時光瀲灩滴墨盛放1
你好很高興回答你的問題，以下是我的個人觀點,
一:如果你在職場中順風順水，那我勸你還是不要有其他創業的想法，如今社會創業很難，壓力還大，不要陪了工作又丟了錢。
二:如果你是因為在工作中遇到困難，想自己出去闖一闖，創造自己的事業，那麼我建議你們家庭裡至少要有一個人有穩定的收入前提下再去創業，給自己留條後路。
三：如果有好的想法了，可以多花點時間去調研市場，去觀察，再決定，畢竟我身邊創業成功的例子很少。
希望能夠幫助到你。
我是一隻飛鳥魚
創業是深思熟慮，不是一時衝動。說說我創業的經歷，如果感覺可以承受，在決定是否創業。
2015年，我辭去年薪百萬、全球500強金融類企業高管，開始創業。
一、團隊組建
創業至今，因為沒有盈利、原創人員全部離開，團隊換了三撥人員。原因在於好多因素沒有考慮到，計劃時間內沒有達到目標。
產品研發時間超預期，辦理各種手續時間超預期等等，都和當初想法不同。
所以想創業要考慮是否有號召力，能不能召集一下志同道合人才非常關鍵。
二、辦理相關手續
我是加工企業，辦理各種手續用時一年。如果是創新產品更加費時，各項流出、各個部門，牽連的更多。
三、產品研發
從產品研發到用戶體驗，在到成品銷售，這個過程漫長而心驚肉跳。一次次失敗的打擊、一次次看不到希望的徘徊，不僅是時間、資金的消耗，更是創業者精神的摧殘。雷軍說：“創業只有傻子或瘋子才能幹”確實是經典之言。
四、資金儲備要充足
團隊組建，銷售渠道搭建，時間超預期等等，都需要資金支持。資金鍊斷裂是很多創業失敗的原因。
五、抗壓能力
創業人都會經歷，從煩接電話到沒有電話接，從熱情到漠視、甚至親情都會影響。沒有人會陪你東山再起，沒有人會陪你浴血奮戰，所以的淚水、委屈與心酸都必須自己扛過去。
不論創業成敗，都會帶來很多益處。它會讓你意志堅強，讓你看清百態，讓你豐富閱歷。同時成功也會帶來無限喜悅。
豹哥創業路
非常不認同。但凡這樣來奉勸別人的：沒事別輕易辭職去創業的，我想應該不會在自己的事業或者創業上有多成功吧，再或者也是個偏保守的人吧。
怎麼理解呢？工作其實是賺錢最基本的生存方式，不管你是做行政、銷售還是技術，或者是工廠的工人，有一份穩定的工作直接可以解決生活的基礎，但是我們要知道，現在這個快度發展的社會，工作再也不是唯一的賺錢方式。
隨著互聯網的發展，人們物質、精神水平都得到大幅度的提升，那麼傳統觀念裡的“創業”就不在是一個天方夜譚的事，你不需要有強大的資源背景或者多資深的經歷，只要找準需求，就可以做一份比穩定工作更能提現價值感、成就感的創業。哪怕這份事業很小，比如開個小店鋪、做個某領域的網紅，做個社群，甚至是微商，都可以是創業。誰說必須開家公司，做到收入上百萬或者上市才叫創業呢？
只要你有點子，有方向，有自己想闖蕩的決心，幹什麼都行，尤其對於年輕人，哪怕折騰幾年多經歷一些波折終會有收穫的，千萬別信沒事別輕易辭職之類的話，人生太安全，不是一件好事。
當然，有願意追求穩定，不肯冒險的人，也沒什麼錯。但是不可以這樣來奉勸別人，每個人的人生都不一樣，所以“倚老賣老”可能會限制住一個創業者哦？
吾之天涯
“職場人，沒事別輕易辭職去創業”這句話我不認同。緣由如下：
1、“職場人，沒事別輕易辭職去創業”，這句話無形中把人的思維給綁住了，讓人不敢主動去創造自己的事業。什麼叫沒事別去創業，難道創業之前就一定得發生了什麼大事嗎？
2、“職場人，沒事別輕易辭職去創業”，這句話的本意應該是強調創業的不易，創業會面臨很多困難。但是這句話這樣表述會讓人很直白的想到不能去創業，好好的去給別人打工，除非你想不開了，自己找事就去創業。
3、人的思維一旦給綁住了，是很糟糕的一件事情。很多時候並不是我們沒那個能力或者沒那個機會，而是我們沒那個層次的思維。
思維決定一個人的想法，而想法決定一個人的行為，沒有了行為，就沒有了成功的可能。
4、我覺得作為職場人，要讓自己隨時保持著一種要自己創業的想法，而不能被人為的因素影響了自己。
這樣，你才有更多的動力去學習各種知識，才有更多的動力去從事困難的工作，才能有更多的收穫。就算你最終沒有走出自己創業的那一步，但也會收穫了職業的成功。
