為貫徹落實中央、省和市關於關心關愛疫情防控一線醫務人員的激勵政策，揚州市人社局積極研究工作方案，主動會同衛健部門，及時開闢綠色通道，要求符合條件的事業單位儘快按新政策辦理支援湖北醫務人員崗位晉升手續。
截至目前，全市各事業單位已辦理完成支援湖北醫務人員專技崗位破格晉升13人，優先晉升15人。這是揚州首批按特殊政策辦理的專業技術崗位等級晉升人員。
據悉，揚州市事業單位實行“崗變薪變”，專技崗位等級與專技人員的工資、收入、待遇等直接掛鉤。而專技崗位管理遵循 “按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，因此，事業單位專技人員在取得相應專業技術職稱資格後，須同時滿足單位崗位空缺和符合崗位需求兩方面條件才能聘用到相應崗位。
“針對本次新冠肺炎疫情防控一線的醫務人員，國家、省市制定了許多特殊政策，崗位管理方面的主要包括同等條件下用人單位可優先聘用到相應專業技術崗位；本單位沒有相應崗位空缺的，可超崗位聘用；表現突出、獲得記功以上獎勵的醫務人員，可直接聘用至高一等級專業技術崗位，不受本單位崗位結構比例限制。”市人社局的相關工作人員介紹，這些政策讓疫情防控一線醫務人員可以享受到專技崗位的“破格晉升”、“優先晉升”，並相應提升工資福利待遇。
除支援湖北的醫務人員外，市人社局也將按照有關通知要求，陸續將其他防控一線醫務人員專技崗位優先聘用、超崗位聘用、破格晉升等政策落實到位，切實關心愛護揚州疫情防控一線的醫務人員。
破格、優先晉升人員名單
通訊員：揚人軒
實習生：張文逸
記者：陳高君
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