書書問答
宏觀上，聘用制書記員隊伍是整個司法改革體系中的重要一環；
微觀上，每一位聘用制書記員則是審判團隊中的重要一員。
——來源《人民法院報》
01
官方文件，為書記員定位
2017年司法體制進行改革，其中落實了書記員的定位，從《聘用制書記員管理制度改革方案》中我們可以看到幾個點
1、書記員是審判團隊中的重要一員。
2、要落實書記員薪酬待遇，並在物質保障、人身保障以及享受體檢、年休假等福利待遇方面同等對待。
3、根據書記員技能及業績，明確相應等級、等次，並與職業待遇掛鉤，讓其上升有盼頭、幹事有勁頭。要拓寬發展空間。
02
落實同等對待合同制書記員
我們從改革文件中可以發現，文件明確發文稱，書記員是整個團隊中的重要不可或缺的一環，也是“一審一助一書”模式的實踐，雖然書記員在法檢院中屬於合同制員工，但仍是團隊中的中間力量，是法院、檢察院的正式員工。
03
技能=業績，落實薪資待遇
昨天已經成為歷史，翻過了就無須再遺憾。從前的書記員上不了檯面的日子終究會過去，逐漸到來的是書記員薪資落實階梯化，由曾經原有的死工資，到如今的，薪資待遇=基礎工資+職級工資+績效工資。整個書記員團隊的待遇逐年提升，內蒙古聘用制書記員考試上崗考生向小編反饋，縣級法院到手薪資已經可以達到3000+以上，安徽法院書記員考生也說，年終獎發放了1.5w。
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