日午
你好，很高兴回答你的问题。自己所在公司正在招人，而自己的同学刚好正在找工作，会介绍自己同学来公司上班吗，我的回答是看情况。这似乎是我一贯的风格，大家看过以往在悟空问答回答的内容可能都能看出我的性格，我自觉是一个理性的人，看待问题喜欢从各方面进行分析对比，不认为事情就是非此即彼的，同样回到这个问题，我们要根据实际情况来判断是否应该介绍同学来公司上班。好，我们接下来分析一下具体情况。我觉得是否介绍同学来公司上班应该从以下几个方面进行考虑。
一、同学方面
1、我们现实中同学的关系往往是这样的：关系比较好的同学都是他最终学历的同学和前一个层次的，比如一个人是大学学历，那么他和大学同学和高中同学的关系比较好。
所以我们首先要弄清楚，你和这个同学的关系怎么样，如果只是一个不怎么联系的同学，我觉得没必要介绍。
2、假设你和这个同学的关系很好，但从这个因素考虑，我觉得有必要。
3、我们往往只是因为和同学关系好就介绍他来公司上班，这样可能适得其反，我们除了考虑这个因素，还必须考虑，你这个同学的技能怎么样，他想做什么（是不是刚好公司招聘的岗位）、他能做什么（符合公司岗位要求不）、他做的怎么样（是否满足公司的人才观）。
二、你自己
1、你在公司的地位，你能够起到的作用，你是能够决定同学的成功入职，还是只是介绍而已。
2、你在公司的职位和公司招聘的职位是什么关系，是上下级关系还是平级，是有工作交集还是没有接触，是有利益关系还是毫无关系。
3、你做好了准备以后和同学如何相处没有。
三、公司方面
1、你们公司的态度，你们公司是倡导熟人介绍、不避讳裙带关系，任人唯贤还是比较介意这种行为。
2、公司相关的管理制度。你必须如果你的同学如果在公司犯了错，公司对你的看法或者管理规定。
3、公司的行业、规模、发展规划，职位晋升空间，薪资水平等因素都是你需要考虑的，如果你就因为公司在招人，你就让同学来应聘（不是上班），如果这个和同学的需求相差比较大但是同学觉得是好同学介绍的应该没什么问题就决定来上班，结果现实不是这样，导致你们的同学关系可能变得很紧张。
是否介绍同学来自己公司，我们必须从实际情况出发，不要只从机会的角度，好像我在帮助同学。如果你决定介绍同学来公司应聘，如果不违背原则的情况下你可以提供一些帮助，但绝不能走后门，这样有可能帮不了你的同学，还有可能损害你的利益。即时介绍同学来，该走的程序还得走。
水月银杏
不建议介绍你同学去上班，原因如下：
前几天在回答职场禁忌的时候，就曾提到过这个问题，在职场中，别安排或推荐亲朋好友进公司：
首先，分享一下自己“血”泪的教训，当年表姐夫正在找工作，高不成低不就，碍于亲戚关系，介绍进了公司，表姐夫仗着与我的关系，不把同事放在眼里、对他领导的安排也常当耳旁风、值夜班睡觉，最后只能把他除名了，因为这事，至今与姨妈家彻底不再往来了；也曾经介绍过朋友来公司，到头来也是一地鸡毛，肠子都悔青了，最后让你失去朋友、与亲戚间关系冷漠；
其次，人都是这样，太容易得到的都不懂得珍惜，在同一个公司，如果你再是个领导的话，你介绍或推荐了他，在工作中他会很自然的越级向你反馈工作、越级找你帮忙、在你面前说别人的长短，而其他同事会把你们当作一个团伙，他的一言一行，同事们都会放大了、再放大了看，这将影响团队信任和凝聚力，也容易给老板留下拉帮结派的不良印象，同时碍于朋友同学关系，你又不好的说他，久而久之，到忍无可忍说他之时，也就是你们分道扬镳之日，最终同学朋友都没得做。
所以别介绍同学进你公司，如果你们一同去一个新公司倒是不错，可以在新环境中一起成长、相互扶持。
我是老尘，希望我的回答能助你解惑！
老尘不沉
我遇到很多这样的例子。我曾经工作过的几个单位，也是有同事把他的同学，朋友介绍进来的，后来这些同事都非常后悔当初不该把他的同学或朋友介绍到同一个公司。
很多时候我们都非常珍惜和同学的友谊，尤其是看到工作单位正好招人就想把同学也引进到公司，让朋友有口饭吃，同时也加深彼此的友谊。
初入公司，同事的同学还很感激，同事也对他非常照顾，无论是生活还是工作，都为他提供方便。
但是过了一段时间，当你把你的业务知识都教会他，他也觉得自己各方面能力也不比你差的时候，他就不像以前那么尊重你了。
尤其是你们同处一个部门，而且还面临着晋升的机会，存在了利益冲突，这时候你招来的朋友就会想方设法与你瓜分利益，甚至在背后说你的坏话，因为他太了解你了，而且知道你的弱点。久而久之，你们产生矛盾，既影响了工作，也破坏了朋友关系，最后不是你走就是他走。
我见过很多这样的例子，他们开始来的时候还小心翼翼。尤其是在金钱上，有的借了其他同事的钱不还，而那些人要看在你的面子上，不好说什么。而朋友却以此为要挟，动不动就要离职。而你又怕给公司造成损失，只好苦水往肚里咽。
