先看看工厂这边的困难
目前的主要问题，受疫情影响，有些员工因受疫区影响暂时无法返工，可能直接在自己家乡所在地工作，造成用工需求紧缺，如何让工人安全回来，愿意回来是当前需要考虑的问题。
很多工厂完不成订单，导致1~4月份全部亏损。就算复工的企业也要花费钱购买口罩酒精都物资和在防疫管理上。
不少员工被困在家乡里，而即使回来也有可能面临隔离，而自家企业复产了，上下游企业未能复产，因为不确定性，订单也减少了，连串问题之下，如同一座座大山压在众多小企业主的身上，让他们喘不过气来。
另一方面。我们来看看工人的困难
第一：工人返岗难，不少朋友反馈去到打工的地方要隔离14天，有些公司不提供隔离的地方，这就造成了大家不想急着返回。
年前辞工回家的人，目前去到一些打工的城市需要观察确认，然后才可以外出工作，这是一笔不小的开销，明细账一算，大家觉得还不如在家等段时间，到疫情结束了再上去也不晚，况且也等了那么久。
第二：企业和当地少有动作，目前全国各地复工，苏杭地区是做的最好的，当地政府和企业联手从云南贵州等各地派大巴车或者专列早早把工人接回去开工，不少企业还会在当地招收新人，一路免了吃住开销，工人去到有安排，如此周到的企业自然不会缺人，但是这样肯付出的企业实在太少，不想投资，只想在本城市招人，以至于很多公司出钱找人介绍都很难。
第三：这是当下很多企业玩的最熟练的一个招数，没想到这次却害了自己，真可谓是搬起石头砸自己的脚，“劳务派遣工”想必大家都很熟悉吧，往常这个时间劳务派遣工会从各地联系大批人员送到工厂，工人在工厂上班却跟厂里没任何关系，一切都由派遣公司负责。
当下派遣公司实力有限找不到那么多人，据我了解在龙华某工厂，往常都是收一大批派遣工人赶订单，当下却少之又少，工厂正式合同工日收入200元以上，派遣工的时薪却仅仅是十元左右，这中间足足被人砍掉一大半的血汗钱。
当下失去劳务派遣公司的支持，公司招人方面少了一大助力，自然是招工一难再难。
第四：有企业实力不错，但是因为待遇和管理风气的问题，打工者听到后都唏嘘不已，自然不会前去应聘。
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