人生的一份工作，如果选择了卖房，那么，恭喜你，你的晋升之路就会面临着太多坎坷。很多人都遇到过这样的情况：自己卖房业务能力、和购房者的沟通能力都远超什么也不干的同事，就是因为该同事是单位的“老油条”，人家就平步青云升职加薪，自己的职位却原地踏步一动不动。
这是为什么？很多人都发出过这样的质疑声。
何止是房地产，“老油条”几乎是所有行业里最受欢迎的一撮人。走到小区就会有购房者跟他们打招呼，进哪个部门都有相熟的人。对自己，同一单位的人一副公事公办的样子，对“老油条”，则变脸比翻书都快，点烟奉茶，热脸相迎。
在具体的卖房业务工作上，“老油条”也许毫无建树。每每都是躺在集体荣誉上坐享其成，但是，每次领导表扬第一句话都是：“在某某某（老油条）的带领下……”或者“大家最近工作都很努力，特别是某某某（老油条）……”
很多人对“老油条”的这副做派羡慕嫉妒恨，私下里则有些咬牙切齿。认为这在某种意义上完全就是剽窃大家的劳动成果，把自己当枪使。
如果你认真去请教，会发现，“老油条”的真实情况并非是这样。每个开发商的团队里都有你所谓的“老油条”，而且这种“老油条”在各自岗位都是不可或缺的角色。要么是熟悉单位的各种办事流程，要么是熟悉每个领导的癖好兴趣。人脉广、关系硬，虽然不在重要岗位，个个都是里“红人”。
出现以上的情况，其实是房地产小白人对“老油条”一词的误解。
人们都认为“老油条”就是奸懒馋滑，有好处就上，见困难就让的典型代表，其实这是错误的理解。
原因很简单，因为企业特别是一些房地产企业，需要这样的“老油条”充当润滑剂。就像街道大妈，他们无品无级，却在街道各项事务中发挥着举足轻重的作用。街道大妈可以给人带路（“老油条”熟悉卖房的各项规章制度，办事流程），街道大妈可以叫得上每一户人家姓甚名谁（“老油条”知道卡主房子销售几乎所有实权人员），街道大妈可以调解各种邻里纠纷（“老油条”能够避免各部门各种矛盾）。
“老油条”貌似什么都没干，其实却在各个单位中发挥着隐性却意义重大的各种作用，而正是因为每个单位的“老油条”处理了这样或那样的各种防患于未然的事情，而不断得到领导的赏识，升迁。
另外，“老油条”的存在其实很“中国”。这在唯能力论的国外基本是不太可能出现的。但是，也正是因为由这些真正意义上的“老油条”的出现，我们才能够和国外太过刚性的管理制度和用人制度相区别开，才能够把事情处理的更加圆满，办结的更快一点，你说是不？
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