成果任务较重的村、产业基础薄弱返贫风险较高的村、帮扶力量相对不强的村、整体工作相对滞后的村，从本村市级帮扶部门中对应选派一名县级领导干部到村帮扶。选派干部到村工作时间为一年，每月在村工作时间不少于7天。选派干部到村后，主要工作包括：统筹工作力量，要整合市、区县、乡镇三级帮扶部门和帮扶干部力量，统筹发挥好“四支队伍”作用，特别是夯实驻村帮扶干部工作责任，提升村“两委”干部工作能力和水平；推进重点工作，围绕确保贫困群众稳定脱贫这个目标，针对巩固脱贫成果面临的短板和弱项，坚持问题导向、结果导向，研究确定所驻村今年脱贫攻坚工作思路和重点工作任务；夯实发展基础，帮助建立防止返贫的相关措施，着力激发群众内生动力，拓宽群众增收渠道；加强农村党建，发挥好农村基层组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。抓好村级党组织标准化建设，抓好村党组织书记和村委会主任“一肩挑”后村级班子的规范运行，抓好农村党员干部队伍建设，抓好村级后备力量培养，全面提升农村基层组织建设质量，为农村发展提供坚强组织保证等。
根据市委组织部《关于进一步充实和加强脱贫攻坚重点村帮扶工作力量的通知》，铜川市委组织部还制定了《铜川市选派县级领导干部驻村帮扶脱贫攻坚管理办法》。
该办法中明确：选派干部到村工作应达到最低驻村时间要求，当月因工作任务冲突或有其他特殊原因不能到村确需请假的，由选派单位向市委组织部书面履行请假手续，请假时长纳入次月应到村工作时间。年度累计缺勤超过7天的，年度考核不能确定为优秀等次，累计缺勤超过10天的，选派单位在年度党建工作和脱贫攻坚考核中相应减分；选派干部考核结果作为干部选拔任用和职级晋升的重要依据等。
市委副书记魏四新表示，对于考核优秀的干部，将优先提拔使用。“在脱贫攻坚的最后阶段，我们需要面对的都是脱贫攻坚中的硬骨头，所以我们的干部要敢于担当，勤于思考，工作方法千万条，希望大家大胆创新。对脱贫攻坚要有热情有激情，要有为民的情怀，这样才能干出成绩。我们期待大家出色出彩！”
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