新入职，是否要融入集体？問答頭條網

2020-03-17 13:11:56 佚名

肥宅朵朵

答案那肯定是必须要融入。

新加入一个公司。一句简单的话就是，知人知面不知心。如果你要单独而不融入。可能要被独立。这样子的话对你将来的晋升是有很大的困难的，新进入环境。刚开始很难相处是正常的，一旦打开。对于你来说这是个不错的资源。你可以去间接通过同事的语言来了解你的上司，同时融入不会容易背锅。你要懂得。职场就是一个无硝烟的战场。我可以这么来比喻。你如果要保持单独。这样子你做事也会斤斤计较的。

所以，做一个聪明的人。你当前不是一个高位之人，一个集体融不如。对你自己现在要发展的圈子也很困难的。

三个原则。没把柄，少树敌。多交流。

这三个原则。对你以后的路要好走很多

懂的说不懂闭

1、快速融入团队是对职场新人的很大挑战，老的职场人员知道如何快速融入集体，进去工作状态。很多职场新手或者是社交障碍的职场人员在进入一个公司之后很快的离职都是因为不能融入集体。快速融入团队才能快速的进去工作状态，更好的完成自己的工作。有的新人如果在主管领导不主动积极的想办法带领进去集体，很难开展工作，如果这个过程持续1个月，那么这个新人基本会被淘汰。

2、如何快速融入一个新的集体。如果你是男性，并且喜欢抽烟喝酒，相信融入集体对你来说不是什么大问题。

一、如果你是一个女性，你可以在入职自我介绍的时候多说下自己的爱好，以及自己主动位置，这样有助于和很多同道中人形成前期影响沟通。

二、你也可以先从坐在自己周边的人进行私下沟通，或者咨询下中午在那吃饭，先获取哪些热心肠的人的熟悉，通常这些人会给你介绍同情情况。

三、也可以在中午茶歇阶段出去买一点酸奶水果等食物给部门或者就近的几个同事一起分分，主动表现出自己的友善。

其实说一千道一万，就是要主动放开自己，多和大家沟通，不懂的地方多咨询。如果是性格内向的人，那就做好自己的本质工作。不要表现太强势，事事显示出自我保护状态。

华仔谈销售

融入肯定是需要融入的，但是不要委曲求全的融入，不要觉得自己是一个新人，所以什么都要跟着大流走。

1.要有自己清晰的职位目标，毕竟完成目标，换取价值，才是你加入一家公司的根本原因。你完成本职工作的能力，决定了你能不能很好的融入。

2.不要盲目站队，一家好的企业，会有协助新人融入的文化和措施。如果你需要站队才能表达跟谁更好的关系，这是很危险的。

3.不要玻璃心，新到一家企业，大家不会因为你是新人就要处处带着你，也不是不带你就意味着你没融入，亲疏远近决定了大家的热情度，没有那么熟悉，还是保持点礼貌的距离。

多观察，多思考，多学习

训练师王伟奇

很高兴回答你的问题。新入职，最好尽快融入集体。

首先对个人好，既然选择了这份职业这个团体，不论你个人愿不愿意，融入集体是早晚的事，早比晚好。你愿意每个人对你笑脸相迎还是冷漠以对。

其次对集体好，加速融合，有利于团队建设，有利于提高工作效率，有利于公司，有利于老板，有利于团队的每一个人。

再次对社会好，有首歌唱得好：只要人人献出一点爱，世界将变成美好的人间。我也要说只要人人暖心对人，这社会将变得更加温暖。这不是我们大家都希望看到的吗？

愿我的建议能对您有所帮助！

fk1812

我的个人观点是肯定要融入集体。这样才好开展工作。

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大海158968

个单位都类似的。对新成员的加入，原有的员工都会有本能的警觉，一是彼此陌生，二是可能存在潜在竞争。

新单位先别急得融入，不要太好说话，不要轻意做为他人服务的事情（扫地、烧水之类的）。

关键是要做好自己的本职工作，体现工作价值和专业能力。切记不可出风头。融入集体只是时间长短的问题。

张老邪

新入职，在生活中要融入集体，在学习中要谦虚谨慎，在工作中要不怕脏累，才能在业务中脱颖而出。笔者做过培养新入职员工的工作，无论新员工从哪个高校毕业，来到工作单位后，从某种意义上来说他们又站在了同一起跑线上。首先，大多数工作都需要各部门同事间的配合才能完成，如果不融入集体，会给自己贴上不容易配合的标签。其次，融入集体，也能让新员工有更多机会向老员工学习请教，尽早掌握所需技能。最后也是最重要的，融入集体并不代表随大流、融入平庸，在工作中遇到有难度、挑战大、耗时间、较麻烦的工作，还是应该站出来，主动给自己增压力挑担子，在完成工作的同时，不断锤炼提升自己。这样，不久就能在众多新员工中脱颖而出。