安駕之友
勞資關係，是多年來一直對立的關係，所以這個問題，要從兩個角度看，一個是資本家的角度，一個是勞動者的角度。
從資本家角度來說，為了維護自己的公司正常運轉，自然要以經濟效益為主，那疫情期間不開工公司必然遭受了很大損失，所以，公司無論是裁員，還是發最低工資，都是合理的，因為目的都是為了公司能更好運轉，活下去！
但是從勞動者角度來看，本來疫情已經讓每個人的損失很大了，尤其是家庭生活上的！工作賺錢是為了吃飯，填飽肚子，現在這樣餓肚子了，活不下去了！房貸怎麼辦？車貸怎麼辦？家裡孩子上學學費怎麼辦？
所以，你給他們發最低工資，理由呢？疫情造成損失，可是是他們造成的麼？不是吧？
所以這個事兒，分怎麼看。
不過，有一個觀點可以供雙方參考，那就是從企業文化的角度看：公司遭受危機的時候，你如果心裡想的是員工，給他們該發多少錢發多少錢，疫情結束後不裁員，公司員工會怎麼看你？疫情結束後，會不會拼死給你賣命？
如果不這樣的話，你覺得疫情結束後，員工會怎麼想呢？會怎麼看你，看這個公司？
一切公道，自在人心。
彭小樂寫字的地方
基本生活費是應該發的
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