魯網3月17日訊（記者 劉玉娜 通訊員 韓麗）“今天來到海信集團頂崗實習，到大企業既能學到技術，又能領到實習補貼，太開心了！在這樣一個特殊時期能夠為社會出一份力我覺得很驕傲。”近日，一位濰坊壽光職教中心的學生在朋友圈高興地寫道。
在瞭解到海爾、海信等企業提出的爭取幫助外地職業院校應屆畢業實習生恢復實習的想法後，西海岸新區人社局立即與當地人社局、職業院校逐一對接和溝通。在學生自願的前提下，通過人力資源服務機構迅速組織動員符合條件的學生到新區的企業實習。當天，海信視像科技有限公司在西海岸新區人社局的幫助下，派出10輛大巴車專程奔赴濰坊壽光職教中心，迎接該校215名應屆畢業生來企業就職，解決企業目前仍面臨的用工缺口問題。
疫情發生以來，西海岸新區人社局積極動員社會力量促進企業復工復產，通過積極打造“協作模式”、創新利用“平臺思維”、探索實施“共享計劃”等多種方式，不斷探尋東西扶貧協作、促進企業復工用工新模式，取得了良好的成效。
記者瞭解到，新區人社局積極統籌就業街、揚子國際、區公共就業協會等第三方社會力量，通過多渠道宣傳、全方位招聘和多維度服務不斷促進東西勞務扶貧協作，為企業復工復產提供有力的勞動力支持。目前，已有來自貴州安順和甘肅隴南的167名務工人員到崗工作，215名實習生已經開始頂崗實習。
“我們還利用‘就業街’服務平臺，通過發佈倡議書、官微宣傳等多種形式，倡導用人單位和勞動者進行線上招聘求職，實現企業用工需求和勞動者求職意願網上對接。”該局相關負責人介紹，春風行動網絡招聘平臺已蒐集480多家企業2.1萬條招聘信息，初步達成就業意向4100餘人次，一定程度上減輕了企業缺工壓力。
除此之外，在新區人社局的指導下，區公共就業協會目前共擁有700多家會員企業的線下資源，已成功搭建起了“共享網絡線上用工平臺”，以實現企業臨時用工需求與靈活務工人員、三產閒置人員建立無縫對接。目前，近10家餐飲、零售企業，3家制造型企業200餘名員工表示有意向參與“員工共享”，平臺已累計為供需雙方提供信息200餘條。
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