月薪5000單休客服和月薪4000前臺雙休,是你怎麼選?

冷先生ai豆豆


好比就是1千元買你4天假,工資太低,下次最好勞動局固定一個工資準則,剝削價多少多少,不剝削的價多少,這樣讓工作的員工明明白白受剝削,明明白白打工,這樣大家都知道我被剝削多少,我沒被剝削,那就是工作質量上成一定的問題,這樣就是讓老闆自己做了決定一切,讓員工明白受多少剝削和不受壓迫的價是多少!讓員工開心上班,開心工作,不要一干活就談到線!到那時大家都不問工資高低!就知道剝削承度是多少!願不願意給你老闆剝削!不想給你剝剝那就不做,老闆給你加了錢你再不做,證明你不想被剝削,那麼另外再找工作!


用戶50873537831杭州


首先需要看是不是目前自己能力只能選擇這兩個工作了。如果能力允許,個人建議這兩個都不選。如果目前條件或者能力限制了,那就選工資高的。畢竟到手的錢才能讓人更有安全感。

客服行業和前臺都是吃青春飯的,之所以不建議從事,是因為這兩個崗位都是很機械的勞動,日復一日的重複。長期從事會讓人安於現狀,一旦無法繼續從事,跳槽的時候會發現自己什麼都不會。

以上是個人的一些建議,希望能幫到你。



程程程程程序猿


這個問題很有代表性,也是典型的事多糟心離家遠和事少清閒也沒前途也沒錢。

這種問題怎麼做選擇,首先看當下有沒有別的目標和計劃,比如你要打算考公務員或者其他,就選第二份前臺的工作,因為兩者工資沒多少差別,都屬於能勉強養活自己。

如果是暫時沒有什麼具體打算,建議選擇第一份客服工作,同時也是銷售助理,一來能得到更多工作能力方面的鍛鍊,二來當你準備跳槽,作為下一份工作的跳板來說,明顯客服兼銷售助理比前臺要拿得出手。並且儘量利用工作機會熟悉整個工廠運作流程。

不論選擇哪份工作,都是為了下一份工作搭跳板,相信你也不願意在這樣的崗位上做一輩子,因此多一千塊錢少一千塊錢,遠一點近一點就不是主要考慮因素。


賽先生的實驗室


看了你的敘述,不建議你回原單位上班。

之所以離職肯定有不盡人意之處,現在想挽回你可想而知如果你回去會很累!老闆恨不得把你“榨乾了”以對得起他給你的工資!關鍵它們還麼有保險!

現在這家公司應該很正規,給交險。能交險的公司都是大公司,即使你有一天不幹了也會有補償的。雖然現在工作量不大,你可以給自己補課啊,這麼好的機會函授一個學科完全夠用,本事有了害怕沒有好工作嗎!高薪自然就來了!

還是幹4000這個,奮鬥在路上…





血刃2014


來說說吧!我自身之前也是一名快遞客服,做客服首先要有一顆強大的內心,因為能打電話到客服來得基本都是有不好處理的問題,像快遞行業的客服基本都是來催件,理賠,包裹丟失之類問題,很多客人快遞出了問題或者著急要的話就會很激動,所以建議前臺這份工作比較好,簡單輕鬆。


山水之間散浮名


建議在第一家做,看起來您應該還比較年輕,在第一家,您做得非常全面,可以很好的積累行業工作經驗和人脈,同時也鍛鍊您溝通協調能力,雖然公司管理和待遇都一般,但是對您來說是個很好的鍛鍊自己的平臺,做個三年左右,自己全面成熟了,可以有更好發展,錢都是內行人賺的,要有一個行業定位,您第二份工作,工資低,工作內容簡單,沒有前途的!


精英人力資源管理


這兩項工作都是服務類工作,你幹不了幾年,也賺不了多少錢,前臺但是可以賺的到雙休,這個時間就是給你重新鍛造自己的時間,非常重要的三年,學個會計證,這是越老越吃香的工作。錯失良機以後只能從事無技能普通人工作,生存都成問題。


andy997


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一念涅槃


如果在上海確實這個工資水平,建議你都不做。

就你的擇業狀況來看,當務之急是增加自己的核心競爭力,比如考證、成人高考等,未來收益會比目前高很多,目前的最大的優勢是年輕,機會成本低,如果荒廢在底薪無價值不喜歡的工作,前途堪憂


職場野獸派


這要看你自己怎麼去定位這件事,如:你想多掙錢又能鍛鍊自己能力就選客服,想輕輕鬆鬆上班又能很好的休息就選前臺咯!


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