貳世界
我覺的這句話略顯消極，對於職場人而言，穩定的工作無疑是大家所追求的，但如果職場人都如此安於現狀，社會怎麼進步，國家如何發展？
我相信每個人心中都有一個創業的夢想，只是還沒有找到方向和方法，特別是在當下大眾創業萬眾創新的時代，更應該大膽去嘗試，如果連這點膽量都沒有，那還是乖乖在職場上班工作。
需要注意的時，創業者需要思考你的項目可以為社會解決什麼問題，可以給人民帶來什麼便利？而且這個項目還沒有人做過，或者還有待改善和提升的地方，這個時候創業者就有了使命和願景，這是創業者的初心，起心動念必須要正，你的項目才可能得到市場的認可和資本的支持；接下來就是要考慮項目具體如何運作的事情了。
創業本身無對錯，如果你有好的項目和想法，切實可以幫助社會進步，改善和提高人民生活便利，那就大膽去做吧。
一定不要在該奮鬥的年紀選擇安逸！
一名塵
認同一半吧。
我覺得這就話應該這樣說“職場人，創業可以，但別輕易辭職”。
創業很美好，自己給自己打工，再累再苦想想也值得。但在事業沒有成型之前，抗風險能力是很差的，你看今年的疫情，多少創業公司業務無法開展，但是員工薪水，公司房租還要照樣支出，因此破產的很多。而打工者這個時候就相對舒服點，只要任職的企業沒倒閉，哪怕是降薪也是有收入的，而從我身邊的朋友看，降薪的不多，大部分都正常發工資。
職場人基本都有一個夢想，就是創業，但是不要把創業狹義化，當今時代創業不是隻有辦一個公司這一條路，現在的各種自媒體，你在上面生產內容，輸出對別人有價值地東西，打造個人ip，這也是創業。用創業的心態去做自媒體，怎麼吸引流量，怎麼留存用戶，怎麼生產有價值的內容，怎麼變現，怎麼維持現金流，每一個自媒體都是一個創業的基地，就看你用什麼心態去經營。
所以我說，職場人可以創業，但是別輕易辭職。有收入才有創業的底氣，人一旦沒有了收入，很多決策會只看短期，這樣的創業很難成功。在職的時候業餘時間根據自己的愛好搞搞副業，以創業的心態去做，把她當做自己的孩子一樣呵護著她慢慢長大，當她能夠產生足夠的回報的時候再去辭職。
安新小子
很高興回答這個問題！
很多職場人，做起工作來，感覺受到束縛，上下班有時間點，還得打卡，一年忙到頭就掙那點死工資，這時候，就會想著自己做老闆多好，掙得多還沒人管，其實，這種思維是錯誤的。
大千世界這麼多人在做工作，做同樣工作的人也有很多，為什麼有的人就可以升職加薪，工作出色，有的人就嫌這嫌那，頻繁的換工作，其實是人的思路，想法，每個創業成功的人，都不是簡簡單單就成功的，他們吃的苦更多，遇到的困難更多，承受的壓力也是常人難以想象的，你連早起上班打卡這樣簡單的事情都堅持不了，又怎麼去創業，創業又能成功的了嗎？所以，職場人，沒事別輕易創業。
過往消逝未來可期
關於離職創業的真誠建議：
第一，準備做的事和過去的經歷有無關係，華為靠交換機代理打的底，老乾媽從街邊店做起，不熟不做是前提
第二，關鍵人物是否綁定，餐飲靠廚子服裝靠渠道互聯網靠流量，每個行業都有關鍵先生，是你自己還是你給了她足夠的利益。
第三，搞清楚錢從哪來，記住啊必須短時間賺錢，就算你有本事融資也得問清楚，誰願意在什麼前提下給你錢，
第四，列舉失敗的可能性，把失敗考慮在成功前面說明你吃透了行業，，否則你就是個吃瓜群眾
第五，準備好18個月的生活費，一年時間足以證明你是不是經商的料，留下6個月找工作，生活還要繼續。
總結，方向與你有交集，關鍵人物有關係，錢從哪來要清晰，失敗可能要分析，留條後路給自己。離職創業，不鼓勵不勸阻，五個問題考慮清楚
非攻科技
嗯，現在創業非常不易，如果沒有好的規劃，好的創意，沒有做好萬全準備，不要輕易辭職創業。
創業初期，一切從零開始，沒有收入沒有進項都是正常的，如果要養家，勢必產生家庭矛盾，給家人帶來痛苦。
如果家業殷實，可以隨時開始創業。
睿兒媽育兒經
他們躊躇滿志，卻又患得患失，成功的渴望和失敗的可怕同時夾擊，讓他們在開始行動之前就已經痛苦不堪。在你做任何選擇的時候都有利有弊，這個看自己的承受能力，看自己的能否適應這是關鍵。