所以说，如果你的公司招人，最好不要把你以前的同学或朋友引进来，如果你真的想帮他，可以给他介绍另外一个公司，这样既不制造麻烦，又给了他机会，更有利于两个人的友谊。
职场中有很多好心办了坏事的事儿，所以在处理这些问题时，一定要小心谨慎，不要给自己挖坑。
不惑大苏
这个问题我有发言权，我就是那个让招同学进公司的那个人，现在两个字“后悔”！
不是我害怕同学超过我，而是同学没来公司之前吹的牛逼，今天一个都没有实现，不仅没实现还导致项目延后。
所以如果介绍同学到公司来，最好不要在一个部门或者是上下级关系！稍微处理不好可能会影响同学关系，如果同学人品不咋地，可能还会到处坏你名声。
同理慎重介绍亲朋好友到自己公司上班！
禅心呢
对于这个问题要从实际出发呢，主要看我的工作我的同学是否能适应？能否接受我干了几年始终如一的工作模式？因为，我做的是房地产销售，他是否具备这方面沟通能力？我所适应的我同学未必能做的得心应手。
另外，对于他这个人的性格，是内向还是外向，我也会根据情况分析，若他是一个腼腆不爱说话，见人就脸红的人，那么我不会介绍来我公司工作，因为，不适合干销售！
还有，他若是外向，积极开朗的人，在我同学没有来应聘之前，我会与他简单沟通介绍公司的愿景与主要工作的内容。给他建议和意见，最终的选择权还在他。若他能接受我所传递的工作情况，那么我是乐意介绍他来我公司进行面试，工作。
铺子w媛
如果我们公司福利好，有发展前途，我一定会介绍我同学来我们公司上班，好的工作当然应该分享给自己关系最好的人，第一两个人以前就认识，关系很要好，第二现在两个人在一个公司上班，还可以互相帮助，互相照顾。彼此都信得过对方。。
小何在奋斗中
从我自己而言，不会介绍来自己公司上班去。因为我是创业者，来公司上班会成为我的手下，职场中我是尽量避免这种情况，我们这个年龄段的人，做事往往夹杂着个人感情。先不说能力问题，职场碰撞很正常，但是原来处于一种对等关系，成为手下属于一种上下级关系。处理不好又会伤到交情。宁愿失去一个好员工，也别失去一个好朋友兼同学。人生九大铁，不要轻易破坏：一铁是同床，二铁是同窗，三铁是同乡，四铁一起扛过枪，五铁一起下过乡，六铁一起逃过荒，七铁一起遭过殃。八铁和九铁就不说了，可自行百度。
秦酒十三少
不会，同学变成同事，关系性质就变其它味道了！
同学情与同事情
- 同学情，因为没有利益关系，会永远保存在心底，作为一辈子最好美好的、最温馨的记忆。
- 同事情，因为利益关系的存在，就完全变了味道了。
- 在这种情况下，同学情就会被同事情所破坏，美好回忆将不复存在！
其它不利因素
- 同学在学校朝日相处，知根知底，如果在一起上班，一旦发生利益冲突，很大可能就会变卖以前的同学情，在这种情况下，会让自己变得非常难堪。
- 还有就是，一旦同学在工作上需要帮忙，但是站在同事立场，有些事情是不适宜介入的，这种情况，你就变得非常被动。伸出援手，你有麻烦；不帮忙，你同学会记恨你。
- 如果在公司内部，与同学形成上下级关系，那就会让事情变得更加复杂。
结语
- 综上所述，我不会介绍同学到我的公司上班，但我会关心TA，如果有其它公司有合适的工作机会，我会推荐给TA。
以上个人意见，欢迎互关、留言交流！
- 谢谢！
Amy爱读书
这个问题很多人都曾经经历过的，把身边的朋友或者同学介绍到自己的公司，但最后很多人都后悔了
里面的原因很多，职场就是很多职场规矩，比如你介绍人来工作，如果是哪种混日子的，对工作态度不是很认真的人，领导就会对你有看法的，或者说对你在公司的发展肯定有很大的影响
或者说你自己本身就是小领导，把朋友介绍到自己手下做事情，做错了事，说重了不好，不说还不行
如果说一个比较八卦的人，会把你在公司的一些丑事，宣传到你的同学圈子里面
请记住一点，懂得感恩的人真的很少，在帮人之前一定要考虑好后果
朋友同学，跟职场同事完全不一样的，性质变了，因为里面有利益的存在了，而且职场中还有分帮行为，别到最后连朋友都没得做了
老雷聊事
不会不会不会！
原本觉得以前聊的来的同学在一起上班也会舒服很多，有种熟悉的感觉。
但是真有这么一个人的时候，你就会感觉到各种麻烦了。
把你的老同学拉到自己一个单位，他要是想请假，或者因为啥事情不想来，也会让你去和你们公司领导或者老板去说。然后丢一句，你帮我和他们说一下，你和他们比较熟。这多尴尬啊！你也不太好拒绝。
他在工作上给你带来了不必要的麻烦，你怎么办，喷他吗？还是笑一笑忍到肚子里面？
你把他带进来1个月，他要是觉得工作不合适，不想做了，又要麻烦你和领导们去谈。
这个我觉得还不是最烦的，最烦的是你领导会怎么看你？你就介绍了一个这么不靠谱的人进来？你们老板对你的印象也会变差。
所以这东西很没必要，你同学正好应聘到自己的单位，那我觉得还是很巧会相处的很舒服。
但是自己拉过来的，那还是算了吧。
如果关系不是那么铁的话，多一事不如少一事。
